根據(jù)《關(guān)于焦作市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（焦人〔2007〕42號(hào)）要求，為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)全區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展，經(jīng)山陽(yáng)區(qū)政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘小學(xué)教師20名�，F(xiàn)制定簡(jiǎn)章如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位和名額

公開(kāi)招聘小學(xué)教師20名。各崗位招聘人數(shù)如下：

語(yǔ)文6名、數(shù)學(xué)6名、英語(yǔ)5名、體育1名、音樂(lè)2名。

其中英語(yǔ)2名從參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的焦作籍生源大學(xué)生（提供戶口本和證書(shū)），由省下派到我市各縣市區(qū)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生（提供證書(shū)），參加我市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部（提供市大學(xué)生村干部管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具的在崗服務(wù)期限證明），參加我市高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生（提供證書(shū)）中定向招聘

（具體崗位見(jiàn)附件1）

三、招聘范圍和對(duì)象

（一）符合下列條件的人員均可報(bào)名

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法。

3、身體健康。

4、報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)專業(yè)的需具備全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷；報(bào)考音樂(lè)、體育專業(yè)的需具備國(guó)家認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷。

5、取得小學(xué)及以上教師資格證，所學(xué)專業(yè)或教師資格證認(rèn)定的學(xué)科與報(bào)考崗位的專業(yè)一致。

6、年齡在35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考

1、曾被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

2、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的。

3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查未作出結(jié)論的。

4、違反計(jì)劃生育政策的。

5、其他不符合報(bào)考條件的。

四、招聘辦法

本次招聘教師按崗位報(bào)名，招聘過(guò)程中筆試、面試、體檢、考核均按崗位從高分到低分排序。

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：

2013年8月26日至8月30日上午8：00—11：30，下午15：00—18：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：

萬(wàn)方學(xué)校（地址：焦作市萬(wàn)方立交橋向南50米路東）

3、報(bào)名辦法：

（1）報(bào)名者在山陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.syq.gov.cn）或山陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.syqrsj.com）下載并填寫(xiě)《2013年山陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘小學(xué)教師報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）一式一份。根據(jù)本人情況提供以下材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一式一份。已參加工作的提供單位同意報(bào)考證明。報(bào)名考務(wù)費(fèi)72元（含信息采集及數(shù)碼照相費(fèi)）。

（2）每人限報(bào)考一個(gè)崗位。

（3）報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額的最低比例為3∶1，若達(dá)不到上述比例，遞減該崗位招聘名額，遞減的名額增加到報(bào)名比例較高的崗位。遞減后仍達(dá)不到比例者，該崗位不再招聘。因核減不再招聘的崗位，報(bào)考者可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

（4）通過(guò)資格審查的人員請(qǐng)于2013年9月10日至9月13日上午8：00-11：30，下午15:00-18:00，持本人身份證和繳費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，未按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取的，視為放棄考試資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員提供的材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

（二）筆試

1、筆試時(shí)間：以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。

2、筆試采用閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一試題。共分為兩科：《教育理論1》（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)）和《教育理論2》（包括學(xué)科教材教法、教學(xué)技能、學(xué)生與團(tuán)隊(duì)管理、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等），筆試成績(jī)滿分為100分。

3、各崗位根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按擬招名額1∶2的比例確定參加面試人員。

4、筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在指定工作網(wǎng)站公布，同時(shí)發(fā)布《面試通知書(shū)》領(lǐng)取時(shí)間。未按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取面試通知書(shū)的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格，面試人員空缺不再遞補(bǔ)。

（三）面試

1、面試時(shí)間：以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

2、面試采取說(shuō)課形式，時(shí)間為10分鐘。主要測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力，課程標(biāo)準(zhǔn)及教材的分析、理解能力，課堂教學(xué)的組織能力、應(yīng)變能力，行為舉止及邏輯思維能力等，面試成績(jī)滿分為100分。

3、總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在指定工作網(wǎng)站公布。

（四）體檢

根據(jù)總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1∶1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。各崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢，面試成績(jī)也并列的均進(jìn)入體檢，體檢后均合格的加試面試，按加試成績(jī)確定進(jìn)入考核人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行（體檢費(fèi)另行收�。�。體檢時(shí)間另行通知。體檢過(guò)程中有不合格或未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，根據(jù)總成績(jī)，從參加面試的人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員在指定工作網(wǎng)站公布。

（五）考核

考核由山陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢合格者按擬招聘人數(shù)1∶1的比例由高分到低分確定進(jìn)入考核人員名單�？己瞬缓细窕蚍艞壻Y格人員形成空缺的，依次遞補(bǔ)。

考核合格的擬聘用人員在指定工作網(wǎng)站公示，公示期為7天。公示期間，對(duì)群眾反映的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。

五、聘用

聘用人員按崗位管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行人事代理，辦理入編手續(xù)，享受聘用學(xué)校教師規(guī)定的各項(xiàng)工資福利待遇。

聘用人員實(shí)行試用期。未就業(yè)的畢業(yè)生為一年，其他人員按有關(guān)政策執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不能勝任現(xiàn)崗位工作的，解除聘用合同，由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。

六、紀(jì)律監(jiān)督

按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按要求提供有關(guān)材料，未按時(shí)參加筆試、面試、體檢的，均視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反紀(jì)律規(guī)定的，一律取消考試和應(yīng)聘資格，所造成的損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。無(wú)論工作人員還是報(bào)考人員若有違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。

七、信息發(fā)布

焦作市山陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.syq.gov.cn）及焦作市山陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.syqrsj.com）作為此次公開(kāi)招聘小學(xué)教師指定工作網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考人員在招聘期間應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告和信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考者本人承擔(dān)。

本簡(jiǎn)章由山陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0391—3999879監(jiān)督電話：0391—3555063

附件：1、2013年山陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘小學(xué)教師崗位表.rar

2、2013年山陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘小學(xué)教師報(bào)名登記表.rar

山陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘教師

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一三年八月一日

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