為加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，盡快解決部分小學(xué)部分學(xué)科師資不足問題，根據(jù)國家及省市有關(guān)文件精神，我市決定面向社會(huì)為城鄉(xiāng)26所小學(xué)公開招聘小學(xué)教師50名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則及方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法公開招聘，擇優(yōu)錄取。
二、招聘計(jì)劃
見附件1
三、招聘對(duì)象與條件
１、不限戶籍，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，身體健康。
２、應(yīng)聘者年齡在32周歲以下，計(jì)算年齡截止日期為2013年８月30日。
３、要求第一學(xué)歷為全日制師范類普通高等院校�？萍耙陨蠎�(yīng)往屆畢業(yè)生。報(bào)考英語、音樂、體育、美術(shù)教師，所報(bào)專業(yè)必須與所學(xué)專業(yè)一致。具備小學(xué)及以上教師資格。
４、普通話水平必須達(dá)到二級(jí)乙等及其以上標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考語文學(xué)科崗位必須達(dá)到二級(jí)甲等及以上標(biāo)準(zhǔn)。
四、招聘程序
招聘采用資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用的方法進(jìn)行，具體程序如下：
（一）發(fā)布公告
2013年8月23日至9月6日16：00時(shí)在佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、富錦政府網(wǎng)和富錦電視臺(tái)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不得少于1：5，達(dá)不到這一要求的，須請(qǐng)示佳市人社局批準(zhǔn)，相應(yīng)減少招聘比例或取消該崗位的招聘。
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，按招聘崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員于2013年9月7日至9月11日（8：00～16：00）到人社局一樓辦公大廳報(bào)名，報(bào)名同時(shí)由人社、教育、紀(jì)檢監(jiān)察部門工作人員共同進(jìn)行資格審查，合格者進(jìn)行筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)待報(bào)名結(jié)束后，在富錦政府網(wǎng)和富錦電視臺(tái)發(fā)布具體通知，請(qǐng)考生適時(shí)關(guān)注，否則影響考試，后果自負(fù)�？紕�(wù)費(fèi)按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)收取。
報(bào)名時(shí)需提供《報(bào)名登記表》（附件2）、身份證、畢業(yè)證、普通話證、教師資格證、項(xiàng)目生服務(wù)證書的原件及復(fù)印件，1寸近期正面同版照片4張，《報(bào)名登記表》請(qǐng)到相關(guān)網(wǎng)站下載。
（三）考試
考試包括筆試和面試兩部分，筆試成績（含政策性加分）×40%+面試成績×60%=總成績（保留兩位小數(shù)）。符合黑政發(fā)【2009】30號(hào)文件規(guī)定的項(xiàng)目生享受加分政策，即服務(wù)期滿后3年內(nèi)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)的，筆試成績加15分；報(bào)考縣級(jí)小學(xué)的，筆試成績加10分；服務(wù)期滿考核被評(píng)為優(yōu)秀等次的，筆試成績可再相應(yīng)增加2分。
錄取原則：根據(jù)考試成績按考生報(bào)考崗位從高分到低分擇優(yōu)錄取。
1、筆試
筆試包括教育綜合知識(shí)（20分）和專業(yè)知識(shí)（80分）兩部分，一張?jiān)嚲�，滿分為100分，筆試成績（含政策性加分）低于60分的不得進(jìn)入面試。教育綜合知識(shí)考試內(nèi)容為時(shí)事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、新課程理念等；專業(yè)知識(shí)考試的內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科的專業(yè)主干知識(shí)、教材教法等。
筆試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試人選。如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。
2、面試
（1）報(bào)考語文、數(shù)學(xué)、外語的考生面試只進(jìn)行試講（100分），試講內(nèi)容為命題試講（15分鐘）和答辯（5分鐘）兩部分�？脊佼�(dāng)場評(píng)分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取其他評(píng)委的平均分為最后得分（保留兩位小數(shù)），并當(dāng)場向考生報(bào)分。
（2）報(bào)考音樂、體育、美術(shù)的考生面試包括試講（100分）和專業(yè)技能測(cè)試（100分）�？忌囍v后進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，試講要求與上述（1）相同，專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容由專家評(píng)委依據(jù)小學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)確定。試講成績×50%+技能測(cè)試×50%=面試成績（保留兩位小數(shù)）。面試成績低于60分的取消錄取資格。
面試成績公布后，如總成績出現(xiàn)并列以面試成績高分者優(yōu)先。筆試、面試成績?cè)谙嚓P(guān)網(wǎng)站分別公示三個(gè)工作日。
五、體檢
公示結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃1:1確定體檢人選。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)可參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）的有關(guān)要求進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。
六、考核
考核將通過學(xué)校、單位、社區(qū)及居住轄區(qū)派出所對(duì)考生思想政治、道德素養(yǎng)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及是否參加非法組織活動(dòng)或有無前科劣跡行為等做出鑒定。
七、公示
體檢、考核不合格者，取消聘用資格，經(jīng)招聘工作小組同意后按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢和考核。對(duì)體檢考核合格人員在富錦政府網(wǎng)站和電視臺(tái)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
八、聘用
公示合格的擬聘人員填寫《事業(yè)單位招聘人員審批表》，人社部門發(fā)放《事業(yè)單位聘用人員錄取通知書》，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在職人員必須與原工作單位辦理解除聘用合同手續(xù)，未解除合同的不予聘用。聘用人員試用期1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，享受全額撥款事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。不合格的，取消聘用。
九、招聘紀(jì)律
對(duì)有下列情形的人員，取消聘用資格。
（一）偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
（二）應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的；
（三）有其它違紀(jì)情形的。
監(jiān)督電話：2323738
公招辦咨詢電話：2674456、2728805
富錦市2013年公開招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一三年八月二十三日
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