吉安市2013年農(nóng)村小學教師公開招聘公告

為貫徹落實“農(nóng)村教育工作書記約談會議”精神，切實解決農(nóng)村小學教師緊缺問題，加強農(nóng)村教師隊伍建設，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，經(jīng)報請上級有關部門批準，決定組織一次全市農(nóng)村小學教師公開招聘工作，招錄教師1044名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘學校范圍和對象

1．招聘學校范圍

全市經(jīng)機構編制部門批準設立的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦小學，重點是村小和教學點（包括小學附設學前班）。

2．對象

已取得幼兒園、小學及以上層次教師資格證人員和2014年全日制師范類應屆畢業(yè)生。

二、招聘條件

1．遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄；

2．熱愛教師職業(yè)，恪守教師職業(yè)道德；

3．全日制中師（中專）及以上學歷，35周歲以下即1978年12月1日以后出生，身體條件符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》；

4．所學專業(yè)與報考崗位一致或相近；

5．公告發(fā)布之日前具有吉安市戶籍或原戶籍為吉安市；

6． 2014年全日制應屆師范類畢業(yè)生須在2014年8月前提供畢業(yè)證書和相應或以上層次教師資格證書；

有以下情形之一者不具備報考資格：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的；

2．被開除公職的；

3．涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結(jié)論的；

4．吉安市內(nèi)在編在崗的公辦教師；

5．法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。

三、招聘工作程序

（一）報名和資格初審

1．報名時間：12月15日至12月19日共5天，每天上午8∶00—12∶00，下午2∶30—5∶30。

2．報名地點：報名采取現(xiàn)場報名的方式，具體地點為：各縣(市、區(qū))教育局人事科（股）。

3．報名資格初審：

報考人員從網(wǎng)上（吉安教育網(wǎng)）下載并填寫好《吉安市2013年農(nóng)村小學教師公開招聘報名表》（見附件，雙面打�。�（一式二份，貼好照片）。誠信報考，如實填寫個人報考信息，報名表經(jīng)現(xiàn)場工作人員初審確認后方可報名。

4．考試收費

按各縣（市、區(qū)）物價部門批準的收費標準執(zhí)行。

5．招聘崗位的報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例應達到2.5∶1及以上，方可開考。達不到上述比例的，相應核減或取消該招聘崗位。

6.凡通過了報名資格初審并交納了報名費的報考人員于12月30日—31日到各縣（市、區(qū)）教育局人事科（股）領取筆試準考證。

（二）考試和資格復審。公開招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行，筆試與面試成績各占50%。

1.筆試。筆試為一科，時間為2014年1月5日上午9:00——11:00，考試內(nèi)容為招聘崗位的教育學、教育心理學、所報崗位的學科專業(yè)基礎知識和教材教法，其中教育學、教育心理學知識占卷面分數(shù)的40%，學科專業(yè)基礎知識和教材教法占卷面分數(shù)的60%，小學教師崗位筆試依據(jù)《江西省中小學教師招聘考試大綱（2013修訂版）（小學版）》（江西高校出版社出版），學前教師崗位筆試依據(jù)為師范學校學前教育專業(yè)現(xiàn)行相關教材。考試地點為吉安市區(qū)學校（具體學校待定）。

2. 筆試成績和入闈人員的公布。筆試成績及入闈人員于2014年1月13日在吉安教育網(wǎng)上公布。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按以下比例確定入闈面試人員：招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，面試比例為1∶2；6人及以上的崗位，面試比例為1∶1.5（不足整數(shù)的四舍五入）。末位筆試成績相同者一并入闈面試。實際筆試人數(shù)少于以上規(guī)定的面試比例的，則全部入闈面試。

3.資格復審。入闈人員須在各縣（市、區(qū)）規(guī)定的時間和地點，持招聘學校教育主管部門規(guī)定的相關材料原件和復印件進行現(xiàn)場資格復審，審查合格方可參加面試。市外的原吉安戶籍的在職教師，還需提供原住址街道（村委會）證明和單位出具的同意報考證明，如不能提供，資格復審不予通過。面試入闈人員名單公布后，如有入闈人員放棄等原因而出現(xiàn)的空額，則根據(jù)筆試分數(shù)從高到低依次遞補。

資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或聘用資格。

4.面試。面試主要考察考生的教育教學水平和能力，采取試講、說課等方式進行（音樂、美術和體育教師崗位須加試專業(yè)技能），在筆試成績公布后10天內(nèi)完成。面試的方式和程序由各縣（市、區(qū)）教育局商人社等部門，根據(jù)實際自行確定，在網(wǎng)站上公布后組織實施。所有應聘人員面試成績必須達到各縣（市、區(qū)）規(guī)定的面試最低分數(shù)線，方可入闈體檢、考核。面試費各縣（市、區(qū)）按物價部門批準的收費標準收取。

（三）體檢、考核。根據(jù)筆試和面試合成成績從高分到低分等額確定體檢、考核對象。若合成成績相同，則以面試成績高低確定體檢、考核對象。對體檢、考核前，考生放棄等原因而出現(xiàn)的空額，按合成成績從高分到低分依次遞補。對體檢、考核不合格或體檢、考核后考生放棄等原因而出現(xiàn)的空額，不予遞補。

（四）公示、聘用上崗。經(jīng)體檢、考核后，將擬聘用人員名單進行公示，公示后不影響聘用的，辦理正式聘用等相關手續(xù)。所有聘用人員于2014年春季開學上崗。在職教師按程序辦理有關手續(xù)；應歷屆畢業(yè)生上崗跟班學習，每月發(fā)放生活費1200元，并統(tǒng)一于8月份正式辦理聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心小學的聘用人員服務期不少于8年，村小、教學點的聘用人員服務期不少于5年。

招聘單位咨詢電話：見招聘崗位信息表。

附件：1.《吉安市2013年農(nóng)村小學教師招聘崗位信息表》

 附件2：吉安市2013年農(nóng)村小學教師公開招聘報名表.rar

    吉安市教育局       吉安市人力資源和社會保障局  

2013年12月11日

（此件主動公開）

附件1：

吉安市2013年農(nóng)村小學教師招聘崗位信息表