為做好曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育系統(tǒng)2013年公開考試招聘教師面試工作，根據(jù)中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號）規(guī)定，結(jié)合曲靖市麒麟?yún)^(qū)2013年公開考試招聘教師實(shí)施方案，制定本面試方案。
一、面試工作原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、面試組織機(jī)構(gòu)
本次面試工作由曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局與曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組：(略）
三、面試人員的確定
（一）擬進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(含政策性加分,以下同），從高分到低分的順序按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰2的比例確定。筆試成績并列的一并進(jìn)入面試。
（二）對擬進(jìn)入面試人員報(bào)名信息進(jìn)行資格復(fù)審，主要是對所持證件、證明材料與報(bào)名信息的一致性進(jìn)行審核�？忌救隧殠R招聘崗位所需相關(guān)證件證明材料（報(bào)名時(shí)所提供的所有證件原件）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，并填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復(fù)審表》。
資格復(fù)審時(shí)間：7月29日上午8:30至12：00、下午14：30至18：00，地點(diǎn)：曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育局人事科。
（三）筆試成績公布后，考生便可通過《麒麟?yún)^(qū)人民政府政務(wù)門戶網(wǎng)站》（麒麟?yún)^(qū)教育局政務(wù)公開專欄，http://www.ql.gov.cn）、麒麟?yún)^(qū)教育局公示欄查詢自己是否為資格復(fù)審對象。自愿放棄資格復(fù)審的人員須在7月28日及以前向曲靖市麒麟?yún)^(qū)教師招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交本人親筆填寫的《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄資格復(fù)審申請表》，不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的人員，視為自動放棄資格復(fù)審并按違反考錄紀(jì)律處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于自愿(自動)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到面試比例的崗位，按該崗位筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)兩次），若無遞補(bǔ)人員或遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格將縮減或取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)，同一招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)在2人及以上的，計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員達(dá)不到1：2比例時(shí)，須縮減招聘計(jì)劃數(shù)以達(dá)到1：2的面試比例；縮減后仍達(dá)不到開考比例要求需等額面試的，須由曲靖市麒麟?yún)^(qū)教師招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可等額面試，資格復(fù)審遞補(bǔ)情況在麒麟?yún)^(qū)人民政府政務(wù)門戶網(wǎng)站》（麒麟?yún)^(qū)教育局政務(wù)公開專欄，http://www.ql.gov.cn）、麒麟?yún)^(qū)教育局公示欄進(jìn)行公示，并向上級主管機(jī)關(guān)報(bào)送放棄和遞補(bǔ)情況說明。
（四）考生在參加資格復(fù)審前應(yīng)主動在《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》（http://www.chsi.com.cn/xlcx）中搜尋本人學(xué)歷信息。若搜尋不到的，請及時(shí)到云南省教育廳大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。資格復(fù)審時(shí)若在網(wǎng)上搜尋不到所持畢業(yè)證的相關(guān)信息，考生又不能提供《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》的，視為資格復(fù)審不合格。
（五）資格復(fù)審結(jié)束后，曲靖市麒麟?yún)^(qū)教師招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將進(jìn)入面試人員名單在《麒麟?yún)^(qū)人民政府政務(wù)門戶網(wǎng)站》（麒麟?yún)^(qū)教育局政務(wù)公開專欄，http://www.ql.gov.cn）、麒麟?yún)^(qū)教育局公示欄進(jìn)行公示。
（六）資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前3天向曲靖市麒麟?yún)^(qū)教師招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交考生本人親筆填寫的《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試資格申請表》。不按規(guī)定提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試資格申請表》的，視為自動放棄面試資格并按違反考錄紀(jì)律處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)兩次，在資格復(fù)審階段已經(jīng)遞補(bǔ)過兩次的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)過一次的崗位可進(jìn)行第二次遞補(bǔ)。若無遞補(bǔ)人員或遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格將縮減或取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)，同一招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)在2人及以上的，計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員達(dá)不到1：2比例時(shí)，須縮減招聘計(jì)劃數(shù)以達(dá)到1：2的面試比例；縮減后仍達(dá)不到開考比例要求需等額面試的，須報(bào)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行等額面試。遞補(bǔ)人員由曲靖市麒麟?yún)^(qū)教師招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在麒麟?yún)^(qū)人民政府政務(wù)門戶網(wǎng)站》（麒麟?yún)^(qū)教育局政務(wù)公開專欄，http://www.ql.gov.cn）、麒麟?yún)^(qū)教育局公示欄上進(jìn)行公示，并報(bào)送放棄和遞補(bǔ)情況說明。
四、面試方式及內(nèi)容
（一）面試方式：面試采用問答式或簡答式面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)和能力，面試時(shí)不允許攜帶任何參考資料。每位考生面試所給時(shí)間為20分鐘。
（二）面試內(nèi)容：每位考生面試題目3道。其中兩道涉及專業(yè)能力測試，另一道題目涉及綜合素質(zhì)測試。
（三）面試表達(dá)方式：面試一律以敘述的方式進(jìn)行，不允許采用唱歌、舞蹈、小品等其他形式作答。
五、面試考官的組成
面試考官由面試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)、從事組織（人事）、具有面試資格的人員組成。面試考官小組在面試前進(jìn)行抽簽分組，每組考官由7人組成，設(shè)主考官1名。專業(yè)技術(shù)人員考官不少于70%。
六、面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間：2013年8月8日（星期四）
面試地點(diǎn)：曲靖市麒麟?yún)^(qū)第一中學(xué)
面試人員可通過規(guī)定網(wǎng)站查詢有關(guān)面試事宜的公告。
七、面試的實(shí)施
（一）面試設(shè)面試考場、候考室、休息室。
（二）面試考場設(shè)考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席及警戒線、警戒區(qū)，實(shí)行封閉管理。
（三）面試前對面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等培訓(xùn)。
（四）面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。明確面試工作人員的工作職責(zé)。
（五）考官、考生以代碼和順序號表示�？脊俳M成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤叮忌彰葌�(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。
（六）參加面試的考生必須按照規(guī)定的時(shí)間，持本人身份證（戶口遷移證或戶口本）、筆試準(zhǔn)考證等材料原件，按時(shí)到指定的面試地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)�？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。未按規(guī)定時(shí)間參加面試的考生視為自動放棄面試資格，該崗位面試工作照常進(jìn)行，不再遞補(bǔ)和重新組織面試，其后果由考生自負(fù)。
（七）面試考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。
（八）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。
（九）面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進(jìn)入考場，只叫順序號。
（十）保密員在紀(jì)檢(監(jiān)察)人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到主考室，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。
（十一）考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。
（十二）記時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前2分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試。面試考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場后進(jìn)入休息室等待公布面試成績。
（十三）面試成績公布：采取現(xiàn)場公布的辦法進(jìn)行，參加當(dāng)天上午面試的考生上午面試結(jié)束后一齊公布面試成績，參加當(dāng)天下午面試的考生下午面試結(jié)束后一齊公布面試成績。考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后考生面試成績及綜合成績在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
（十四）面試現(xiàn)場全過程進(jìn)行錄音錄像，并與面試有關(guān)原始資料一同存檔保管。
八、面試成績計(jì)算方法
（一）面試成績計(jì)算方法。面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績，面試考官打分時(shí)打到第三位小數(shù)，每位考生面試成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（二）綜合成績計(jì)算方法。筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績。綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（教育學(xué)成績＋教育心理學(xué)成績＋專業(yè)知識成績＋教法技能成績+政策性加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%；沒有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（教育學(xué)成績＋教育心理學(xué)成績＋專業(yè)知識成績＋教法技能成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。
九、考核、體檢及錄（聘）用等有關(guān)事項(xiàng)：相關(guān)信息登錄在《麒麟?yún)^(qū)人民政府政務(wù)門戶網(wǎng)站》（麒麟?yún)^(qū)教育局政務(wù)公開專欄，http://www.ql.gov.cn）、張貼在麒麟?yún)^(qū)教育局公示欄上，請相關(guān)考生留意閱讀。
十、紀(jì)律及監(jiān)督
（一）面試工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。
（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。
（三）對違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試處理。
（四）對違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理和紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。
十一、其他
本方案由曲靖市麒麟?yún)^(qū)教師招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。
聯(lián)系電話：曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育局人事科0874―3315025
監(jiān)督電話：曲靖市麒麟?yún)^(qū)紀(jì)委第五紀(jì)工委0874―6177161
麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局0874―3147876
曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育局紀(jì)檢科0874―3335206
曲靖市麒麟?yún)^(qū)教師招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年7月22日
2013年麒麟?yún)^(qū)公開考試招考教師面試評分標(biāo)準(zhǔn)
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內(nèi) 容 |
分 值 |
評 分 |
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1、知識準(zhǔn)確，切合實(shí)際，中心突出，內(nèi)容充實(shí)。 |
20分 |
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2、觀點(diǎn)鮮明，體現(xiàn)新理念。 |
20分 |
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3、思路清晰，語言簡練、流暢。 |
20分 |
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4、職業(yè)情感真摯，應(yīng)變能力強(qiáng)。 |
20分 |
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5、普通話規(guī)范，儀表端莊，神態(tài)自然、大方。 |
20分 |
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滿分：100分 評分總得分：______ __ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ______
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