興平市2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

為了適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的需要，改善我市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員緊缺的現(xiàn)狀，進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，為爭(zhēng)創(chuàng)陜西十強(qiáng)縣（市）提供人才保障，按照《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（陜?nèi)松绨l(fā)[2012]105號(hào)），市政府決定為市教育、衛(wèi)生等部門(mén)（單位）公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員172名�，F(xiàn)就公開(kāi)招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)和崗位

本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員172名，其中教育系統(tǒng)21名，衛(wèi)生系統(tǒng)43名，鎮(zhèn)辦事業(yè)單位30名，其他系統(tǒng)78名；管理崗位54個(gè)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位118個(gè)。具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件《興平市2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）、招聘對(duì)象

2013年應(yīng)屆畢業(yè)、往屆未就業(yè)全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生。招聘對(duì)象具體資格條件詳見(jiàn)附件《興平市2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》，招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)依照國(guó)家教育部專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)。

（二）、應(yīng)聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和業(yè)務(wù)能力；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、應(yīng)聘人員年齡要求在28周歲以下（1985年12月17日以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員年齡放寬至30周歲以下（1983年12月17日以后出生）。

7、具備崗位所需要的其他條件。

（三）、不符合報(bào)考條件的主要情形

1、曾因受過(guò)刑事處罰，不宜在事業(yè)單位工作的人員；未解除行政處分的人員。

2、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

3、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期內(nèi)的人員。

4、大學(xué)生“村官”、西部計(jì)劃志愿者、農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃、“特崗教師”等服務(wù)期未滿(mǎn)的人員。

5、新錄（聘）用的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)的人員。

6、現(xiàn)役軍人和高等院校在讀的大學(xué)生。

7、國(guó)家和我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度規(guī)定的需要回避的人員。

8、國(guó)家有明確政策規(guī)定的其他情形。

三、招聘方法和步驟

本次公開(kāi)招聘，采取發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、考試（筆試、面試）、體檢和考察、公示、辦理聘用手續(xù)等方法分步實(shí)施。

（一）發(fā)布招聘信息

2013年12月10日起，在中國(guó)興平網(wǎng)（WWW.SNXINGPING.GOV.CN)、興平電視臺(tái)及城區(qū)街道主要位置統(tǒng)一發(fā)布（張貼）招聘公告。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2013年12月17日至12月19日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：興平市人力資源市場(chǎng)（紅旗路南段）。

3、報(bào)名費(fèi)用：每人50元（收費(fèi)依據(jù)陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)[2001]89號(hào)）。

4、報(bào)名須提供的有關(guān)證件、資料：本人親筆簡(jiǎn)歷，畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、身份證的原件及復(fù)印件，近期同版一寸免冠彩色照片兩張。

5、為了體現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)，同一崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比一般不低于3：1，未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，原則上削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃；對(duì)急需緊缺專(zhuān)業(yè)確需招聘的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)、市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，可以降低比例；未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，應(yīng)聘人員面試成績(jī)不得低于60分。

（三）考試.

考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式，筆試滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的50%；面試滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的50%(筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。筆試結(jié)束后將按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例由高分到低分確定參加面試人員。報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例等于或低于3：1、經(jīng)市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)降低比例的崗位不筆試，采取面試、擇優(yōu)聘用的方法進(jìn)行,面試成績(jī)即為總成績(jī)。

1、筆試

（1）、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證所示為準(zhǔn)。

（2）、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2014年元月3日。

（3）、準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：興平市人力資源市場(chǎng)。

（4）、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。包括馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想概論、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、法律知識(shí)、職業(yè)道德、環(huán)境保護(hù)、公文寫(xiě)作知識(shí)、文史基礎(chǔ)知識(shí)、自然科技常識(shí)、事業(yè)單位概況、省情市情概況及時(shí)政等方面的內(nèi)容。

2、面試

（1）、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

（2）、面試內(nèi)容：

A、衛(wèi)生類(lèi)：衛(wèi)生系統(tǒng)各崗位（市新型農(nóng)村合作醫(yī)療經(jīng)辦中心計(jì)算機(jī)應(yīng)用崗位除外）的面試，采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行,面試時(shí)間7分鐘。主要測(cè)試應(yīng)聘者衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握運(yùn)用能力、邏輯思維能力、綜合分析能力。

B、教育類(lèi)：教育系統(tǒng)各崗位（市招生辦管理崗位除外）的面試，采取情景模擬教學(xué)的方式進(jìn)行。考生按指定內(nèi)容進(jìn)行試講（試講內(nèi)容于面試前一周公布），面試時(shí)間10分鐘。主要測(cè)試考生的教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)組織和語(yǔ)言表達(dá)能力。

C、綜合類(lèi)：衛(wèi)生、教育類(lèi)以外崗位（含市新型農(nóng)村合作醫(yī)療經(jīng)辦中心計(jì)算機(jī)應(yīng)用崗位、市招生辦管理崗位）的面試，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試時(shí)間7分鐘。具體方法是：現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，現(xiàn)場(chǎng)答辯。面試內(nèi)容重點(diǎn)測(cè)試考生的儀表舉止、口語(yǔ)表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力。

（四）體檢和考察

1、體檢：面試結(jié)束后依總成績(jī)從高分到低分按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2、考察：著重考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等。

3、體檢和考察的有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

對(duì)體檢、考察不合格者，取消其錄取資格，空缺名額依照考試總成績(jī)由高分到低分順延遞補(bǔ)。

（五）聘用

1、公示：經(jīng)體檢考察合格后，公示擬聘用人員名單。公示期為七個(gè)工作日。

2、聘用：公示結(jié)束后，向新招聘人員發(fā)放錄取通知書(shū)，新聘用人員持錄取通知書(shū)辦理相關(guān)手續(xù)。新招聘人員應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定與用人單位在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂《聘用合同》。新招聘人員待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期為一年，試用期滿(mǎn)，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用。新招聘人員一經(jīng)聘用必須在所報(bào)考崗位工作滿(mǎn)五年以上，方可流動(dòng)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作在市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行全程監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招考紀(jì)律，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

附件：興平市2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.rar(點(diǎn)擊打開(kāi))

特別提示：

1、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話(huà)。如體檢、考察等出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)，因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

2、本次公開(kāi)招聘工作除《公開(kāi)招聘公告》在其他媒體或以其他方式發(fā)布外，隨后的各類(lèi)公告、通知、信息均以中國(guó)興平網(wǎng)（WWW.SNXINGPING.GOV.CN）發(fā)布的信息為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員在招聘期內(nèi)隨時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站的相關(guān)公告、通知和信息。

興平市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二0一三年十二月十日

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