赤城縣人民政府關(guān)于選聘第一中學教師的實施方案

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳下發(fā)的《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)[2011]9號）文件精神，結(jié)合崗位空缺和實際情況，擬采取選聘方式招聘教師22名，制定選聘方案如下：

一、  招聘單位基本情況

    招聘單位和性質(zhì)：赤城縣第一中學，全額事業(yè)單位。

    主要職責：從事重點高中階段的教育教學工作。

二、  招聘原則

堅持德才兼?zhèn)浜汀懊裰�、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行公開招聘，在測評、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

    三、選聘范圍及方法

    （一）選聘范圍：所有師范類學校的畢業(yè)生符合招聘職位要求，年齡在35周歲以下（1979年1月1日以后出生）具有一本以上學歷，取得相應(yīng)學歷教師資格證書。

    （二）選聘方法：選聘工作采取直接到河北師大和東北師大現(xiàn)場選聘。按照制定選聘方案、在校園網(wǎng)發(fā)布招聘信息、報名及資格審查、招聘測評、面試、試講、考核、聘用等步驟進行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)

    (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律法規(guī)。

3、具有良好的品行和職業(yè)道德。

4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學歷、學位、專業(yè)、年齡和技能條件。

5、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6、具備崗位所需要的其他條件。

    （二）選聘人數(shù)和崗位條件

2014年赤城縣第一中學擬選聘教師22名，具體招聘人員和崗位條件詳見附表。

五、選聘理由

赤城縣第一中學師資力量不能適應(yīng)社會和教學需要，為充實教師隊伍，提高教學質(zhì)量，解決我縣高中階段教師隊伍空缺，一線高學歷教師不足問題，急需為第一中學選聘高學歷教師。

六、選聘程序

（一）發(fā)布信息：提前在河北師范大學和東北師范大學校園網(wǎng)發(fā)布選聘信息，由學校招生就業(yè)處組織報名。

（二）審查資格條件：報到證、學位證、教師資格證和畢業(yè)證。

（三）測評、考核：由選聘領(lǐng)導小組組織專人到學校進行現(xiàn)場選聘，主要考核在校表現(xiàn)情況，采取面試、試講、查閱簡歷和學校推薦等方法全面測評應(yīng)聘人員情況。

    （四）體檢：確定人選后在擬聘用前到單位報到時統(tǒng)一體檢。

    （五）聘用：擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同選聘情況報告、擬聘人員名冊、考核和體檢情況，報請縣招聘領(lǐng)導小組批準后，由編制、人社、財政部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一年，并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，報人社部門辦理審批手續(xù)。

七、組織機構(gòu)

為加強對本次招聘工作的組織領(lǐng)導，確保招聘工作規(guī)范有序進行，成立赤城縣第一中學選聘教師領(lǐng)導小組，負責選聘工作的組織和管理，并對招聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負總責，組成如下：

組  長：楊千河（政府縣長）

副組長：楊啟旭（縣委常委、常務(wù)副縣長）

        賈繼鹍（縣委常委、縣紀委書記）

        劉鳳云（縣委常委、副縣長）

成  員：趙建新（縣人力資源和社會保障局局長）

武耀銳（縣紀委副書記、監(jiān)察局局長）

  程永祥（縣編委辦公室主任）

張春曉（縣財政局局長）

薛智凱（縣教科局局長）

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人力資源和社會保障局，辦公室主任由趙建新同志擔任，辦公室副主任由劉瑞清同志擔任。辦公室工作人員：

王東英（縣人才交流服務(wù)中心主任）

杜志剛（縣人力資源和社會保障局干部股股長）

梁寶軍（縣教科局人事股股長）

田曉敏（縣人才交流服務(wù)中心科員）

    八、其他事項

    本方案由選聘領(lǐng)導小組辦公室解釋。為了接受群眾監(jiān)督，設(shè)舉報監(jiān)督電話：

    0313-6312164 （縣紀檢委、監(jiān)察局）

    0313-6411012（縣人力資源和社會保障局）

附件

赤城縣第一中學公開選聘教師職位表