根據(jù)省教育廳、省編辦、省財政廳和省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃招募工作的通知》（陜教師[2014]9號）和延安市教育局《關(guān)于2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃招募工作有關(guān)問題的通知》（延市教人[2014]19號）文件精神，結(jié)合我區(qū)教育實際，現(xiàn)就2014年寶塔區(qū)特崗教師招聘工作公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)把選人標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。
二、招聘專業(yè)、數(shù)量和崗位
擬聘任農(nóng)村初中教師10名，其中物理5名（姚店中學(xué)1名、蟠龍中學(xué)2名、青化砭中學(xué)1名、臨鎮(zhèn)中學(xué)1名），數(shù)學(xué)5名（姚店中學(xué)1名、蟠龍中學(xué)1名、青化砭中學(xué)1名、臨鎮(zhèn)中學(xué)2名）。
擬聘任農(nóng)村小學(xué)教師50名，其中語文5名（青化砭小學(xué)1名、臨鎮(zhèn)鎮(zhèn)官莊小學(xué)1名、南泥灣小學(xué)1名、臨鎮(zhèn)小學(xué)2名），英語5名（青化砭小學(xué)1名、臨鎮(zhèn)鎮(zhèn)官莊小學(xué)1名、南泥灣小學(xué)1名、麻洞川小學(xué)1名、蟠龍小學(xué)1名），數(shù)學(xué)5名（青化砭小學(xué)1名、南泥灣小學(xué)1名、麻洞川小學(xué)1名、蟠龍小學(xué)1名、臨鎮(zhèn)小學(xué)1名），音樂5名（青化砭小學(xué)1名、臨鎮(zhèn)鎮(zhèn)官莊小學(xué)1名、姚店鎮(zhèn)元龍寺學(xué)校1名、梁村學(xué)校1名、南泥灣鎮(zhèn)松樹林小學(xué)1名），美術(shù)5名（青化砭小學(xué)1名、臨鎮(zhèn)鎮(zhèn)官莊小學(xué)1名、南泥灣鎮(zhèn)松樹林小學(xué)1名、麻洞川小學(xué)1名、臨鎮(zhèn)小學(xué)1名），學(xué)前教育25名（麻洞川幼兒園5名、蟠龍鎮(zhèn)貫屯幼兒園2名、甘谷驛幼兒園4名、梁村幼兒園2名、馮莊幼兒園5名、蟠龍幼兒園7名）。
三、招聘對象及條件
（一）初中、小學(xué)為全日制普通高校應(yīng)、往屆本科畢業(yè)生或研究生；學(xué)前教育為全日制普通高校2014屆師范教育類�？飘厴I(yè)生，全日制普通高校師范教育類應(yīng)、往屆本科畢業(yè)生或研究生。
（二）年齡不超過30周歲（1984年7月1日以后出生，以身份證或戶籍證明原件為準(zhǔn)）。
（三）專業(yè)對口，持有相應(yīng)的教師資格證，同時具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求，所學(xué)專業(yè)與任教學(xué)科原則上應(yīng)相同或相近。
（四）應(yīng)聘人員應(yīng)身心健康，能適應(yīng)崗位要求并且只能報一個應(yīng)聘崗位。
（五）學(xué)前教育在系統(tǒng)中可申報為小學(xué)學(xué)段藝術(shù)（具體含藝術(shù)、學(xué)前教育、幼兒教育、音樂、美術(shù)、體育、舞蹈專業(yè)）。
（六）延安市戶籍。
四、招聘形式及程序
招聘按照公布招聘信息、報名、網(wǎng)絡(luò)資格審查、現(xiàn)場資格初審、理論考試、面試、體檢、資格復(fù)審、簽訂合同、培訓(xùn)的程序進行。
1．公布招聘信息。由省教育廳負(fù)責(zé)于4月10日前向社會發(fā)布信息�？忌鷦�(wù)必通過教育部特崗計劃信息管理與服務(wù)系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://tg.ncss.org.cn/）進行注冊登陸報名。
2．報名。報名采取網(wǎng)上報名形式，接受高校畢業(yè)生和社會人員報名，填報服務(wù)志愿，具體為4月11日至4月20日。
3．網(wǎng)絡(luò)資格審查。4月18日至4月25日，資格審查由市教育局嚴(yán)格進行網(wǎng)絡(luò)資格審查。
4．現(xiàn)場資格初審。4月26日至4月30日，由區(qū)教育局組織實施。網(wǎng)絡(luò)資格審查合格人員持特崗計劃報名表、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證（含學(xué)歷證書電子注冊備案表，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)持高校出具的學(xué)籍或?qū)W歷證明和學(xué)生證）、教師資格證、普通話證（原件及復(fù)印件一份）到區(qū)教育局人事科進行現(xiàn)場資格初審，同時簽訂報考承諾書，不按時進行現(xiàn)場初審的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。5月8日至5月9日在寶塔區(qū)教育局人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不按時領(lǐng)取的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。
5．理論考試。5月11日，由區(qū)教育局組織實施�，F(xiàn)場資格初審合格的應(yīng)聘者參加理論考試。理論考試按學(xué)前教育、小學(xué)、中學(xué)分別組織命題，采取筆試形式進行，考試實行百分制�？荚嚸}將公共課（教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德）與專業(yè)課（所報學(xué)科專業(yè)知識）相結(jié)合，理論考試成績占招聘總分值的50%。按崗位以筆試成績高低按照1:3比例確定參加面試人員名單并公示（薄弱學(xué)科可適當(dāng)放寬至1:2）。寶塔區(qū)特崗教師招聘理論考試成績、進入面試人員名單將在寶塔教育網(wǎng)公告，不進行電話通知，請考生關(guān)注寶塔教育網(wǎng)(www.baotaedu.net)。
6．面試。5月25日，由區(qū)教育局組織面試，面試實行百分制，面試成績占招聘總分值的50%（根據(jù)專業(yè)確定面試內(nèi)容）。按崗位根據(jù)筆試、面試匯總成績高低，提出參加體檢人員名單（筆試、面試總成績并列的，以筆試成績高者為先進行體檢）并公示。寶塔區(qū)特崗教師招聘體檢人員名單將在寶塔教育網(wǎng)公告，不進行電話通知，請考生關(guān)注寶塔教育網(wǎng)(www.baotaedu.net)。
7. 體檢。體檢人員確定后，到指定醫(yī)院進行體檢，體檢不符合教師資格條件的，按崗位依據(jù)成績高低依次進行替補。具體時間、地點將在寶塔教育網(wǎng)公告，不進行電話通知，請考生關(guān)注寶塔教育網(wǎng)(www.baotaedu.net)。
8. 資格復(fù)審。7月10日至12日，寶塔區(qū)教育局對體檢合格人員進行資格復(fù)審，體檢合格人員持特崗計劃報名表、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證（含學(xué)歷證書電子注冊備案表）、學(xué)籍檔案、教師資格證、普通話證（原件及復(fù)印件一份）到區(qū)教育局人事科進行資格復(fù)審，資格復(fù)審不符合2014年寶塔區(qū)特崗教師招聘條件的，將取消應(yīng)聘資格，按照崗位依據(jù)成績高低依次進行替補。經(jīng)資格復(fù)審合格后，提出擬聘人員名單并公示。不按時進行復(fù)審的，視為自動放棄。擬聘人員名單將在寶塔教育網(wǎng)公告，不進行電話通知，請考生關(guān)注寶塔教育網(wǎng)(www.baotaedu.net)。
9．簽訂合同。寶塔區(qū)政府根據(jù)公開招聘特崗教師擬聘人員名單，與申報本區(qū)志愿的特崗教師簽訂《陜西省2014年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書》（簡稱《合同書》，一式4份）；同時將聘用人員身份證、戶口簿、畢業(yè)證（有效的學(xué)歷證書電子注冊備案表）、學(xué)位證、教師資格證、普通話證等原件及復(fù)印件報市特崗辦審核。
10．集中培訓(xùn)。7月中下旬，寶塔區(qū)教育局根據(jù)擬聘人員名單集中組織崗前培訓(xùn)，主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、新課程通識、教材教法等。培訓(xùn)時間不少于10天，參加培訓(xùn)經(jīng)考核合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證。不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格不準(zhǔn)上崗，并取消特崗教師資格。
11．上崗任教。8月下旬，特崗教師報到，到對口學(xué)校上崗任教。
寶塔區(qū)特崗教師招聘相關(guān)工作將在寶塔教育網(wǎng)公告，不進行電話通知，請考生關(guān)注寶塔教育網(wǎng)(www.baotaedu.net)。不按時參加的，視為自動放棄，一切責(zé)任自負(fù)，請各位考生隨時查看寶塔教育網(wǎng)(www.baotaedu.net)。
五、政策與保障
為確保特崗計劃的順利實施，教育、編制、財政、人社部門必須給予一定的經(jīng)費支持和相應(yīng)的措施保障。中央特崗計劃所需資金由中央和地方財政共同承擔(dān)，以中央財政為主。中央財政特崗教師工資性補助標(biāo)準(zhǔn)為人均年2.7萬元。特崗教師聘任期間，其津貼補貼根據(jù)寶塔區(qū)同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。在中央財政專項資金尚未撥付到寶塔區(qū)之前，寶塔區(qū)政府要統(tǒng)籌資金，按時、足額發(fā)放特崗教師工資，確保他們安心工作。同時，要確保所有特崗教師在職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與當(dāng)?shù)毓k教師同等對待。
六、服務(wù)期的管理
特崗教師任教期間，由寶塔區(qū)教育局統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理。寶塔區(qū)教育局根據(jù)人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和原省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，每學(xué)期對特崗教師考核一次（考核結(jié)果入檔留存）。對違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要嚴(yán)肅處理。對于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的，一經(jīng)查實取消其特崗教師身份和教師資格。
七、服務(wù)期滿后的問題
1．繼續(xù)留任。對服務(wù)期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，寶塔區(qū)政府按照教師〔2009〕1號和省人力資源社會保障廳等印發(fā)的《關(guān)于做好農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿聘用工作有關(guān)事項的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2010〕201號），采取有力措施，確保他們?nèi)咳刖�，落實工作崗位，做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。
2．自主擇業(yè)。對服務(wù)期滿后不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，辦理改派手續(xù)。
寶塔區(qū)特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年4月10日