（1）對(duì)基層服務(wù)項(xiàng)目考生的加分。按照省委組織部、省人事廳《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（川組通〔2010〕4號(hào)）、省委組織部、省人事廳等九部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）和省委組織部、省民政廳等五部門(mén)《關(guān)于實(shí)施“社工人才百人計(jì)劃”的通知》（川組通〔2007〕37號(hào)）規(guī)定，選聘到村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報(bào)考時(shí)間）、年度考核合格的大學(xué)生村（社區(qū)）干部，每工作滿1周年，筆試成績(jī)加2分，被縣以上組織人社部門(mén)評(píng)為優(yōu)秀或受到縣級(jí)以上黨委政府表彰的另加3分；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人計(jì)劃”和“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上團(tuán)委、政府人社部門(mén)、民政部門(mén)、教育部門(mén)考核合格的志愿者，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及以下基層每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績(jī)加2分。對(duì)基層服務(wù)項(xiàng)目考生的加分加在按比例折合后的筆試成績(jī)中。
（2）對(duì)少數(shù)民族考生的加分。根據(jù)四川省人民政府令第205號(hào)《四川省<中華人民共和國(guó)民族區(qū)域自治法>若干規(guī)定》和《關(guān)于調(diào)整我市少數(shù)民族考生本市事業(yè)單位享受加分政策的意見(jiàn)》（攀組綜〔2013〕47號(hào)）規(guī)定：在我市各級(jí)事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘中，報(bào)考少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位的，屬于攀枝花市17個(gè)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含122個(gè)民族村）、49個(gè)散雜民族村的少數(shù)民族考生（生源地或戶籍地，戶籍地需常住戶口3年以上），在筆試成績(jī)折合后加5分，市內(nèi)其他少數(shù)民族考生在筆試成績(jī)折合后加2分。報(bào)考非少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位的，屬于攀枝花市17個(gè)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含122個(gè)民族村）、49個(gè)散雜民族村的少數(shù)民族考生（生源地或戶籍地，戶籍地需常住戶口3年以上），在筆試成績(jī)折合前加3分；對(duì)鹽邊縣、米易縣、仁和區(qū)的其他少數(shù)民族考生在筆試成績(jī)折合前加2分；對(duì)東區(qū)、西區(qū)的其他少數(shù)民族考生在筆試成績(jī)折合前加1分。
（3）對(duì)退役大學(xué)生士兵的加分
根據(jù)《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問(wèn)題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào)），符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵（指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵），在報(bào)考我省事業(yè)單位時(shí)，在教育公共基礎(chǔ)筆試與專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后、與面試成績(jī)折合前的筆試總成績(jī)中加2分。在此基礎(chǔ)上，被部隊(duì)團(tuán)級(jí)（含）以上機(jī)關(guān)評(píng)為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的，另加2分；榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算，但最高不超過(guò)6分。在服現(xiàn)役期間受過(guò)處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受加分政策。
符合以上加分政策的考生，折合后加分最高不超過(guò)6分。已按規(guī)定享受政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。
參加“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”計(jì)劃服務(wù)期滿申請(qǐng)加分的報(bào)考者提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上黨委組織部門(mén)和政府人社部門(mén)出具的證明和考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿申請(qǐng)加分的報(bào)考者分別提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上團(tuán)委、政府人社部門(mén)、民政部門(mén)、教育部門(mén)出具的證明、考核材料和服務(wù)證書(shū)原件；少數(shù)民族考生提供生源地或戶籍地縣（區(qū)）以上民族事務(wù)管理部門(mén)出具的證明；退役大學(xué)生士兵提供退伍證、畢業(yè)證、立功證書(shū)原件和復(fù)印件，以上證明材料必須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)一并提交，經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊備或逾期未提交者，視為放棄加分資格，不予加分。
4.筆試成績(jī)公布與查分
筆試考試中存在缺考筆試科目或違紀(jì)的考生，不進(jìn)行筆試排名。
筆試成績(jī)于筆試后及時(shí)通過(guò)攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)公布。
筆試成績(jī)公布后，考生如對(duì)本人成績(jī)有疑問(wèn)，應(yīng)于筆試成績(jī)公布后3個(gè)工作日內(nèi)憑身份證、準(zhǔn)考證向攀枝花市仁和區(qū)教育局人事科提出查分申請(qǐng)，查分結(jié)果于受理申請(qǐng)結(jié)束后4個(gè)工作日內(nèi)在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)公布。
（二）面試
1.面試人員確定
筆試結(jié)束后，中小學(xué)教師崗位根據(jù)參考人員筆試總成績(jī)和具體招聘崗位的招聘名額,從高分到低分按2:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。因筆試缺考，導(dǎo)致實(shí)際開(kāi)考比例低于2:1的，仍視為有效比例，以實(shí)際人數(shù)參加面試。
面試人員名單在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)發(fā)公布。
2.面試通知書(shū)的領(lǐng)取
進(jìn)入面試人員憑本人身份證、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取面試通知書(shū)，同時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人80元（享受筆試考務(wù)費(fèi)減免的考生，可減免面試考務(wù)費(fèi)），具體時(shí)間、地點(diǎn)在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)另行通知。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
3.面試科目及方式
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序號(hào) |
面試科目 |
面試方式 |
面試分值 | |
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1 |
中小學(xué)、幼兒教師崗位 |
教師崗位（除體育、音樂(lè)、美術(shù)、幼兒教師外） |
講微格課 |
100分 |
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體育、音樂(lè)、美術(shù)、幼兒教師崗位 |
講微格課 |
100分，講微格課成績(jī)和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)各占50%。 | ||
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專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試 | ||||
4.面試成績(jī)公布
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。
（三）考試總成績(jī)公布
考試總成績(jī)于面試結(jié)束后及時(shí)在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)公布。
九、體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，按筆試總成績(jī)高低確定名次；若筆試總成績(jī)?nèi)匀幌嗤模磳?zhuān)業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)高低確定名次；若專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則加試專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試，以加試的專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)高低確定名次。
中小學(xué)教師、幼兒園教師崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到聘用名額2倍職位的考生，其教育公共基礎(chǔ)筆試成績(jī)?nèi)舻陀诒敬握衅缚荚嚻渌行W(xué)教師崗位達(dá)到比例職位進(jìn)入體檢的人員的最低成績(jī)，則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
體檢由區(qū)人社局、區(qū)教育局、攀枝花釩鈦產(chǎn)業(yè)園區(qū)社會(huì)事務(wù)局統(tǒng)一組織，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。招考單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，在報(bào)請(qǐng)攀枝花市仁和區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可按照已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
十、考核
體檢合格人員等額進(jìn)入考核，考核工作由區(qū)教育局、攀枝花釩鈦產(chǎn)業(yè)園區(qū)社會(huì)事務(wù)局牽頭組織實(shí)施。考核重點(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
因考核不合格出現(xiàn)的空額，在報(bào)請(qǐng)攀枝花市仁和區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可按照已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
十一、公示
擬聘用人員確定后，由區(qū)人社部門(mén)在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)上公示。公示期為7天。對(duì)公示期間沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
十二、聘用審批及試用期
考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由招聘單位主管部門(mén)將擬聘用人員有關(guān)材料分別報(bào)組織人社部門(mén)審核確認(rèn)后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，2014屆高校畢業(yè)生須在2014年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和報(bào)到證，并憑證書(shū)辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
新聘用的事業(yè)單位工作人員實(shí)行試用期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。
十三、紀(jì)律監(jiān)督與回避
招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按照人事部令第6號(hào)第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位及主管部門(mén)參與公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
為保證我區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：攀枝花市仁和區(qū)監(jiān)察局：0812-2900790
考務(wù)政策咨詢電話：
攀枝花市仁和區(qū)教育局： 15983568683
攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0812-2910192
十四、相關(guān)事項(xiàng)提示
1.請(qǐng)考生在整個(gè)招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招考部門(mén)。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
2.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班。目前社會(huì)上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班、輔導(dǎo)（培訓(xùn)）網(wǎng)站均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
十五、本公告由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋
附件1：攀枝花市仁和區(qū)2014年上半年公開(kāi)招聘教師崗位情況表 .rar
附件2：攀枝花釩鈦產(chǎn)業(yè)園區(qū)金江中小學(xué)公開(kāi)招聘教師崗位情況表.rar
附件3：四川省中小學(xué)公開(kāi)招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱.rar
附件5：金江中小學(xué)教師公招報(bào)名信息表.rar
攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 攀枝花市仁和區(qū)教育局
2014年4月29 日