美的實(shí)驗(yàn)幼兒園 美的廣廈幼兒園教研主任、保教主任競聘方案

為進(jìn)一步完善美的實(shí)驗(yàn)幼兒園行政隊(duì)伍建設(shè)，建立起一支精干、高效的干部隊(duì)伍，促進(jìn)美的實(shí)驗(yàn)幼兒園全面發(fā)展，美的教育董事會(huì)決定公開競聘教研主任、保教主任。

一、競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

美的教育董事長、北滘鎮(zhèn)教育局專家、美的教育經(jīng)營管理部、美的實(shí)驗(yàn)幼兒園行政會(huì)。

二、競聘原則

任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則；

公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

三、競聘崗位及人數(shù)

美的實(shí)驗(yàn)幼兒園教研主任1名、保教主任1名；美的廣廈幼兒園教研主任1名。

四、競聘崗位主要職責(zé)及任職條件

（一）教研主任崗位職責(zé)

1、適時(shí)“五位一體”科學(xué)的班組管理，建立班級(jí)管理制度，規(guī)范班級(jí)管理工作。

2、定時(shí)組織召開班務(wù)會(huì)議，準(zhǔn)確貫徹園務(wù)精神，負(fù)責(zé)對本部門各項(xiàng)工作的檢查和督促，保證本部各項(xiàng)工作的按時(shí)按質(zhì)完成。

3、負(fù)責(zé)審閱教師的各項(xiàng)工作計(jì)劃，對本部門人員定期考核。

4、以全園工作和幼兒的身心健康發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，為幼兒發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，帶領(lǐng)教研組老師積極探索新的教學(xué)項(xiàng)目；負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)教研培訓(xùn)活動(dòng)，幫助教師成長，提升競爭力。

5、及時(shí)了解教師狀況，協(xié)調(diào)好班組之間的關(guān)系，團(tuán)結(jié)互助。

6、積極主動(dòng)利用社會(huì)、家庭的教育資源，做好家園一致教育。

（二）教研主任任職條件

1、學(xué)前教育專業(yè)，本科以上學(xué)歷，從事幼教教研工作五年以上；競聘前擔(dān)任級(jí)組長及以上工作崗位兩年以上；有獲得區(qū)級(jí)以上教研成果或獎(jiǎng)勵(lì)。

2、熟悉幼兒教育相關(guān)政策、法規(guī)；具有較高的思想政治素質(zhì)，作風(fēng)正派，廉潔自律；具有較強(qiáng)的集體觀念、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。

3、具有較強(qiáng)的教科研、教育教學(xué)能力及開拓創(chuàng)新意識(shí)，豐富的幼兒教育理論和實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn)，能不斷提高整體教育水平，提升教學(xué)競爭優(yōu)勢。

4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、執(zhí)行能力，能有效發(fā)揮橋梁作用，保證信息上下貫通，創(chuàng)建團(tuán)結(jié)、和諧的家園共育工作氛圍。

5、具有較強(qiáng)的組織策劃能力，能獨(dú)立完成一些大型活動(dòng)的宣傳策劃及組織實(shí)施。

（三）保教主任崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)幼兒園的保育管理工作，指導(dǎo)保育、保健工作計(jì)劃的制定并實(shí)施。

2、根據(jù)季節(jié)變化，制定符合各年齡段幼兒的一日活動(dòng)時(shí)間表。

3、負(fù)責(zé)生活教育常規(guī)管理，深入班級(jí)觀察了解記錄，加強(qiáng)與班級(jí)教師的交流，在專業(yè)理論、教學(xué)技能、信息資源上給予教師和保育員提供支持與服務(wù)。

4、負(fù)責(zé)保育團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，加強(qiáng)保育老師的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升其業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識(shí)，定期檢查及評(píng)價(jià)各項(xiàng)活動(dòng)開展情況。

5、協(xié)助做好幼兒園大型活動(dòng)的策劃和組織工作，協(xié)助做好家園共育工作。

（四）保教主任任職條件：

1、學(xué)前教育專業(yè)，大專以上學(xué)歷，有五年以上幼教工作經(jīng)驗(yàn)。

2、了解幼兒教育相關(guān)政策、法規(guī)；具有較高的思想政治素質(zhì)，作風(fēng)正派，廉潔自律；具有較強(qiáng)的集體觀念、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。

3、具有豐富的育兒理論和實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn)，能有效提高保育保健服務(wù)水平，有效達(dá)成保與教的互助，提升幼兒園綜合競爭優(yōu)勢。

4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，做事細(xì)心，能指導(dǎo)保育保健團(tuán)隊(duì)及時(shí)了解幼兒生活習(xí)慣的養(yǎng)成及身體保健情況。

5、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，能動(dòng)員家長、社區(qū)等各方面的力量參與和支持幼兒園建設(shè)，能獨(dú)立完成一些大型活動(dòng)的組織策劃。

五、競聘流程及評(píng)分方式

1、推薦及報(bào)名

一人只能競聘一崗，采用個(gè)人自薦的形式，所有競聘人員須填寫《競聘報(bào)名登記表》（詳見附件，可到園長室領(lǐng)取或直接下載），連同個(gè)人獲獎(jiǎng)或資質(zhì)證明復(fù)印件，于2013年12月24日前提交至園長室，或?qū)⑸鲜鲑Y料發(fā)送至郵箱：meideyoueryuan@163.com

2、競聘資格審查

競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競聘條件，對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，每個(gè)崗位選定三名候選人參加競聘。

3、競聘演講

競聘演講于2013年12月31日19點(diǎn)在美的實(shí)驗(yàn)幼兒園二樓禮堂舉行，候選競聘者須準(zhǔn)備競聘演講PPT（17點(diǎn)前交至園長室），演講PPT內(nèi)容包括但不限于:自我簡介、獲獎(jiǎng)及榮譽(yù)，競聘崗位未來一年的工作設(shè)想，對美的實(shí)驗(yàn)幼兒園的建議。演講時(shí)間為20分鐘。

4、評(píng)委互動(dòng)問答

評(píng)委小組就競聘者的工作思路和與本崗位有關(guān)的知識(shí)向競聘人隨機(jī)提問，競聘人當(dāng)場回答，考察競聘人員履行崗位所必備的知識(shí)及專業(yè)素養(yǎng)（設(shè)計(jì)能力、組織能力、表述能力、應(yīng)變能力、分析解決問題能力、創(chuàng)新能力等）。

5、民主測評(píng)

測試全體教師對競聘人員的認(rèn)可度，采用無記名方式進(jìn)行。

6、評(píng)分

競聘演講（40分），評(píng)委互動(dòng)問答（25分），民主測評(píng)（5分），董事長評(píng)價(jià)（30分），共計(jì)100分。

7、由競聘工作小組根據(jù)評(píng)分，確定人選。

8、任前公示及聘任。將競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的決定進(jìn)行5個(gè)工作

日的公示。公示無異議后由園長發(fā)文公布聘任。

六、相關(guān)說明

1、歡迎幼教精英們來我園施展才華（咨詢電話：26336260）；希望本園教師能夠正確認(rèn)識(shí)本次競聘工作，踴躍報(bào)名參與競聘；

2、嚴(yán)格遵守競聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律要求，確保競聘工作公開、公正、透明，嚴(yán)格公示制度，接受監(jiān)督，唯才是舉，擇優(yōu)任用。

3、競聘工作接受廣大教職工的支持和監(jiān)督，實(shí)施過程中的未及事宜，由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

美的實(shí)驗(yàn)幼兒園

2013年12月11日

附表1：美的實(shí)驗(yàn)幼兒園教研主任競聘報(bào)名登記表.docx

附表2：美的實(shí)驗(yàn)幼兒園保教主任競聘報(bào)名登記表.docx

附表3：美的廣廈幼兒園教研主任競聘報(bào)名登記表.docx

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