明溪縣2014年公開招聘教師方案
為進一步加強教師隊伍建設(shè)，全面實施素質(zhì)教育，根據(jù)福建省教育廳、福建省人力資源和社會保障廳、中共福建省委機構(gòu)編制委員會辦公室閩教人［2014］12號《關(guān)于2014年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》精神，經(jīng)縣公務(wù)員局批復(fù)，2014年我縣將面向社會公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師27名�，F(xiàn)根據(jù)實際，制定如下招聘方案：
一、招聘崗位及人數(shù)
高中專任教師1名、職業(yè)中學(xué)專任教師1名、初中專任教師5名、小學(xué)專任教師11名、幼兒園專任教師9名。
二、招聘對象
三明地區(qū)戶籍,全日制普通教育應(yīng)往屆未就業(yè)師范類專業(yè)畢業(yè)生。
三、招聘基本條件
應(yīng)聘者必須政治思想表現(xiàn)好，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康，能勝任崗位工作要求。年齡在30周歲以內(nèi)(1984年1月1日<含>后出生)，具體條件詳見《明溪縣2014年公開招聘教師崗位信息表》。
四、招聘考試辦法
(一)、考試科目：考試科目分筆試和面試兩部分：
1、筆試：
參加全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘統(tǒng)一筆試，筆試報名、筆試時間、筆試內(nèi)容及成績計算方法等按照省有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
2、面試：
面試分說課和現(xiàn)場提問兩部分。說課從擬招聘崗位現(xiàn)行教材中隨機抽取一篇課文，按先寫說案后說課的方式進行；現(xiàn)場提問主要測試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、專業(yè)技能技巧及基本功和處理疑難問題等能力，采用現(xiàn)場答辯、測試等方式進行。
(二)、面試人選的確定
按照筆試成績(百分制)從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選；達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選。進入面試人選待省統(tǒng)一筆試成績公布后，將在明溪教育信息網(wǎng)公示(網(wǎng)址：www.mxxjyj.net)，不再作另行通知(在明溪縣服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“志愿服務(wù)欠發(fā)達地區(qū)”、“服務(wù)社區(qū)”的高校畢業(yè)生筆試成績加5分后計入面試人選的確定。此類人員請于2014年4月20日前將戶口簿復(fù)印件及有關(guān)證明書面材料原件交明溪縣教育局組織人事股，逾期視為不作加分處理，郵編：365200)。
(三)、面試時間
2014年5月23日下午15：00時-17：30時，參加面試人選應(yīng)攜帶身份證、教師資格證、普通話等級證、畢業(yè)證、戶口簿、《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(應(yīng)屆畢業(yè)生若有關(guān)證件還未辦理者，應(yīng)提供由學(xué)校出具的相應(yīng)證明書面材料)等證件到明溪縣教育局組織人事股報到并進行報考資格復(fù)查，凡不符合招聘崗位資格條件的，取消面試資格；逾期未報到者視為自動放棄面試處理。2014年5月24日面試。
(四)、招聘成績的計算
教師招聘總成績以100分計算，筆試占總成績50%，面試占總成績50%(其中：說課占35%；現(xiàn)場提問占15%)。
招聘總成績=筆試成績×50%+說課成績×35%+現(xiàn)場提問成績×15%(以上筆試成績、說課成績、現(xiàn)場提問成績均以百分制，下同)。
在明溪縣服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“志愿服務(wù)欠發(fā)達地區(qū)”、“服務(wù)社區(qū)”的高校畢業(yè)生筆試成績加5分，即：招聘總成績=(省統(tǒng)考筆試成績+5分)×50%+說課成績×35%+現(xiàn)場提問成績×15%。
五、聘用辦法
1、確定聘用人員。按招聘總成績排序，達合格者(60分及以上)，以招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員(在同等分數(shù)情況下按先高學(xué)歷畢業(yè)生，后較低學(xué)歷畢業(yè)生確定)；體檢合格者，予以聘用，即簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，3天內(nèi)未與縣教育局簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》者，視為自動放棄聘用。放棄聘用及體檢不合格的空額按參加面試人員招聘總成績從高分到低分順序依次遞補。
2、確定聘用單位。同一招聘崗位招聘人數(shù)2人及以上的(實驗幼兒園除外)，根據(jù)縣公務(wù)員局批復(fù)的具體用人單位招聘情況,按招聘總成績從高分到低分順序由應(yīng)聘者自行公開選擇、確定崗位(若招聘總成績相同，按先高學(xué)歷畢業(yè)生，后較低學(xué)歷畢業(yè)生順序選擇；若招聘總成績和學(xué)歷均相同，按省統(tǒng)考筆試實際成績從高分到低分順序選擇；若招聘總成績、學(xué)歷、筆試成績均相同，則按面試成績從高分到低分順序選擇；若招聘總成績、學(xué)歷、筆試、面試成績均相同，則由縣教育局根據(jù)實際安排確定)。應(yīng)聘者選擇確定聘用單位后，由縣教育局報縣公務(wù)員局審批后予以聘用(試用期一年，被聘用人員2014年7月31日前應(yīng)提供身份證、就業(yè)報到證、畢業(yè)證、戶口簿、教師資格證等證件原件、復(fù)印件一份及個人檔案等相關(guān)材料，否則視為自動放棄聘用)。
六、其他事項
1、聘用人員辦理聘用手續(xù)前，必須在聘用合同里與用人單位簽訂“服務(wù)期滿五年后方可參加異地公務(wù)員和事業(yè)單位考試或調(diào)離我縣”的條款。
2、招聘工作本著德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，任何人不得弄虛作假或通過任何關(guān)系影響招聘工作，違者取消應(yīng)聘和錄用資格，已被聘用的，將予以解聘。
咨詢電話：明溪縣教育局組織人事股0598-2883861
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