四川省威遠縣自強中學2014年招聘教師公告
四川省威遠縣自強中學是創(chuàng)建于1988年秋的一所具有學歷證明的民辦完全中學。學校位于四川省威遠縣縣城內,座落在白塔山下、清溪河畔,環(huán)境安靜,交通方便。
學校的辦學宗旨是:“為國分憂,為民解愁,為教改闖新路,決不謀取個人私利”。
自強(學校)精神是:“無私奉獻,艱苦奮斗,求真務實,銳意創(chuàng)新”。
學校的發(fā)展思路是:在無外援的情況下,首先從提高社會效益入手帶動經(jīng)濟效益,然后用經(jīng)濟效益反促社會效益,如此不斷往復形成良性循環(huán)。學校的發(fā)展堅持走獨立自主,自力更生的道路。立足校內,苦練內功,堅持教育教學、內部管理、隊伍建設、制度建設、校風建設、校園精神文明建設和校園建設協(xié)調發(fā)展。
學校的工作方針是:以教學為中心,思想工作先行,教書育人并舉,身教言教同重,各類素質齊抓。
學校體制優(yōu)越,機制靈活。人事制度、工資制度適合市場經(jīng)濟規(guī)律。
學校的人事制度是:“任人唯賢,雙向選擇,來去自由,優(yōu)化組合!睂W校對教師的衡量和任用,不唯文憑和資格,而是注重教師的敬業(yè)精神、工作態(tài)度和工作實效。學校培養(yǎng)干部、教師隊伍最根本的是按照人事制度來進行,圍繞學校中心工作來開展,本著“實戰(zhàn)練兵,逼上梁山”的方法來培養(yǎng),朝著高素質、高水平的目標來加強。
學校的工資制度是:“在提倡無私奉獻的前提下,實行能者多勞,多勞多得,優(yōu)質多得,重責多得”的按勞分配制度,即崗位、課時工資加獎勵的制度。隨著學校的發(fā)展,已實行了基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。這些制度極大地調動了教職工的積極性,形成了人人爭上游、個個挑重擔的局面。
經(jīng)過26年的艱苦創(chuàng)業(yè)、超常發(fā)展,學校從無到有、從小到大、從弱到強,從默默無聞到名聞遐邇,F(xiàn)已具有一定規(guī)模,自有校園占地60畝,自建校舍30000多平方米,教學設施、師生生活用房具備。學校建有實驗室、微機室、視頻室、綜合運動場以及師生食堂等基礎設施,F(xiàn)有教學班41個,其中高中班31個,初中班10個,在校生3200多人,教職工130多人。26年來,在自籌辦學經(jīng)費的情況下,學校為國家培養(yǎng)了萬余名高、初中畢業(yè)生,為政府節(jié)約了近2億元教育經(jīng)費。學校在教育教學改革中,與時俱進,大膽實踐,勇于創(chuàng)新,從1995年至2012年,在一年一度的高考評比中,學校已連續(xù)19次、總共20次被評為內江市高中教育教學質量先進集體,高考本科硬上線率多年來都穩(wěn)居全市普通中學之首。即使在國重、省重、市重在內的19所重點中學中,仍居全市前10名以內。由于辦學成就顯赫,學校于2002年被評為內江市民辦學校校風示范學校,2003年被評為四川省社會力量辦學先進集體,F(xiàn)在學校已成為全縣高考的一大支柱、內江市教育戰(zhàn)線上的一支重要力量,四川省縣域民辦學校的一面旗幟。
由于學校的不斷發(fā)展壯大,增強了公辦學校的競爭意識,極大地推動了全縣教育的向前發(fā)展。同時也為社會提供了許多就業(yè)機會。因此,學校的建立和發(fā)展,對于拓寬教育投資渠道,促進教育資源的合理配置,增加教育供給方式,形成教育競爭機制,滿足社會多元化的教育需求,減輕就業(yè)壓力,促進經(jīng)濟增長和政府執(zhí)政理念的轉變都起到了積極的作用。所以,學校不僅辦學成就巨大,而且社會效益顯著。
四川省威遠縣自強中學,在26年的辦學歷程中,探索出了一條既符合教育規(guī)律、又適應市場經(jīng)濟規(guī)律的內涵發(fā)展之路。為了適應學校的進一步發(fā)展,我們熱忱歡迎有志者加盟我校,為我國的民辦教育譜寫新的篇章。
招聘崗位:
高中教師:語文(3) 數(shù)學(3) 英語(3) 物理(2) 化學(2)
生物(1) 政治(1) 歷史(1) 地理(1)
初中教師:語文(1) 數(shù)學(1) 英語(1)
招聘對象:
△2014年及以前畢業(yè)的、具有教師資格證的、本科和?茙煼渡。
基本條件:
△愛國守法,熱愛教育,師德高尚,敬業(yè)愛生。
△專業(yè)基礎知識扎實,治學嚴謹。
△身體健康,無傳染性等疾病。
△初中教師應具有大專及以上學歷,高中教師應具有本科及以上學歷。
材料要求:
△自薦材料。
△身份證及各類證書原件和復印件。
△先到先考聘,聘滿為止。
招聘的主要程序:
△到?疾欤疵嬲劊
△應聘講課。
聯(lián)系方式:
△聯(lián)系人:黃校長
△聯(lián)系電話:13458884491
2014年3月6日
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