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2013年陜西省延安市寶塔區(qū)特崗教師招聘工作實施方案

時間:2013-8-21 10:20:54 點擊:

寶塔區(qū)2013年特崗教師招聘工作實施方案

根據(jù)省教育廳、省編辦、省財政廳和省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2013年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃招募工作的通知》(陜教師[2013]20號)和延安市教育局《關(guān)于2013年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃招募工作有關(guān)問題的通知》(延市教人[2013]44號)文件精神,結(jié)合我區(qū)教育實際,制定本實施方案。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴格招聘程序,嚴把選人標準和質(zhì)量。

二、招聘專業(yè)、數(shù)量和崗位

擬聘任農(nóng)村初中教師10名,其中化學4名(金盆灣中學1名、李渠初級中學1名、川口鄉(xiāng)初級中學1名、甘谷驛學校1名),物理2名(蟠龍初級中學1名、臨鎮(zhèn)初級中學1名),政治2名(金盆灣中學1名、甘谷驛學校1名),歷史2名(蟠龍初級中學1名、臨鎮(zhèn)初級中學1名)。

擬聘任農(nóng)村小學教師50名,其中語文10名(臨鎮(zhèn)中心小學3名、青化砭中心小學3名、蟠龍鎮(zhèn)貫屯學校1名、蟠龍鎮(zhèn)中心小學1名、姚店鎮(zhèn)元龍寺學校1名、馮莊學校1名),英語10名(南泥灣鎮(zhèn)松樹林小學1名、臨鎮(zhèn)官莊小學1名、蟠龍貫屯學校2名、蟠龍鎮(zhèn)中心小學2名、姚店鎮(zhèn)元龍寺學校1名、馮莊學校1名、梁村學校2名),數(shù)學5名(臨鎮(zhèn)小學1名、臨鎮(zhèn)官莊小學1名、南泥灣小學1名、蟠龍小學1名、梁村學校1名),音樂5名(青化砭小學1名、臨鎮(zhèn)官莊小學1名、麻洞川小學1名、南泥灣小學1名、蟠龍小學1名),學前教育20名(麻洞川幼兒園、南泥灣鎮(zhèn)松樹林幼兒園、蟠龍鎮(zhèn)貫屯幼兒園、梁村鄉(xiāng)幼兒園、姚店鎮(zhèn)元龍寺幼兒園、臨鎮(zhèn)鎮(zhèn)官莊幼兒園、甘谷驛鎮(zhèn)幼兒園、南泥灣鎮(zhèn)幼兒園、馮莊鄉(xiāng)幼兒園、蟠龍鎮(zhèn)幼兒園,每個幼兒園各2名)。

三、招聘對象及條件

(一)初中、小學為全日制普通高校2013屆本科畢業(yè)生、研究生,或全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生及研究生;學前教育為師范教育類全日制普通高校2013屆本科畢業(yè)生、研究生及?飘厴I(yè)生,或全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生及研究生。

(二)年齡不超過30周歲(1983年7月1日以后出生,以身份證或戶籍證明原件為準)。

(三)專業(yè)對口,具有相應的教師資格證,同時具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求,所學專業(yè)與任教學科原則上應相同或相近。

(四)應聘人員應身心健康,能適應崗位要求并且只能報一個應聘崗位。

(五)延安市戶籍。

(六)學前教育在系統(tǒng)中可申報為小學學段藝術(shù)(具體含藝術(shù)、學前教育、幼兒教育、音樂、美術(shù)、體育、舞蹈等專業(yè))。

四、招聘形式及程序

招聘采取公布招聘信息、報名、資格審查、現(xiàn)場確認審核、理論考試、面試、體檢、簽訂合同、培訓的程序進行。

1.公布招聘信息。由省教育廳負責于6月30日前向社會發(fā)布信息。學生可通過特崗計劃教師招聘報名系統(tǒng)http://tg.ncss.org.cn/進行注冊登陸報名。

2.報名。報名采取網(wǎng)上報名形式,接受高校畢業(yè)生和社會人員報名,填報服務志愿,時間截止7月8日。

3.資格審查。7月5日至7月12日,資格審查由市教育局嚴格進行網(wǎng)絡資格審查。

4.現(xiàn)場確認審核。7月11日至7月14日,由區(qū)教育局組織實施。網(wǎng)絡資格審查合格人員持特崗計劃報名表、本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證(含學歷注冊電子備案表)、教師資格證、普通話證(原件及復印件一份)到區(qū)教育局人事科進行現(xiàn)場資格審核,不按時進行現(xiàn)場審核的,視為自動放棄,責任自負。7月17日至7月18日在寶塔區(qū)教育局人事科領(lǐng)取準考證,不按時領(lǐng)取的,視為自動放棄,責任自負。

5.理論考試。7月20日,由區(qū)教育局對資格審查合格的應聘者進行理論考試。理論考試按學前教育、小學、中學分別組織命題,采取筆試形式進行,考試實行百分制?荚嚸}將公共課(教育學、教育心理學、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德,占理論考試總分的60%)與專業(yè)課(所報學科專業(yè)知識,占理論考試總分的40%)相結(jié)合,理論考試成績占招聘總分值的50%。根據(jù)筆試成績高低按照1:3比例確定參加面試人員名單并公示(薄弱學科可適當放寬至1:2)。寶塔區(qū)特崗教師招聘理論考試成績、進入面試人員名單將在寶塔教育網(wǎng)公告,不進行電話通知,請考生關(guān)注寶塔教育網(wǎng)(www.baotaedu.net)。

6.面試。7月25日,由區(qū)教育局組織面試,面試實行百分制,面試成績占招聘總分值的50%(根據(jù)專業(yè)確定面試內(nèi)容)。根據(jù)筆試、面試成績按照5:5計算,提出擬聘名單(筆試、面試總成績并列的,以筆試成績高者為先進行錄取)并公示。寶塔區(qū)特崗教師招聘擬聘人員名單將在寶塔教育網(wǎng)公告,不進行電話通知,請考生關(guān)注寶塔教育網(wǎng)(www.baotaedu.net)。

7.體檢。擬聘人員確定后,到指定醫(yī)院進行體檢,體檢不符合教師資格條件的,按照成績高低依次進行替補。具體時間、地點將在寶塔教育網(wǎng)公告,不進行電話通知,請考生關(guān)注寶塔教育網(wǎng)(www.baotaedu.net)。

8.簽訂合同。7月29日至7月31日,寶塔區(qū)政府根據(jù)公開招聘特崗教師擬聘人員名單,與申報本區(qū)志愿的特崗教師簽訂《陜西省2013年農(nóng)村學校特設(shè)崗位教師聘用合同書》(簡稱《合同書》,一式4份);同時將聘用人員身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等原件及復印件報市特崗辦審核。

9.集中培訓。7月底至8月中上旬,寶塔區(qū)教育局根據(jù)擬聘人員名單集中組織崗前培訓,主要包括教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、新課程通識、教材教法等。培訓時間不少于10天,參加培訓經(jīng)考核合格者發(fā)給培訓合格證。不培訓或培訓不合格不準上崗,并取消特崗教師資格。

10.上崗任教。9月初,特崗教師報到,到對口學校上崗任教。

寶塔區(qū)特崗教師招聘相關(guān)工作將在寶塔教育網(wǎng)公告,不進行電話通知,請考生關(guān)注寶塔教育網(wǎng)(www.baotaedu.net)。不按時參加的,視為自動放棄,一切責任自負,請各位考生隨時查看寶塔教育網(wǎng)(www.baotaedu.net)。

五、政策與保障

為確保特崗計劃的順利實施,教育、編制、財政、人社部門必須給予一定的經(jīng)費支持和相應的措施保障。中央特崗計劃所需資金由中央和地方財政共同承擔,以中央財政為主。特崗教師聘任期間,其津貼補貼根據(jù)寶塔區(qū)同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入水平高于國家補助標準的,高出部分由寶塔區(qū)政府承擔。在中央和省級財政專項資金尚未撥付到寶塔區(qū)之前,寶塔區(qū)政府將拿出一定資金,先期解決特崗教師臨時性工資的發(fā)放,確保他們安心工作。同時,要確保所有特崗教師在職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與當?shù)毓k教師同等對待。

六、服務期的管理

特崗教師在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教期間,由寶塔區(qū)教育局統(tǒng)一管理,任教學校負責日常管理。教育局根據(jù)人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和陜西省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》有關(guān)規(guī)定,每學期對特崗教師考核一次,并將考核情況報省教育廳。對違反協(xié)議和學校規(guī)章制度的特崗教師,要嚴肅處理。對于不遵守合同,致使學校教育教學工作受到嚴重影響等情況,經(jīng)屢次勸解不改者,一經(jīng)查實取消其特崗教師身份和教師資格。

七、服務期滿后的問題

1.繼續(xù)留任。對服務期滿愿意繼續(xù)從事寶塔區(qū)農(nóng)村教育的,寶塔區(qū)政府結(jié)合考核情況,及時做好他們的接轉(zhuǎn)和繼續(xù)留任工作,并做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。

2.自主擇業(yè)。對服務期滿后不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的特崗教師,由其自主擇業(yè)。本人找到工作后,其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到我區(qū)的,辦理改派手續(xù);沒有轉(zhuǎn)到我區(qū)的,辦理派遣手續(xù)

八、組織機構(gòu)

為了確保招聘工作順利進行,成立2013年特崗計劃招聘工作領(lǐng)導小組,組長由區(qū)政府副區(qū)長朱國龍同志擔任,副組長由區(qū)教育局局長侯忠義同志、區(qū)編辦主任賀春勝同志、區(qū)財政局局長趙延生同志、區(qū)人社局局長趙國壯同志、區(qū)監(jiān)察局局長李琦同志組成。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在區(qū)教育局,辦公室主任由區(qū)教育局局長侯忠義同志兼任,辦公室副主任由區(qū)教育局副局長陳建國同志擔任,人事科具體負責日常事務。在聘用工作中,各有關(guān)單位要高度重視,密切配合,各司其職,高效運轉(zhuǎn),確保聘用工作順利實施。

聯(lián)系人:王繼偉

聯(lián)系電話:0911-2125530

2013年寶塔區(qū)特崗計劃招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

二О一三年七月二日

 

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