閬中市人力資源和社會(huì)保障局

閬中市教育和科學(xué)技術(shù)局

關(guān)于閬中市公開招考80名教師的公告

因工作需要，經(jīng)閬中市委、市政府批準(zhǔn)，同意閬中市城區(qū)學(xué)校面向社會(huì)公開招考教師人員80名�，F(xiàn)將招考有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考聘單位及崗位數(shù)

1.招聘單位：閬中中學(xué)(含新老校區(qū))、閬中東風(fēng)中學(xué)、閬中師范、江南職中、滕王閣小學(xué)、城關(guān)公辦幼兒園（含滕王閣幼兒園）。

2.招聘崗位及數(shù)量：考聘名額80名，其中：語文10名（其中小學(xué)3名），數(shù)學(xué)4名（其中小學(xué)2名），英語10名，政治3名，歷史1名，地理1名，物理1名，化學(xué)2名，生物3名，心理學(xué)3名，教育學(xué)1名，音樂3名，舞蹈2名，體育7名，媒體數(shù)字1名，美術(shù)4名，通用計(jì)算機(jī)2名，旅游2名，電子技術(shù)1名，汽車維修實(shí)訓(xùn)員2名，土木工程1人，學(xué)前（幼兒）教育16名（其中幼兒教師15名）。

二、考聘范圍、條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，政治思想素質(zhì)好，口齒清楚，儀表端莊，身體健康，符合教師資格規(guī)定的各項(xiàng)條件，年齡30歲以下（1983年12月31日以后出生的，研究生可適當(dāng)放寬年齡）；

2．在�；蚬ぷ髌陂g，政治思想表現(xiàn)好，沒有不良反映和記錄，學(xué)科成績(jī)優(yōu)秀，專業(yè)特長(zhǎng)突出，所學(xué)專業(yè)或教師資格證認(rèn)定學(xué)科與報(bào)考崗位專業(yè)對(duì)口(研究生所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)相關(guān)或相近)；

3．報(bào)考普通高中教師和職業(yè)高中文化課教師的，必須是師范大學(xué)全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生（2014年8月底前畢業(yè)生，下同），具有高中教師任職資格；報(bào)考職教藝體課教師，必須是全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生。職教專業(yè)課教師，原則上是具備職業(yè)高中教師資格的全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生，汽車維修專業(yè)可將學(xué)歷放寬至�？萍耙陨希粓�(bào)考小學(xué)教師、幼兒教師，必須是全日制�？萍耙陨系漠厴I(yè)生，報(bào)考師范學(xué)校任教的學(xué)前教育幼兒教師，必須是師范大學(xué)全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生。幼兒教師的專業(yè)要求，必須是學(xué)前教育（幼兒教育）或音樂、舞蹈、美術(shù)專業(yè)。

4.有下列情形之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）有違法、違紀(jì)行為的；

（3）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（4）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考教師的。

三、考聘辦法

（一）報(bào)名

1.信息發(fā)布時(shí)間：2013年11月27日。

2.發(fā)布網(wǎng)站：四川師范大學(xué)、西南大學(xué)、西華師范大學(xué)、四川音樂學(xué)院校園網(wǎng)及閬中人事人才網(wǎng)（www.lzrs.com）。

3.報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)

（1）四川師范大學(xué)、西南大學(xué)、西華師范大學(xué)的報(bào)名時(shí)間分別與該校招生就就處咨詢。招聘單位到時(shí)將派人員組織報(bào)名。

（2）其他院校符合條件的畢業(yè)生可按時(shí)到以上三所大學(xué)參加報(bào)名，或在閬中市人力資源和社會(huì)保障局人才流動(dòng)中心報(bào)名；小學(xué)教師和幼兒教師，在閬中市人力資源和社會(huì)保障局人才流動(dòng)中心報(bào)名（電話08176363600），時(shí)間為：2013年12月4日至2013年12月8日。

4.報(bào)名所需材料。

報(bào)名者自備就業(yè)自薦書，持本人畢業(yè)證（或?qū)W生證、學(xué)校證明）、身份證、教師資格證、獲獎(jiǎng)證書等原件及復(fù)印件1份，同底免冠1寸彩照１張。符合國(guó)家和省有關(guān)加分條件的人員，在報(bào)名時(shí)提供服務(wù)地縣（市、區(qū)）及縣（市、區(qū)）以上人力資源和社會(huì)保障部門的相關(guān)加分證明原件，在統(tǒng)分時(shí)按規(guī)定加分，報(bào)名時(shí)未提供者視為放棄加分資格。

（二）考試

1.筆試和面試。

筆試和面試成績(jī)滿分均為100分，計(jì)算成績(jī)時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考試成績(jī)及分值（權(quán)重）按以下原則計(jì)算：

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分；

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)50%+面試成績(jī)50%

筆試內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德要求等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)）。

面試內(nèi)容：文化課教師為講課說課；職教專業(yè)、藝體和幼兒教師，以技能技巧考試為主。

根據(jù)筆試總成績(jī)，按照從高分到低分的原則，分崗位按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人員。

2.考試時(shí)間、地點(diǎn)：2013年12月12日�？荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

3.相關(guān)規(guī)定：由市紀(jì)委、人力資源和社會(huì)保障局、教育和科學(xué)技術(shù)局、相關(guān)學(xué)校組成考聘領(lǐng)導(dǎo)小組，按照考聘條件進(jìn)行資格審查、組織筆試和面試。碩士研究生、具有中級(jí)職稱的人員可按照川人發(fā)（2006）9號(hào)等文件規(guī)定直接考核招聘。報(bào)考比例（應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比）不低于3:1（因人才缺乏，經(jīng)考聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可放寬至2:1），達(dá)不到這一要求的，相應(yīng)調(diào)減或取消招聘計(jì)劃。

面試分?jǐn)?shù)低于60分不予聘用。

(三)考試成績(jī)公布

各科考試工作結(jié)束后，由招聘單位于最后一科考試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在閬中人事人才網(wǎng)上公告實(shí)際參加最后一科考試人員的考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、加分、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名)。

四、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，由招聘單位分崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。如因考試總成績(jī)并列而影響取舍時(shí)，按最后一科考試成績(jī)從高到低確定體檢人員,下同。若最后一科成績(jī)并列的，采取加試的方法確定，按加試成績(jī)從高到低確定體檢人員。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢在選定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前三天在閬中人事人才網(wǎng)上公告。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加最后一科考試報(bào)考者的考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

五、考核

考核由招聘單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)取消報(bào)考資格以及通過考核后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

六、公示

考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，并進(jìn)行為期7天的公示。

公示內(nèi)容包括人員的姓名、性別、出生年月、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

七、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

對(duì)考試、體檢、考核、公示合格的擬聘人員由閬中市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定進(jìn)行審核確認(rèn)，通過審核確認(rèn)的擬聘人員取得聘用人員資格，擬聘人員在接到聘用通知半月內(nèi)到單位報(bào)到并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到視為放棄。報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)出現(xiàn)的招聘名額空額，不予遞補(bǔ)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

九、特別提示

（一）公招過程中如有通知、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由招聘單位在閬中人事人才網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與遞補(bǔ)者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（三）招聘單位、主管部門和閬中市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十、咨詢及監(jiān)督

咨詢電話：（0817）6363600

監(jiān)督電話：（0817）6306580

2013年11月27日

 

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