為切實做好公開招聘教師的面試工作，確保面試工作嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正的開展，經(jīng)研究，特制定面試工作方案如下：

　　一、基本原則

　　常山開發(fā)區(qū)2013年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師工作，由區(qū)教育局具體組織實施，在區(qū)人事、紀(jì)檢、監(jiān)察等部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格面試考核，確保招聘質(zhì)量。

　　二、面試對象

　　面試對象以全省新任教師公開招聘統(tǒng)一考試筆試成績與加分分?jǐn)?shù)（屬加分對象）相加后的成績從高分到低分按擬聘人數(shù)的1：3的比例確定面試人選，如比例范圍內(nèi)后一名與比例范圍外出現(xiàn)相同成績的一并進(jìn)入面試，若有放棄面試資格或資格復(fù)審不符合要求所出現(xiàn)的空缺可依次遞補(bǔ)，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)進(jìn)入面試。

　　三、面試的有關(guān)事宜

　　1、面試時間：

　　2013年8月3日上午（7：30前報到）：中學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)科學(xué)、小學(xué)信息技術(shù)

　　2013年8月3日下午（14：00前報到）：中學(xué)音樂、小學(xué)音樂、中學(xué)美術(shù)、小學(xué)美術(shù)

　　2013年8月4日上午（7：30前報到）：幼兒（學(xué)前）教育、幼兒園保育員

　　2013年8月4日下午（14：00前報到）：中學(xué)語文、中學(xué)政治、中學(xué)地理、小學(xué)語文、中學(xué)生管保衛(wèi)

　　2、面試地點：常山中心小學(xué)

　　3、面試有效證件：參加面試的人員須于2013年7月25日前（上班時間）到常山教育局人事股進(jìn)行資格復(fù)審，并上交本人畢業(yè)證書、教師資格證書、畢業(yè)生報到證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、戶口簿等原件和復(fù)印件，不得委托其他人代交證件，截止2013年7 月25日下午六點整，未上交有關(guān)證件的視為自動放棄面試資格。2013年7月26 日至27日為遞補(bǔ)對象資格復(fù)審時間，截止2013年7月27 日下午六點整，未上交有關(guān)證件的視為放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。資格復(fù)審不符合要求的取消面試資格。參加面試的人員須帶筆試準(zhǔn)考證、身份證，證件不全者不得進(jìn)入考場。

　　聯(lián)系人：張老師    聯(lián)系方式：0596-8626785   13859225572

　　4、面試使用的教材及課程范圍：

　　中學(xué)為常山開發(fā)區(qū)現(xiàn)行中學(xué)使用教材

　　除數(shù)學(xué)（北師大版）、美術(shù)（浙江人民美術(shù)版）外，其它學(xué)科都是人教版

　　小學(xué)為常山開發(fā)區(qū)現(xiàn)行小學(xué)使用教材

　　語文、數(shù)學(xué)（人教版）   音樂（湖南文藝版）  科學(xué)（廣東教育版）  美術(shù)（嶺南美術(shù)版）  信息技術(shù)（福建教育版）

　　幼兒園為幼兒園領(lǐng)域活動指導(dǎo)教材（人教版）

　　中學(xué)生管保衛(wèi)人員、幼兒園保育員面試范圍分別為相關(guān)工作基礎(chǔ)知識

　　5、面試方式：

　�。�1）中學(xué)語文、數(shù)學(xué)、政治、地理，小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、科學(xué)：說課（15分鐘內(nèi)）

　�。�2）中學(xué)音樂、小學(xué)音樂：說課、才藝展示［從樂器演奏、自選歌曲清唱、聽音樂即興舞蹈中任選兩項進(jìn)行展示，如需樂器，請自己準(zhǔn)備］（25分鐘內(nèi)）

　　（3）中學(xué)美術(shù)、小學(xué)美術(shù)：說課、才藝展示［從實物臨摹、書法中任選一項進(jìn)行展示，如需筆、墨、紙請自己準(zhǔn)備］（25分鐘內(nèi)）

　　（4）小學(xué)信息技術(shù)：說課、根據(jù)題材上機(jī)演示（18分鐘內(nèi)）

　�。�5）幼兒（學(xué)前）教育：說課、才藝展示［從聽音樂即興舞蹈、自選歌曲清唱、作畫、樂器演奏中任選兩項進(jìn)行展示，如需樂器、筆、墨、紙，請自己準(zhǔn)備］。（25分鐘內(nèi)）

　�。�6）中學(xué)生管保衛(wèi)人員、幼兒園保育員：回答評委提問的有關(guān)問題

　　6、面試流程：

　�、賲⒓用嬖嚾藛T須持本人有效證件（筆試準(zhǔn)考證、身份證），按要求的時間準(zhǔn)時到達(dá)指定地點報到，考場工作人員核查面試人員身份后，面試人員按抽簽的辦法確定參加面試的順序并按抽簽號就座，面試前不得離開候考休息室。

　�、诿嬖嚦煽兊脑u定。每位評委根據(jù)面試人員的面試情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨立評定其每一個測評要素的得分，并得出合計分?jǐn)?shù)。面試的計分方法為：對評委評出的分?jǐn)?shù)，去掉一個最高分和一個最低分，得出平均分即為該面試人員的面試成績，分?jǐn)?shù)取小數(shù)點后2位，當(dāng)場亮分。面試成績總分為100分，面試對象與招聘人數(shù)為1：3時的，合格線為60分；面試對象與招聘人數(shù)為1：1或1：2的，合格線為70分。

　　7、有關(guān)要求：

　　面試過程實行統(tǒng)一封閉式管理。面試人員自覺遵守面試的時間要求；進(jìn)入考場后，自覺服從工作人員的管理；面試結(jié)束前不得離開考場；不得攜帶手機(jī)等任何通訊器材；不得攜帶任何參考書籍，面試所需的教材統(tǒng)一由考場提供。如有嚴(yán)重違紀(jì)行為將視情節(jié)給以嚴(yán)肅處理，直至取消其面試資格。

　　四、面試的組織領(lǐng)導(dǎo)

　　1、按學(xué)科類別的不同分別組建面試評委組，各評委組由7名組成，確定組長1名。

　　2、考場設(shè)計分、記時員各1名；設(shè)紀(jì)檢監(jiān)督員2名。

　　五、監(jiān)督檢查

　　面試過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察和人事等部門的全程監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假的人和事，將給予當(dāng)事人紀(jì)律處分或取消錄用資格。

　　六、確定體檢對象

　　根據(jù)考生總成績（筆試成績按百分制折算后與面試成績各占50%，總分為100分），從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象。若出現(xiàn)總成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分確定位次，若再相同的則按筆試專業(yè)分確定位次。若體檢對象因其放棄體檢資格或體檢不合格，則按總成績從高分到低分原則依次遞補(bǔ)。

　　七、本方案由區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

　漳州市常山華僑經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教育局

二0一三年七月二十二日

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