黃驊市2013年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師公告

根據(jù)《滄州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法（試行）》，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師。

一、招聘職位及計(jì)劃

2013年擬招聘中小學(xué)教師165名，其中黃驊中學(xué)教師5名、職教中心專業(yè)教師7名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)教師20名、鄉(xiāng)村小學(xué)教師67名、鄉(xiāng)村幼兒教師66名（具體職位見(jiàn)附件一）。

根據(jù)上級(jí)有關(guān)政策，結(jié)合我市實(shí)際情況，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)、小學(xué)教師職位中設(shè)立4個(gè)專項(xiàng)招聘計(jì)劃，面向符合條件的“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”實(shí)行定向招聘；在鄉(xiāng)村小學(xué)、幼兒教師職位中設(shè)立10個(gè)專項(xiàng)招聘計(jì)劃，面向符合條件的本市在職自收自支人員實(shí)行定向招聘。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備以下條件：

1、遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德。

2、身體健康，能勝任教育教學(xué)工作。

3、報(bào)考中學(xué)教師職位的須具有中學(xué)教師資格；報(bào)考小學(xué)和幼兒教師職位的須具有教師資格。報(bào)考職教中心專業(yè)教師職位和定向“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”招聘教師職位的，報(bào)名時(shí)對(duì)教師資格暫不做強(qiáng)制要求，但必須在試用期內(nèi)取得與應(yīng)聘職位相應(yīng)的教師資格，否則取消聘用資格。

4、報(bào)考中學(xué)教師職位的年齡在30周歲以下（1983年7月17日以后出生）；報(bào)考小學(xué)、幼兒教師職位的年齡在35周歲以下（1978年7月17日以后出生）；本市事業(yè)單位自收自支編制人員報(bào)考時(shí)年齡放寬到40周歲以下（1973年7月17日以后出生）。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

5、學(xué)歷及畢業(yè)院校要求：

6、具備招聘職位所需的其他條件。定向“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”招聘的職位，限具備以下條件人員報(bào)考：

（1）2013年度當(dāng)年服務(wù)期滿的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（含2010年及以前選聘的任職3年以上、考核稱職以上的在崗大學(xué)生村官）”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員（即2010年度招聘的服務(wù)期3年的、2011年度招聘的服務(wù)期2年的、2012年度招聘的服務(wù)期1年的以上人員，簡(jiǎn)稱“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”）；

（2）現(xiàn)仍在“服務(wù)基層四項(xiàng)目”崗位工作；

（3）任職（工作）年度考核合格（稱職）及以上等次；

（4）未取得教師資格證書(shū)、報(bào)考中小學(xué)英語(yǔ)教師職位的，須通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試或國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試成績(jī)425分（含）以上。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員和法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1、時(shí)間地點(diǎn)：2013年7月23日—24日（8︰30—12︰00，14︰30—17︰00）在驊西小學(xué)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。采取按學(xué)科（專業(yè)）報(bào)名的辦法。

2、資格初審及報(bào)名：在報(bào)名期限內(nèi)提供以下證件、資料（逾期提供的材料一律不予受理），經(jīng)審查合格后，辦理報(bào)名手續(xù)。每人限報(bào)一個(gè)職位。

（1）二代身份證原件及復(fù)印件一份；

（2）全日制學(xué)歷、后取學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件一份；

（3）教師資格證原件及復(fù)印件一份；

（4）“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”報(bào)考定向招聘職位的，須提供由服務(wù)項(xiàng)目所在地主管部門（縣級(jí)）出具的資格審查證明材料（附件二）；未取得教師資格證書(shū)報(bào)考中小學(xué)英語(yǔ)教師職位的需提供全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試合格證（或425分及以上成績(jī)單）原件及復(fù)印件一份；

（5）《黃驊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件三，從網(wǎng)上下載并按制式填寫、打�。┮环�；

（6）近期免冠、正面、一吋、即貼式照片6張；

（7）報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元；

（8）本市事業(yè)單位在職自收自支編制人員報(bào)考相應(yīng)職位的，須提供組織、人事（人社）部門簽發(fā)的介紹信原件及復(fù)印件一份。

報(bào)考同一職位要形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃之比原則上不低于2︰1。達(dá)不到這一比例時(shí)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，減少（或取消）該職位招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃的調(diào)整于開(kāi)考前公布，報(bào)考取消職位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)一次其他職位。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生本人持身份證于8月1日（8︰30—12︰00）到驊西小學(xué)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)棄考。

（二）考試

1、形式：黃驊中學(xué)、職教中心教師招聘采取分學(xué)科（專業(yè)）筆試和面試相結(jié)合的方式；其他職位招聘采取分學(xué)科（專業(yè)）筆試方式。

2、筆試：考試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科（專業(yè)）相關(guān)專業(yè)知識(shí)（其中中學(xué)教師以高中及以上知識(shí)為主，小學(xué)教師以初中及以上知識(shí)為主，幼兒教師以學(xué)前教育相關(guān)內(nèi)容為主）。考試時(shí)限120分鐘，滿分為100分。不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓(xùn)班。

8月3日上午8︰00—10︰00進(jìn)行筆試考試。考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。特別提醒：部分試題、試卷可能采用答題卡，務(wù)必準(zhǔn)備涂卡專用鉛筆、橡皮等文具。筆試成績(jī)于8月9日左右在黃驊人事人才網(wǎng)公布。確定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分（含），低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、面試：報(bào)考黃驊中學(xué)、職教中心教師職位的，根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1∶2比例從高分到低分順序確定面試人選；比例內(nèi)末位成績(jī)并列人員全部進(jìn)入面試。面試采取分學(xué)科（專業(yè)）說(shuō)課方式，面試時(shí)間每人不超10分鐘，滿分為100分。確定面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分（含），低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。8月12日上午在黃驊電大進(jìn)行面試，有關(guān)要求另行通知。面試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%合成考試總成績(jī)，在面試地點(diǎn)和黃驊人事人才網(wǎng)公布。

（三）確定入闈人選、資格復(fù)審

根據(jù)各職位招聘計(jì)劃，依據(jù)考試總成績(jī)從高到低順序，等額確定入闈人選。如末位成績(jī)并列并超計(jì)劃時(shí)，依次按是否取得教師資格證書(shū)（限“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”）以及面試成績(jī)（限報(bào)考黃中、職中職位人員）、全日制學(xué)歷、后取學(xué)歷從高到低順序確定。

8月15日在市人才市場(chǎng)對(duì)入闈人選報(bào)考條件、個(gè)人檔案等相關(guān)資料進(jìn)行審核。不符合招聘條件的，取消資格；逾期不提交資格復(fù)審材料的，視為自動(dòng)放棄資格。

（四）體檢、考核

8月15日—16日對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的考生進(jìn)行體檢、考核。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢費(fèi)用由本人負(fù)擔(dān)。同時(shí)對(duì)報(bào)考人員、家庭主要成員、主要社會(huì)關(guān)系政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核。

（五）聘用公示

資格復(fù)審、體檢、考核合格人員，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批，確定為擬聘人員，于8月20日—28日在黃驊人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期內(nèi)對(duì)反映問(wèn)題屬實(shí)且不符合聘用條件的，取消資格，不予聘用。

四、聘用人員定崗、待遇及管理

1、8月30日，按照考生所報(bào)學(xué)科、職位類別，依據(jù)總成績(jī)由高到低分別排序，由本人選擇學(xué)校（總成績(jī)相同的人員，通過(guò)抽簽形式確定先后順序）。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗報(bào)到，逾期不報(bào)到者取消聘用資格。

2、經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員列入全額事業(yè)編制。

3、公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)六個(gè)月，從各類學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。

4、經(jīng)批準(zhǔn)聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)、小學(xué)、幼兒教師五年內(nèi)不得調(diào)入城區(qū)學(xué)校和黃驊鎮(zhèn)孫村學(xué)校、滕莊子鄉(xiāng)王曼中心校、羊三木學(xué)校、羊三木鄉(xiāng)劉皮莊完小四所近城區(qū)學(xué)校工作。

五、紀(jì)律監(jiān)督

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消考試、聘用資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)電話: 5322346（市紀(jì)委執(zhí)法糾風(fēng)室）。

六、其它

1、本《公告》在黃驊在線（http://www.huanghua.cn）、黃驊人事人才網(wǎng)（http://www.hhrcsc.com）、市教育局網(wǎng)站（http://www.hhjyj.com）和《黃驊報(bào)》發(fā)布。根據(jù)招聘工作日程安排（附件四），各環(huán)節(jié)工作信息、通知、公告等有關(guān)資料將隨時(shí)在黃驊人事人才網(wǎng)上發(fā)布，不再單獨(dú)通知各位考生，請(qǐng)注意及時(shí)登錄查閱。

2、資格復(fù)審、體檢、考核、公示四個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動(dòng)放棄或不合格情況的，在本專業(yè)招聘計(jì)劃內(nèi)由招聘辦即時(shí)按照“招聘程序（三）確定入闈人選”環(huán)節(jié)所定規(guī)則依次遞補(bǔ)。

3、未盡事宜由市人社局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：5335311。