為進(jìn)一步實(shí)施好我區(qū)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,有力推動(dòng)九龍坡區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌教育事業(yè)發(fā)展,根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))及市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,經(jīng)區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究,并報(bào)市人力社保局核準(zhǔn),決定面向全國(guó)范圍公開(kāi)引進(jìn)中小學(xué)在編在職優(yōu)秀教師。
一、引進(jìn)指標(biāo)
本次面向全國(guó)范圍公開(kāi)引進(jìn)28名中小學(xué)在編在職優(yōu)秀教師,具體崗位見(jiàn)《引進(jìn)崗位設(shè)置表》(附件1)。
二、引進(jìn)原則和方式
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)聘用的原則,按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),主要采取專(zhuān)業(yè)考試與考核的方式進(jìn)行。
三、引進(jìn)范圍和對(duì)象
全國(guó)范圍內(nèi)符合條件的公辦中小學(xué)在編在職優(yōu)秀教師。
四、引進(jìn)人員條件
(一)具有良好的教師素質(zhì),師德優(yōu)良,基礎(chǔ)理論扎實(shí),教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,課堂教學(xué)效果好,教研教改能力強(qiáng),教學(xué)業(yè)績(jī)突出。
(二)須獲得縣級(jí)(縣級(jí)市、直轄市所屬的區(qū)級(jí))教育行政部門(mén)、教研部門(mén)及教育學(xué)會(huì)組織的學(xué)科賽課一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì),或者是經(jīng)縣級(jí)(縣級(jí)市、直轄市所屬的區(qū)級(jí))及以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的骨干教師(學(xué)科帶頭人)。
(三)本科及以上學(xué)歷,中級(jí)及以上職稱(chēng),身體健康,年齡在40歲及以下(即1973年5月5日以后出生)。特級(jí)教師、中學(xué)研究員年齡可放寬到45歲(即1968年5月5日以后出生)及以下。
獲得省級(jí)(直轄市)及以上教育行政部門(mén)、教研部門(mén)及教育學(xué)會(huì)組織的學(xué)科賽課獎(jiǎng)勵(lì)者,或是經(jīng)省級(jí)(直轄市)及以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的骨干教師(學(xué)科帶頭人),經(jīng)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,(報(bào)市人力社保局審批同意后),可適當(dāng)放寬引進(jìn)人員條件。
五、引進(jìn)程序
(一)簡(jiǎn)章發(fā)布。簡(jiǎn)章在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、九龍教育信息網(wǎng)上公開(kāi)發(fā)布。
(二)報(bào)名及手續(xù)
1.報(bào)名時(shí)間:2014年5月5—7日(星期一~三),上午9:00—11:30,下午14:00—17:00。
2.報(bào)名方式
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局五樓第一會(huì)議室(九龍坡區(qū)二郎留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園E棟五樓,請(qǐng)預(yù)查網(wǎng)上電子地圖)。
(2)郵寄報(bào)名:重慶市九龍坡區(qū)教委人事科。報(bào)名人員可下載《重慶市九龍坡區(qū)公開(kāi)引進(jìn)2014年度中小學(xué)在編在職優(yōu)秀教師報(bào)名表》及相關(guān)材料,通過(guò)郵寄的方式寄到重慶市九龍坡區(qū)教委人事科(地址:重慶市九龍坡區(qū)楊家坪西郊路27號(hào),郵編:400050),報(bào)名材料需在5月7日前寄到,報(bào)名材料不退還。本次不受理電話(huà)和電子郵件報(bào)名。
在報(bào)名時(shí),報(bào)名人員應(yīng)選擇報(bào)考學(xué)校和一個(gè)崗位(學(xué)科)。
3.報(bào)名手續(xù):報(bào)名人員須持《重慶市九龍坡區(qū)公開(kāi)引進(jìn)2014年度中小學(xué)在編在職優(yōu)秀教師報(bào)名表》、本人簡(jiǎn)歷與業(yè)績(jī)簡(jiǎn)介、相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件(含身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證、職稱(chēng)證、骨干教師〈學(xué)科帶頭人〉印證材料或縣級(jí)以上賽課一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)證書(shū),以及公開(kāi)發(fā)表的文章、公開(kāi)出版的著作等),同時(shí)交本人近期1寸免冠彩色照片2張。發(fā)表的文章須復(fù)印封面、目錄和刊登文章的頁(yè)面;出版的著作須復(fù)印封面、目錄和內(nèi)容簡(jiǎn)介。
委托他人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者需提供委托書(shū)(須注明委托報(bào)名事宜、委托雙方的姓名和身份證號(hào)碼,并由委托雙方簽字、按手。┮约拔腥撕捅晃腥说纳矸葑C原件和復(fù)印件;郵寄報(bào)名者可先將以上材料和相關(guān)證明材料的復(fù)印件按通訊地址郵寄報(bào)名,領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)再交驗(yàn)原件。
為便于后期考試、體檢和簽約時(shí)用短信快速、準(zhǔn)確通知到考生本人,建議報(bào)考人員在報(bào)名表上填寫(xiě)能第一時(shí)間聯(lián)系到本人的重慶(中國(guó))移動(dòng)手機(jī)號(hào)碼。
(三)資格審查。由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局、區(qū)人力社保局、區(qū)教委共同組成資格審查工作小組對(duì)報(bào)名人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查,根據(jù)報(bào)名條件確定初審合格人員名單和初審不合格人員名單。由區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行復(fù)核,確定考核對(duì)象。資格審查合格人員不另行通知,資格審查不合格人員電話(huà)或短信息通知。
資格審查合格人員憑本人身份證原件于2014年5月15日(星期四)下午14:30—17:00時(shí)到重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心一樓服務(wù)前臺(tái)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》(到現(xiàn)場(chǎng)后,先查找報(bào)名號(hào)、考號(hào),再向各組工作人員報(bào)考號(hào)領(lǐng)證)。委托他人領(lǐng)證者需提供委托書(shū)(須注明委托領(lǐng)證事宜、委托雙方的姓名和身份證號(hào)碼,并由委托雙方簽字、按手。┮约拔腥撕捅晃腥说纳矸葑C原件和復(fù)印件。
(四)考試考核。報(bào)考崗位需求為副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人才或者博士學(xué)歷的報(bào)考人員,由區(qū)人力社保局牽頭,區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局、區(qū)調(diào)配辦監(jiān)督下,區(qū)教委具體承辦組織,根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況,通過(guò)直接上課考核的方式進(jìn)行,考核分?jǐn)?shù)達(dá)不到80分的不予以聘用,指標(biāo)相應(yīng)遞減?己撕细窈蠼(jīng)區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究,(報(bào)市人力社保局審批)同意后直接考核引進(jìn)。
除報(bào)考崗位需求為副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人才或者博士學(xué)歷以外的報(bào)考人員,按以下程序進(jìn)行考試考核:
1.筆試。開(kāi)考比例為1:2,達(dá)不到開(kāi)考比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位指標(biāo)至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算)。無(wú)法遞減的,取消招聘。緊缺特殊人才經(jīng),招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意,并報(bào)市人力社保局審核同意后,可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。
(1)筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間:2014年5月17日(星期六)9:00-11:30時(shí),筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。正式開(kāi)考后30分鐘未到考場(chǎng)者視為棄權(quán)。請(qǐng)參考人員提前熟悉考場(chǎng)交通路線,以免誤考。
(2)筆試內(nèi)容及成績(jī)計(jì)算。筆試內(nèi)容為學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí):根據(jù)招聘崗位分學(xué)科按現(xiàn)行重慶市中學(xué)教材及課程標(biāo)準(zhǔn)(小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、思品、科學(xué)按小學(xué)教材及課標(biāo))進(jìn)行命題。筆試總分100分,占總成績(jī)的60%。
(3)收費(fèi):參加筆試的人員在領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)繳納筆試考試費(fèi)50元。
(4)成績(jī)公示:筆試成績(jī)將于2014年5月19日(星期一)下午16:00后在重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市九龍坡區(qū)政府2號(hào)樓大門(mén)公示欄、重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心一樓公示欄公示。
2.面試。面試根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按1:2的比例分崗位確定面試人員,若出現(xiàn)末位考生筆試成績(jī)相同,則并列進(jìn)入面試。如出現(xiàn)面試棄權(quán)的(棄權(quán)須報(bào)相關(guān)書(shū)面材料于考前24小時(shí)經(jīng)區(qū)招考辦核準(zhǔn)。),其缺額根據(jù)該崗位考生筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ),如出現(xiàn)缺額遞補(bǔ)后達(dá)不到面試比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例,如出現(xiàn)缺額遞補(bǔ)后達(dá)不到面試比例的,面試照常進(jìn)行,但面試成績(jī)達(dá)不到80分的不納入體檢。進(jìn)入面試人員提前電話(huà)或短信息通知,考生須確保通信暢通。未進(jìn)入面試人員不另行通知。
進(jìn)入面試人員名單將于2013年5月22日(星期四)下午13:00-16:30在重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局1樓信息公示欄進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)公示,考生憑本人身份證原件現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》(先查找筆試考號(hào),再報(bào)號(hào)領(lǐng)證)。委托他人領(lǐng)證者需提供委托書(shū)(須寫(xiě)明委托領(lǐng)證事宜、委托雙方的姓名及身份證號(hào)碼,并由委托雙方簽字、按手。┮约拔腥撕捅晃腥说纳矸葑C原件和復(fù)印件。未進(jìn)入面試人員不另行通知。
參加面試人員在領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》時(shí)繳納面試費(fèi)40元。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試和說(shuō)課相結(jié)合的方式進(jìn)行,內(nèi)容包括對(duì)本專(zhuān)業(yè)教育教學(xué)內(nèi)容的說(shuō)課(藝術(shù)專(zhuān)業(yè)類(lèi)可增加特長(zhǎng)展示)和社會(huì)綜合知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)等方面內(nèi)容結(jié)構(gòu)化面試。面試總分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,考生對(duì)面試成績(jī)簽字并現(xiàn)場(chǎng)公示。面試成績(jī)低于60分的,不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,該考生所在考官組應(yīng)作書(shū)面說(shuō)明理由,并報(bào)主管部門(mén)和區(qū)人力社保局備案。
面試成績(jī)?cè)谥貞c市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市九龍坡區(qū)政府2號(hào)樓大門(mén)公示欄、重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心公示欄公示。
3.總成績(jī)計(jì)算:總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(五)體檢。按招聘崗位指標(biāo)數(shù)和考生總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則以面試成績(jī)從高分到低分確定。如面試成績(jī)?nèi)韵嗤,則以筆試成績(jī)從高分到低分確定。如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤,則并列進(jìn)入體檢;如并列進(jìn)入體檢人員體檢均合格的,則增加該崗位招聘指標(biāo)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按重慶市教委《關(guān)于印發(fā)新修訂的<重慶市申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(渝教人〔2010〕51號(hào)文件)等文件規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格或棄權(quán)的,其缺額原則上根據(jù)該崗位面試考生的考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)考察。體檢合格者,由區(qū)委檢監(jiān)察局、區(qū)人力社保局、區(qū)教委會(huì)同用人單位對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法犯罪行為、需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查,考察合格者確定為擬聘用人員。
因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額,按照體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)的遞補(bǔ)原則確定遞補(bǔ)人員。
(七)公示?荚嚳己说扔嘘P(guān)事宜,由重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織發(fā)布,請(qǐng)各位考生注意查詢(xún)。
考察合格的擬聘用人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市九龍坡區(qū)政府2號(hào)樓大門(mén)公示欄、重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心公示欄進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期限為7個(gè)工作日。
(八)聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,按區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通知的時(shí)間,持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。
經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員,由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。
聘用人員須在九龍坡區(qū)服務(wù)5年以上,未達(dá)到年限的,取消事業(yè)單位工作人員身份,并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。
六、紀(jì)律要求
公開(kāi)引進(jìn)人員政策性強(qiáng)、涉及面寬,必須嚴(yán)格規(guī)范引進(jìn)程序,嚴(yán)肅引進(jìn)紀(jì)律,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、廣大人民群眾的監(jiān)督。若違規(guī)或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),將嚴(yán)肅處理,并取消聘用資格。
本簡(jiǎn)章由重慶市九龍坡區(qū)人力社保局、區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
招考服務(wù)咨詢(xún)電話(huà):023-61968919、68780244、61968920
附件:1.九龍坡區(qū)2014年公開(kāi)引進(jìn)在編在職優(yōu)秀教師崗位設(shè)置表
2.重慶市九龍坡區(qū)公開(kāi)引進(jìn)2014年度中小學(xué)在編在職優(yōu)秀教師報(bào)名表.rar
附件1:九龍坡區(qū)2014年公開(kāi)引進(jìn)在編在職優(yōu)秀教師崗位設(shè)置表
學(xué)校 |
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小計(jì) |
備注 |
鵝公巖小學(xué) |
1 |
1 |
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高新實(shí)驗(yàn)一小 |
1 |
1 |
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楊家坪中學(xué) |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
5 |
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渝高中學(xué) |
2 |
1 |
1 |
1 |
5 |
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高新育才學(xué)校 |
1 |
1 |
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天寶學(xué)校 |
1 |
1 |
2 |
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田家炳中學(xué) |
1 |
1 |
1 |
1 |
4 |
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四十七中 |
1 |
1 |
2 |
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工藝美術(shù)學(xué)校 |
1 |
1 |
2 |
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人和中學(xué) |
1 |
1 |
2 |
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謝家灣小學(xué) |
1 |
2 |
3 |
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合計(jì) |
5 |
4 |
4 |
3 |
2 |
2 |
2 |
2 |
1 |
2 |
1 |
28 |