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四川省涼山州寧南縣教育局關(guān)于2013年機(jī)關(guān)幼兒園考調(diào)幼兒教師的方案

時(shí)間:2013-8-14 13:05:36 點(diǎn)擊:

根據(jù)《中共寧南縣委辦公室、寧南縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<寧南縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位一般工作人員流動(dòng)管理暫行辦法>的通知》(寧委辦〔2009〕75號(hào))精神,結(jié)合我縣幼兒發(fā)展需要,經(jīng)縣教育局研究,報(bào)請(qǐng)縣人民政府同意,2013年縣機(jī)關(guān)幼兒園面向全縣在職在編在崗教師考調(diào)幼兒教師,為做好此項(xiàng)工作,特制定本實(shí)施方案。

一、組織機(jī)構(gòu)

組長(zhǎng):趙平(縣人民政府副縣長(zhǎng))

副組長(zhǎng):姚永海(縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng))

古代禮(縣教育局局長(zhǎng))

成員:李應(yīng)帆(縣人民政府教育督導(dǎo)室副主任)

李莉(縣紀(jì)委執(zhí)法室主任)

陳學(xué)友(縣人才中心主任)

羅學(xué)瓊(縣機(jī)關(guān)幼兒園園長(zhǎng))

工作人員:顧正文(縣教育局人事股股長(zhǎng))

鄧明康(縣教育局人事股干部)

董治友(縣教育局人事股干部)

二、指導(dǎo)思想和原則

(一)指導(dǎo)思想:緊緊圍繞全縣教育改革與發(fā)展的需要,做好公開考調(diào)教師工作;

(二)原則:堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu),與教師日常教育教學(xué)工作相結(jié)合”的原則;

三、考調(diào)對(duì)象和條件

(一)對(duì)象:寧南縣區(qū)鄉(xiāng)中學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)工作的在職在編在崗教師(城區(qū)學(xué)校教師不得報(bào)考);

(二)條件:

1、遵守憲法和法律,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,熱愛教育事業(yè),無違法違紀(jì)行為;

2、具有幼兒及以上教師資格證;具備?萍耙陨蠈W(xué)歷;

3、具備相應(yīng)的教育教學(xué)成果(見:第五條第(五)款第1、2點(diǎn));

4、本縣工作滿5周年(2008年8月31日前參加工作);年齡在40周歲以下(1973年8月31日以后出生的);

5、體檢符合幼兒園教師要求;

6、具備報(bào)考崗位要求的其它條件

四、名額:縣機(jī)關(guān)幼兒園幼兒教師10人。

五、程序

(一)信息發(fā)布:2013年8月8日在縣教育局、寧南縣公眾信息網(wǎng)上發(fā)布考調(diào)信息;

(二)報(bào)名時(shí)間:8月9日至8月13日(上午8:30—11:30,下午2:30—5:30);報(bào)名地點(diǎn):縣教育局人事股(報(bào)考初中教師在鄧明康老師處報(bào)名,報(bào)考小學(xué)教師在顧正文處報(bào)名,報(bào)考幼兒園教師在董治友老師處報(bào)名);

(三)報(bào)名時(shí)持有:

1、本人有效身份證和學(xué)歷證復(fù)印件;

2、教育教學(xué)成果證明(按本方案的第五條第(五)款第1、2點(diǎn)要求辦理);

3、教師資格證復(fù)印件,具有幼兒教師資格證的還要帶資格證原件;

4、若近5年受縣教育局或縣委縣政府表彰的五優(yōu)教師,還要提供證書原件和復(fù)印件;

(四)報(bào)考要求:

1、每一位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位(指報(bào)考人員只能選取本方案中考調(diào)崗位、縣機(jī)關(guān)幼兒園考調(diào)崗位或縣其他事業(yè)單位考調(diào)崗位中的一個(gè)崗位報(bào)考),不得兼報(bào);

2、報(bào)考收費(fèi):收取筆試50元/科,面試費(fèi)80元;

3、筆試開考要求:考調(diào)計(jì)劃數(shù)與參加筆試人數(shù)應(yīng)達(dá)1:3方能開考,若出現(xiàn)達(dá)不到開考比例,則減少筆試的考調(diào)面試計(jì)劃數(shù),直至達(dá)到開考比例后方能開考;

4、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供所需材料;

(五)確定面試人員

1、符合下列條件,參加筆試后進(jìn)入面試

(1)2011學(xué)年、2012學(xué)年、2013學(xué)年所教學(xué)科成績(jī),在同級(jí)同科以平均分排名,在當(dāng)年考核類區(qū)前60%及以上者(同年度任教學(xué)科在兩科及以上者,以最優(yōu)秀學(xué)科成績(jī)?yōu)闇?zhǔn);未任考核科目的教職工,當(dāng)年本人具有承擔(dān)工作的縣級(jí)以上,由教育部門組織的教育成果獎(jiǎng))或當(dāng)年學(xué)科成績(jī)的提高幅度在類區(qū)3名及以上者,自愿申請(qǐng)選調(diào),通過筆試后,進(jìn)入面試。校長(zhǎng)參加筆試,須任職滿3年及以上,近3年的年度考核有1個(gè)優(yōu)秀者,經(jīng)教育局同意方可參加筆試;

學(xué)校出具2011學(xué)年、2012學(xué)年、2013學(xué)年所教學(xué)科成績(jī),在同級(jí)同科以平均分排名證明;本條的真實(shí)性由學(xué)校校長(zhǎng)負(fù)責(zé),加蓋學(xué)校公章。本證明屬該類考調(diào)人員的教育教學(xué)成果材料,報(bào)名時(shí)提交。

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)(筆試時(shí)請(qǐng)帶上身份證)

筆試時(shí)間:8月14日(上午9:00—11:30);筆試地點(diǎn):寧南縣初級(jí)中學(xué)

(3)筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容:《學(xué)前教育學(xué)》、《學(xué)前心理學(xué)》、《學(xué)前衛(wèi)生學(xué)》,《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《幼兒園工作規(guī)程》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》;筆試采用150分制;

(4)加分

①工齡加分,按每工作滿1周年加0.5分的方式進(jìn)行加分,最高加10分;

②教學(xué)成績(jī)加分,以2013年度教學(xué)班學(xué)科平均成績(jī)?yōu)橹笜?biāo)進(jìn)行排名加分,類區(qū)第一名加1.5分,類區(qū)第二名加1分,類區(qū)第三名加0.5分或以教學(xué)班學(xué)科平均成績(jī)提高幅度排名加分,第一名加1.5分,第二名加1分,第三名加0.5分。若出現(xiàn)平均成績(jī)排名可加分,提高幅度排名也可加分時(shí),不能重復(fù)加分;

(5)筆試總成績(jī)計(jì)算

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+工齡加分+教學(xué)成績(jī)加分

(6)確定“以筆試進(jìn)入面試”人員

筆試人員按筆試總成績(jī)從高到低,前15名進(jìn)入面試,若開考比例不足,相應(yīng)減少進(jìn)入面試人員數(shù)。再次對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審,若因有不符合報(bào)考條件,而取消面試資格人員,可在參加同類崗位筆試人員中按筆試總成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ),最后一名并列人員一同進(jìn)入面試;

2、符合下列條件之一者,可直接進(jìn)入面試:

(1)2010年度、2011年度和2012年度考核中,年度考核結(jié)論均為“優(yōu)秀”者,可直接進(jìn)入面試。自愿報(bào)考者,提出報(bào)考申請(qǐng),學(xué)校簽字后,到人事股審核后,作為考調(diào)人員的教育教學(xué)成果材料,報(bào)名時(shí)提交;

(2)2008年度、2009年度、2010年度、2011年度和2012年度考核中,有4個(gè)年度考核結(jié)論為“優(yōu)秀”者,直接進(jìn)入面試。自愿報(bào)考者,提出報(bào)考申請(qǐng),學(xué)校簽字后,到人事股審核后,作為考調(diào)人員的教育教學(xué)成果材料,報(bào)名時(shí)提交。

(3)具有幼兒教師資格證者,直接進(jìn)入面試。自愿報(bào)考者,提出報(bào)考申請(qǐng),學(xué)校簽字后,帶上幼兒教師資格證原件和復(fù)印件到人事股審核后,作為考調(diào)幼兒教師的證明材料,報(bào)名時(shí)提交。

(六)面試

1、按本方案第五條第(五)款第1、2、3點(diǎn)的要求,取得面試資格的人員參加面試;

2、面試時(shí)間:待定(電話通知);面試地點(diǎn):縣機(jī)關(guān)幼兒園

3、面試內(nèi)容

(1)教學(xué)能力測(cè)試(100分)

(2)技能面試(100分)

4、加分

(1)職稱加分,初級(jí)職稱不加分,中級(jí)職稱每級(jí)遞加0.5分,高級(jí)職稱在1.5分的基礎(chǔ)上每級(jí)遞加0.5分;

5、面試總成績(jī)計(jì)算

面試總成績(jī)=教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)×40%+技能面試成績(jī)×60%+職稱加分

七、確定擬調(diào)人員名單

1、教學(xué)能力測(cè)試與技能面試成績(jī)須分別達(dá)到60分及以上;

2、再依據(jù)面試總成績(jī)從高到低,按擬調(diào)的崗位數(shù),確定擬調(diào)人員。若出現(xiàn)并列,按近5年受縣教育局或縣委縣政府表彰的五優(yōu)教師次數(shù)的多少,工齡長(zhǎng)短,2013年所教學(xué)科成績(jī)平均分高低順序確定;

3、資格審查:縣教育局會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障、紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)擬調(diào)人員進(jìn)行資格審查。

六、體檢

1、經(jīng)資格審查合格的擬調(diào)人員,按相關(guān)要求進(jìn)行體檢;

2、經(jīng)體檢合格的擬調(diào)人員,在縣教育局、寧南縣公眾信息網(wǎng)上公示;

3、按相關(guān)程序,辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);

七、待遇

按照“川職改[1991]8號(hào)”、“川人工[1994]42號(hào)”文件規(guī)定:凡考調(diào)教師均實(shí)行6個(gè)月的試用期,試用期滿后經(jīng)考核合格的,在專業(yè)技術(shù)職務(wù)指標(biāo)限額內(nèi)聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位,如未聘用的,其工資按本人原專業(yè)技術(shù)職務(wù)的下一級(jí)職務(wù)確定并執(zhí)行。

八、紀(jì)律

本次考調(diào)工作,在紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督下進(jìn)行,對(duì)違反規(guī)定的考調(diào)人員,取消調(diào)動(dòng)資格,并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

咨詢電話:4575499(縣教育局人事股)

二〇一三年八月八日

 

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