為適應(yīng)我縣教育發(fā)展需要，解決目前孟津縣教師緊缺問題，經(jīng)縣政府研究同意，面向社會公開招聘初中教師50名，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部第6號令）和《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦〔2006〕100號）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則及辦法
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“平等競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、試講、體檢、聘用相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘職位
根據(jù)實(shí)際需求，招聘職位為初中教師50名。具體崗位如下：
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合計(jì) |
語文 |
數(shù)學(xué) |
外語 |
物理 |
政治 |
歷史 |
地理 |
生物 |
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50 |
12 |
12 |
12 |
2 |
3 |
3 |
3 |
3 |
三、招聘條件
（一）符合下列條件的人員可以報(bào)考
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄。
2、熱愛教育事業(yè)，能勝任初中教育教學(xué)工作，具有與申報(bào)學(xué)科和層次一致的教師資格證，服從組織安排。
3、具有全國普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科及以上學(xué)歷尚未正式就業(yè)的畢業(yè)生,全日制本科學(xué)歷1988年1月1日以后出生，全日制研究生學(xué)歷1984年1月1日以后出生。
4、身體健康，符合《國家教師資格認(rèn)定條例》和《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的身體條件；
5、具備教師任職的其他條件；
（二）有下列情形之一者不得報(bào)考
1、曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；
2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的；
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4、有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的；
5、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
報(bào)名方式：本次招考采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。每人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)需填寫《2014年孟津縣公開招聘初中教師報(bào)名登記表》（見附件1），相關(guān)報(bào)名材料復(fù)印件附報(bào)名表后。經(jīng)資格審查合格后，按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元。享受最低生活保障金的農(nóng)村或城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)名的，憑低保證及戶口本可免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
報(bào)名時(shí)間：2014年5月19日—23日，每天上午8：30至12：00，下午15：00至18：30。
報(bào)名地點(diǎn)：洛陽市孟津縣行政服務(wù)中心一樓人社局窗口。
(二)資格審查
資格審查由孟津縣人力資源和社會保障局、監(jiān)察局、教育局共同組織實(shí)施。
報(bào)名和資格審查的考生須提供以下材料：
1、有效身份證原件及復(fù)印件1份；
2、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)到畢業(yè)證書者應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)�；�?qū)W生就業(yè)管理部門出具的無違紀(jì)行為、能按時(shí)畢業(yè)的有效學(xué)歷證明或在校四年各學(xué)科成績單。
3、教師資格證原件及復(fù)印件1份；
4、就業(yè)報(bào)到證（擇業(yè)期內(nèi)無就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章且未使用的就業(yè)協(xié)議書）；
5、近期同底正面1寸免冠彩色照片4張；
（三）各職位報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃的比例不低于4:1。達(dá)不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃,報(bào)考該職位人員，退還已交考務(wù)費(fèi)。
（四）資格審查合格的報(bào)考人員于2014年5月27日-28日（上午8：30至12：00，下午15：00至18：30）憑身份證和繳款收據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
資格審查貫穿于招聘工作全過程。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
（五）加分條件。根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，符合本次招聘職位條件的下列人員可享受筆試成績加10分的政策：
1、服務(wù)孟津縣的大學(xué)生村干部，截止2014年5月31日在村任職（任教）滿兩年且考核合格者；
2、服務(wù)孟津縣的“三支一扶”學(xué)生服務(wù)期滿考核合格者。
3、需提交材料：符合加分條件申請加分的考生，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)應(yīng)同時(shí)提交以下材料：《孟津縣公開招聘初中教師加分申請表》（附件2）；“大學(xué)生村干部”提交組織部門出具的任職滿兩年（截止時(shí)間：2014年5月31日）考核合格的證明（證明樣式見附件3）；“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》。
未在報(bào)名期間內(nèi)申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分條件的人員名單將在孟津縣人力資源和社會保障局及孟津縣教育網(wǎng)站予以公示，公示無異議的，享受相關(guān)政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
五、考試
考試采取筆試和試講的方式進(jìn)行。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1、筆試時(shí)間地點(diǎn)：以《筆試準(zhǔn)考證》規(guī)定為準(zhǔn)。參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證。
2、筆試內(nèi)容：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和教育綜合知識（教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)，教育法律法規(guī)，教育學(xué)知識，心理學(xué)知識，常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐，新教育理念與新課改知識）兩科（側(cè)重于教育綜合知識），一張?jiān)嚲�，滿分為100分 。
3、筆試成績=卷面成績+加分。
4、筆試成績和試講人員名單在孟津縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、孟津縣教育網(wǎng)公布。
（二）試講
1、試講人員的確定：根據(jù)筆試成績，按招聘計(jì)劃1:1.5的比例從高分到低分確定參加試講的人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進(jìn)入試講。筆試作弊、缺考或成績?yōu)榱惴终撸坏眠M(jìn)入試講。
2、試講辦法：試講采取在孟津縣現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式，準(zhǔn)備30分鐘，講一節(jié)與報(bào)考學(xué)科相一致的微型課（15分鐘以內(nèi)）主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。試講現(xiàn)場成績滿分100分。
對于實(shí)際參加試講的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的職位，其考生試講現(xiàn)場成績低于80分者不予聘用；對于實(shí)際參加試講的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的職位，考生試講現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用。
3、試講時(shí)間、地點(diǎn)及程序：另行通知，參加試講時(shí)必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證。
4、試講評分辦法：試講滿分成績100分，由評委現(xiàn)場打分。
(三)總成績公布
考生總成績＝筆試成績×50%＋試講成績×50%
考生總成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（四舍五入）。如同一職位考生總成績出現(xiàn)并列的，根據(jù)學(xué)歷層次、筆試成績確定先后順序。
總成績和體檢人員名單在孟津縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、孟津縣教育網(wǎng)公布。
六、體檢
根據(jù)總成績從高到低的順序，按照聘用計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《國家教師資格認(rèn)定條例》和《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。
七、考核
體檢合格人員，按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦〔2006〕100號）的規(guī)定，進(jìn)行考核和資格復(fù)查。資格復(fù)查時(shí)，考生需按照本方案規(guī)定的報(bào)考資格條件提交有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證（或就業(yè)協(xié)議書）、個(gè)人人事檔案等材料原件，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提交上述材料的，取消錄取資格�？己撕蛷�(fù)查合格者，根據(jù)聘用職位、專業(yè)及聘用計(jì)劃，按總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定擬聘用人選，并在孟津縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、孟津縣教育網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。
體檢、考核不合格或自動放棄的，取消聘用資格�？蓮膱�(bào)考同一職位并參加試講人員中，按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
八、聘用和待遇
公示無異議者，通過指令性分配的辦法確定聘用單位。凡被聘用人員，應(yīng)在接到通知之日起5日內(nèi)報(bào)到，不服從分配或逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格者，取消聘用。
九、實(shí)施與監(jiān)督
成立“孟津縣初中教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，全面負(fù)責(zé)孟津縣2014年初中教師招聘工作。在招聘過程中，所有工作人員有直系親屬參加應(yīng)聘的，應(yīng)主動申請回避。對違反招聘工作紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格。
未盡事宜由孟津縣2014年公開招聘初中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
本方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：0379—67911598 （縣人力資源和社會保障局）
0379—67921286（縣教育局人事股）
監(jiān)督電話：0379—67912450 （縣監(jiān)察局）
附件1：孟津縣2014年招聘初中教師報(bào)名表
附件2：孟津縣2014年招聘初中教師加分申請表
附件3：河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明
孟津縣人力資源和社會保障局
孟 津 縣 教 育 局
二0一四年五月十五日