根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善市屬中小學(xué)教師補(bǔ)充機(jī)制的若干意見(jiàn)（試行）》精神，現(xiàn)就2014年市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘76名教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及計(jì)劃數(shù)
面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師76名，其中電大高職6名，中職26名，高中15名，初中16名，小學(xué)11名，特殊教育學(xué)校2名。具體招聘單位、崗位及計(jì)劃數(shù)見(jiàn)附件。
二、招聘條件
�。ㄒ唬釔�(ài)黨，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，品行良好，具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件。
�。ǘ﹫�(bào)考電大高職教師崗位者、高中層次教師崗位者、中職層次文化課和專業(yè)課教師崗位者須具有普通全日制本科或碩士研究生及以上學(xué)歷；報(bào)考初中層次教師崗位者須具有本科及以上學(xué)歷；報(bào)考小學(xué)層次教師崗位者須具有普通全日制�？茖W(xué)歷或本科及以上學(xué)歷；報(bào)考中職實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位者須具有普通全日制專科及以上學(xué)歷；報(bào)考特殊教育學(xué)校體育（排球方向）教師崗位者須具有普通全日制本科或碩士研究生及以上學(xué)歷；報(bào)考特殊教育學(xué)校兒童康復(fù)專業(yè)教師崗位者須具有普通全日制�？茖W(xué)歷或本科及以上學(xué)歷。
�。ㄈ﹫�(bào)考教師崗位者原則上須具有相應(yīng)層次或以上層次的教師資格證書(shū)（其中特教學(xué)校教師崗位有教師資格證即可），且所報(bào)崗位學(xué)科與教師資格證書(shū)標(biāo)注的任教學(xué)科（或大學(xué)畢業(yè)證書(shū)標(biāo)注的所學(xué)專業(yè)或教師職稱證標(biāo)注的任教學(xué)科）一致，電大高職專業(yè)教師崗位、中職學(xué)校特定專業(yè)課教師崗位和中職實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位聘用人員須于2016年6月30日前獲得相應(yīng)層次的教師資格證書(shū)，在未取到相應(yīng)教師資格證之前暫不入編，2016年6月30日前未取得相應(yīng)教師資格證者取消聘用資格，解除聘用合同。
�。ㄋ模﹫�(bào)考各崗位者原則上要求系高等院校應(yīng)往屆未入編就業(yè)畢業(yè)生，在編教師（含中職實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）經(jīng)單位和縣以上教育行政主管部門同意也可以報(bào)考。
�。ㄎ澹┠挲g要求：年齡須在30周歲以下（1984年1月1日以后出生），但從事教育教學(xué)工作連續(xù)5年以上且現(xiàn)仍在教學(xué)崗位的教師放寬到35周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
�。┓怯�(jì)算機(jī)專業(yè)的報(bào)考人員須具有相應(yīng)的計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)。
�。ㄆ撸﹫�(bào)考語(yǔ)文教師崗位者須具有二級(jí)甲等及以上普通話水平等級(jí)證書(shū)。
�。ò耍┚哂袌�(bào)考崗位所要求的其他資格條件（詳見(jiàn)附表）。
�。ň牛┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)名：
1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、組織或參與非法組織的；
3、近三年內(nèi)受到過(guò)警告以上黨紀(jì)處分的或記過(guò)以上政紀(jì)處分的；
4、在道德方面存在嚴(yán)重錯(cuò)誤的；
5、違反計(jì)劃生育政策的；
6、正在接受審查尚未結(jié)案的；
7、在衡陽(yáng)市教育局直屬學(xué)校工作人員公開(kāi)招聘或直接引進(jìn)中被認(rèn)定有舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反招聘（引進(jìn)）紀(jì)律行為的人員；
8、在讀的非普通全日制應(yīng)屆畢業(yè)生（含在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)研究生以本科學(xué)歷報(bào)考者或在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)本科生以�？茖W(xué)歷報(bào)考者）；
9、衡陽(yáng)市教育局直屬學(xué)校在編教師；
10、有其他不宜擔(dān)任教師職務(wù)情形的。
（十）注意事項(xiàng)：
招聘辦負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。資格審查以招聘辦審定的結(jié)果為準(zhǔn)。
三、招聘程序
�。ㄒ唬┌l(fā)布信息
在衡陽(yáng)教育信息網(wǎng)和衡陽(yáng)市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，發(fā)布時(shí)間為七個(gè)工作日。
�。ǘ﹫�(bào)名
1、報(bào)名方式：原則上采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。委托他人報(bào)名者，被委托者代報(bào)名時(shí)必須持有本人有效身份證和委托人有效身份證。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位（定校定崗）。
2、報(bào)名時(shí)間：2014年3月23日- 3月25日。報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源市場(chǎng)大廳（市人社局南院三樓）。報(bào)名聯(lián)系電話：0734-8867005。
3、報(bào)名程序：填寫報(bào)名表、接受資格初審、繳納筆試費(fèi)用（收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以市物價(jià)局批復(fù)為準(zhǔn)）、領(lǐng)取領(lǐng)證卡等。
4、資格初審時(shí)需提交本人近期1寸免冠彩色同底照片4張及如下證書(shū)證明原件及復(fù)印件（各1份）：本人有效第二代身份證、畢業(yè)證（或普通全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表）、教師資格證。部分崗位報(bào)考者還須提供能夠證明具備擬報(bào)考崗位所要求的其它資格條件的相關(guān)證書(shū)和證明。
5、每一個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位經(jīng)市人社局同意后，可降低開(kāi)考比例至1:2。
注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員的出生年月日以本人有效身份證為準(zhǔn)。
（2）報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和申請(qǐng)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確。
�。�3）《準(zhǔn)考證》發(fā)放工作在指定地點(diǎn)進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)領(lǐng)證卡，領(lǐng)證時(shí)必須出示考生本人有效身份證和相關(guān)的領(lǐng)證卡。
（三）筆試
1、時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間待定，總時(shí)量150分鐘，具體地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及要求參加考試，參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效第二代身份證，缺少證件（原件）的不得參加考試。
2、筆試內(nèi)容：教師崗位（含中職實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位）筆試內(nèi)容包括招聘崗位應(yīng)具備的學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)，其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)內(nèi)容占筆試總成績(jī)的80%，教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)內(nèi)容占筆試總成績(jī)的20%。教師崗位筆試分層次分學(xué)科分別制卷，滿分為100分。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、成績(jī)查詢：筆試成績(jī)可登錄衡陽(yáng)教育信息網(wǎng)（http://www.hhyedu.com.cn）查詢�？忌鐚�(duì)成績(jī)有疑問(wèn)，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)核。
�。ㄋ模┛己�
1、考核對(duì)象：
所有崗位均根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位計(jì)劃1:2的比例確定參加考核人員。
如果崗位實(shí)際考核人數(shù)僅為一人時(shí)，該考核人員考核成績(jī)不得低于80分，如其考核成績(jī)低于80分，則不得確定為體檢對(duì)象，取消體檢入圍資格。
2、考核內(nèi)容：
部分特定專業(yè)教師崗位（數(shù)控、模具、服裝）和音體美舞教師崗位考核由試教和專業(yè)測(cè)試構(gòu)成。中職實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位的考核方式為專業(yè)測(cè)試。其它教師崗位考核方式為試教。
試教主要考核應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和把握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)手段、組織課堂教學(xué)的能力和課堂教學(xué)效果。專業(yè)測(cè)試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技能。
考核成績(jī)滿分為100分。教師崗位考核原則上分學(xué)科設(shè)置考核組，但分層次分學(xué)科考核。考核結(jié)束后，報(bào)考部分特定專業(yè)教師崗位（數(shù)控、模具、服裝）者和音體美舞教師崗位者按試教成績(jī)占40%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%的比例合成考核成績(jī)；報(bào)考中職實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位者的專業(yè)測(cè)試成績(jī)即為考核成績(jī)。報(bào)考其他教師崗位者的試教成績(jī)即為考核成績(jī)�？己顺煽�(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
3、考核出現(xiàn)棄權(quán)者，則從報(bào)考同一個(gè)崗位人員中根據(jù)筆試成績(jī)(由高分到低分)依次等額遞補(bǔ)。
4、考試綜合成績(jī)合成：
中職實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位按筆試成績(jī)占30%、考核成績(jī)占70 %的比例合成考試綜合成績(jī)。其他教師崗位按筆試成績(jī)占40%、考核成績(jī)占60%的比例合成考試綜合成績(jī)�？荚嚲C合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名�？荚嚲C合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
�。ㄎ澹w檢和考察
1、根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢入圍人員。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢工作規(guī)定執(zhí)行。體檢若出現(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，則從報(bào)考同一個(gè)崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)僅為一次。
2、體檢合格者即為考察對(duì)象，招聘辦會(huì)同招聘學(xué)校對(duì)其進(jìn)行考察，主要對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等�？疾烊舫霈F(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，則從報(bào)考同一個(gè)崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)(由高分到低分)和體檢結(jié)果依次等額遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)僅為一次。
�。┕九c聘用
考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員在衡陽(yáng)教育信息網(wǎng)（http://www.hhyedu.com.cn）和衡陽(yáng)市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.hy12333.gov.cn）上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，即確定為聘用人員。因考生本人原因不能在招聘辦規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成人事調(diào)動(dòng)手續(xù)者，一律取消聘用資格。聘用人員由組織派遣到用人單位報(bào)到，并參加新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。此次公開(kāi)招聘的聘用人員自到招聘單位報(bào)到上崗之日起享受相應(yīng)工資福利待遇，聘用人員必須在招聘單位工作服務(wù)三年以上方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。聘用人員試用期為一年。試用期滿考核合格者，予以正式聘用。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
四、有關(guān)事項(xiàng)
�。ㄒ唬┧姓衅腹ぷ髟诤怅�(yáng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(衡陽(yáng)市教育局二樓213室)，聯(lián)系電話：0734－8811335、0734－8811309，報(bào)名期間聯(lián)系電話: 0734-8867005。
（二）根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員工資待遇按照其被聘任的崗位確定。
�。ㄈ┍敬喂_(kāi)招聘工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為衡陽(yáng)教育信息網(wǎng)（http://www.hhyedu.com.cn）和衡陽(yáng)市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.hy12333.gov.cn），有關(guān)信息和工作安排以上述網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并確保本人所留通訊方式通暢。如因通訊方式不通暢而產(chǎn)生的一切后果，考生自負(fù)�！ �
監(jiān)督電話： 0734-8866605 (市紀(jì)委)、0734-2896686 (市人社局)。
本簡(jiǎn)章由衡陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由衡陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件：
1、2014年市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師計(jì)劃與崗位表.rar
衡陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一四年三月十三日
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