汾陽市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
為緩解我市事業(yè)單位工作人員的短缺問題，著力打造“實(shí)力汾陽、魅力汾陽、活力汾陽”，經(jīng)市委、市政府同意，公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。
一、招聘崗位和計(jì)劃
全市擬招聘150名市直事業(yè)單位工作人員，其中面向社會(huì)招聘132名，定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員18名（具體崗位詳見附件）。
按上級(jí)政策規(guī)定，市直事業(yè)單位按照不低于招聘總崗位的12%的比例用于服務(wù)基層項(xiàng)目人員，但報(bào)名不達(dá)規(guī)定比例時(shí)可以核減的崗位轉(zhuǎn)為面向社會(huì)招聘。
二、報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備下列基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2.遵紀(jì)守法、品德端正、服從組織分配；
3.符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和其它條件；
4.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）面向社會(huì)招聘崗位的報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格
1.年齡30周歲以下（1983年7月21日以后出生），碩士研究生年齡可放寬至35周歲以下（1978年7月21日以后出生）；
2.學(xué)歷要求：市直事業(yè)單位崗位為全日制普通高校大學(xué)本科及以上畢業(yè)生；市直派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位崗位放寬至取得國民教育序列的非全日制大專及以上畢業(yè)生（教育部指定學(xué)信網(wǎng)上能認(rèn)證的）。
3.專業(yè)要求詳見《附件》。
4.其他條件：具有與報(bào)考條件中規(guī)定學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的且派往汾陽市范圍的就業(yè)報(bào)到證或生源地為汾陽市。
（三）“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”報(bào)考人員具體要求
“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對(duì)象為：在我市參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、參加團(tuán)中央“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及在我市參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)滿兩年、考核合格、現(xiàn)仍在職的人員（服務(wù)期為2年的，2011年及以前參加服務(wù)的即可，其它類推）；除特崗教師服務(wù)期滿轉(zhuǎn)為在編全額財(cái)政供養(yǎng)人員不得報(bào)名外，其余上述人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位時(shí)，不受專業(yè)和戶籍等限制，但報(bào)考教師崗位的須有相應(yīng)的教師資格證和普通話證。
退役的全日制大學(xué)生士兵，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。
（四）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰的；
2.曾辭退或者開除公職的；
3.凡受到黨政紀(jì)、校（院）紀(jì)處分期限未滿的；
4.正在接受紀(jì)檢或司法監(jiān)察立案尚未做出結(jié)論的；
5.屬于我市事業(yè)單位在編人員的；
6.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生、專升本及研究生在讀的；
7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其它情形的。
三、招聘工作程序
招聘工作按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
2014年7月21日至30日，市招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室通過呂梁人事人才網(wǎng)、汾陽市公眾信息網(wǎng)、汾陽市電視臺(tái)等媒體向社會(huì)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：呂梁市人事人才網(wǎng)站（www.llrc.com.cn)。具體步驟為：（1）提交報(bào)名信息：報(bào)考人員請(qǐng)于7月23日8:00—2014年7月29日24:00期間登陸呂梁人事人才網(wǎng)，提交報(bào)名信息—填寫《汾陽市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確（其中報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。（2）查詢資格初審結(jié)果：報(bào)考人員請(qǐng)于2014年7月23日—7月29日在提交報(bào)名信息兩個(gè)工作日后，登陸呂梁市人事人才網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果。通過資格審查的，不能再報(bào)其它崗位。（3）網(wǎng)上繳費(fèi)：通過資格初審的人員每人收取考務(wù)費(fèi)90元。請(qǐng)按呂梁人事人才網(wǎng)提示的繳費(fèi)辦法于2014年8月1日17:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。未按期繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試。（4）通過資格審查，并按規(guī)定繳納費(fèi)用的考生，可于2014年8月8日----8月10日登陸呂梁市人事人才網(wǎng)站（www.llrc.com.cn），自行下載打印準(zhǔn)考證。參加考試的各環(huán)節(jié)都需攜帶準(zhǔn)考證。
2.報(bào)名要求：（1）報(bào)名必須使用二代身份證。報(bào)名人員只準(zhǔn)選擇一個(gè)崗位報(bào)名。同時(shí)報(bào)多崗位的，即取消考試資格。（2）面向社會(huì)招聘崗位和“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”報(bào)名人數(shù)與招聘名額之比分別達(dá)3:1，如“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”報(bào)考人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例相應(yīng)核減或取消的崗位名額調(diào)配增加到本單位其他報(bào)名比例最高的崗位（教育系統(tǒng)調(diào)配增加到同級(jí)同學(xué)科）。面向社會(huì)招聘崗位報(bào)考人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例相應(yīng)核減或取消的崗位招聘名額調(diào)配增加到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）食品藥品監(jiān)督管理站（管理1）�？忌鷪�(bào)考崗位被取消的，招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室將通知已報(bào)名并繳費(fèi)人員在2014年8月1日—2日進(jìn)行一次應(yīng)聘崗位的改報(bào)。（3）凡因信息填報(bào)不準(zhǔn)導(dǎo)致未通過資格初審或無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考者自負(fù)。（4）報(bào)考人員要對(duì)自己所提供信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，即取消應(yīng)聘資格。
3.資格審查：資格審查分初審和復(fù)審。初審在報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行；復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行。招聘領(lǐng)導(dǎo)組指派專人負(fù)責(zé)審查事宜，確認(rèn)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所提供的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。面試資格復(fù)審人選的確定，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的比例確定。資格復(fù)審前，若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，按筆試成績(jī)由高到低遞補(bǔ)；資格復(fù)審開始后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)，需本人到場(chǎng)并提供畢業(yè)證（學(xué)位證）、身份證、戶口本或遷出證明、報(bào)到證、任職資格證等原件復(fù)印件（A4紙）各一份。已就業(yè)的人員需提供單位同意報(bào)考的證明。
大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須登陸呂梁市人事人才網(wǎng)站下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上主管部門加蓋公章確認(rèn)。
（三）筆試
筆試滿分為100分。學(xué)校教師崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩門。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容包括政治理論、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律常識(shí)、公文寫作與處理、科技、人文知識(shí)等；《專業(yè)知識(shí)》包括教育學(xué)、心理學(xué)、學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)科教材教法。其它非教師崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（內(nèi)容同上）。筆試時(shí)間：初定8月11日上午，以準(zhǔn)考證載明時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。
（四）面試
按照崗位招聘名額1:3的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低的順序確定面試對(duì)象，若末位成績(jī)相同時(shí)，一同并列為面試對(duì)象。
面試滿分100分。根據(jù)崗位需要，教師面試采用講課的方式進(jìn)行；其它非教師崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
面試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)×60%＋面試總成績(jī)×40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)算總成績(jī)，按崗位由高到低1:1確定體檢考察對(duì)象。末位出現(xiàn)并列時(shí)，先后以考生筆試成績(jī)、全日制學(xué)歷由高到低確定進(jìn)入體檢人員。
如實(shí)際參加面試人數(shù)少于招聘崗位數(shù)的2倍時(shí)，進(jìn)入體檢考察人員的面試成績(jī)須高于所在面試場(chǎng)考生的平均分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)將在呂梁市人事人才網(wǎng)和汾陽市公眾信息網(wǎng)公示。
（五）體檢考察
體檢在招聘領(lǐng)導(dǎo)組指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）（國人部發(fā)（2005）1號(hào)、人社部發(fā)（2010）19號(hào)、人社部發(fā)（2013）58號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
考察按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室會(huì)同用人單位對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品德、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及工作回避等情況認(rèn)真考察，逐人形成考察材料，提出結(jié)論性意見。體檢、考察不合格形成的缺額不再遞補(bǔ)。
（六）公示
依據(jù)體檢結(jié)果和考核情況，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組確定擬聘用人員名單進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議或者雖有反映但不影響聘用的人員，由市人事部門下達(dá)聘用通知并辦理聘用審批手續(xù)，用人單位和受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
四、聘用及待遇
聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘期內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的解聘。聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。實(shí)行人事代理或已在國有企業(yè)單位正式參加工作滿一年以上，并按規(guī)定繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)聘用人員可連續(xù)工齡。
咨詢電話：0358—7341772 0358—7333305
附件：《汾陽市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及名額表.rar》
汾陽市2014年公開招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)組
2014年7月21日