密云縣人力資源和社會保障局 密云縣教育委員會關(guān)于公開招聘教師的通知
為進(jìn)一步加強教育人才隊伍建設(shè)，滿足我縣學(xué)校人員需求，現(xiàn)將2014年公開招聘教師具體事宜通知如下。
一、招聘條件
（一）遵守法律法規(guī)，品行端正。具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，自愿長期在我縣從教，服從教委調(diào)劑。
�。ǘ┚哂斜本┦谐Ｗ艨�，不含戶口及檔案留在畢業(yè)學(xué)校的非北京生源畢業(yè)生。
�。ㄈ┚哂姓Ｂ男新氊�(zé)的身體條件。
�。ㄋ模┓蠄罂紞徫凰枰膶I(yè)、學(xué)歷及其它條件(詳見附件1)。
二、招聘程序
1.發(fā)布招聘公告
2014年4月17日至4月26日，在密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（ldj.bjmy.gov.cn）發(fā)布。
2.報名與資格審核
�。�1）報名與資格審核方式：每人限報1個崗位�，F(xiàn)場報名、現(xiàn)場審核資格。
�。�2）報名日期：2014年4月27日上午8：30至12：00，下午1：30至5：00。
�。�3）報名地點：密云縣教委平房會議室。
�。�4）資格審核需提交的材料
①報名表;
�、谏矸葑C原件、復(fù)印件；
�、蹜艨诒局黜摵捅救隧搹�(fù)印件；
�、艹鼍咴谛Ｆ陂g全部成績單（須記錄有教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育實習(xí)成績），并加蓋學(xué)校教務(wù)處公章；
�、菥蜆I(yè)推薦表原件（加蓋學(xué)生處或畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心章）；
3.考試方式和時間
考試方式采取筆試和面試相結(jié)合的方式，招考人數(shù)與報考人員比例不足1:5,采取直接面試的方式進(jìn)行。如組織筆試，按筆試和面試成績5：5的比例合成總成績。
筆試內(nèi)容：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)相關(guān)知識。
面試內(nèi)容：教師基本功，教育教學(xué)技能等。
筆試、面試具體時間另行通知。
4.成績公布
面試結(jié)束3日內(nèi)在密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（ldj.bjmy.gov.cn）公布成績，如果考生面試成績低于60分，則不予錄取。在成績合格人員中，每個崗位根據(jù)成績從高到低的順序，按1：1的比例確定參加體檢人選。
5.單位調(diào)劑
在用人單位招聘人數(shù)有空缺的情況下，考生符合用人單位招聘職位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、專業(yè)資格、年齡、性別等要求，且本人服從調(diào)劑的，在成績合格人員中，根據(jù)成績從高到低的順序，按1：1的比例確定參加體檢人選。
6.體檢
體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《北京市教師資格認(rèn)定體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定。如需復(fù)查只限一次。體檢時間、地點另行通知。
7.考察
考察采取查閱本人檔案、約見本人談話或到其畢業(yè)學(xué)校、工作單位調(diào)查、座談等方式進(jìn)行。
8.公示
在密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（ldj.bjmy.gov.cn）公布擬聘用人員名單，公示無異議的，根據(jù)相關(guān)政策辦理聘錄用手續(xù)。
9.辦理聘用手續(xù)
與被聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議（一式三份）；被聘用的人員上崗后，試用期一年，簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用；不合格者，不再簽訂聘用合同，檔案轉(zhuǎn)入縣人力資源服務(wù)中心，自謀職業(yè)。
三、領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：王 宇（縣人力資源和社會保障局局長）
楊華利（縣教委主任）
張文亮（縣教工委書記）
成員：郭天霞（縣人力資源和社會保障局副局長）
郭生江（縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科科長）
趙海波（縣人力資源和社會保障局考試中心主任）
張冠軍（縣教委人事科科長）
朱 琮（縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科科員）
咨詢電話：010-69042993
附件：
密云縣人力資源和社會保障局
密云縣教育委員會
2014年4月16日