(1)對象：
A、招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)之比超過1∶3的，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按1∶3的比例確定面試 (試教)入圍人員；
B、招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)之比為1∶2的，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按1∶2的比例確定面試 (試教)入圍人員；
如果崗位實際面試 (試教)人數(shù)形不成有效競爭時，該崗位的面試 (試教)成績不得低于80分，如其成績低于80分，則不得確定為體檢對象，取消體檢入圍資格。
若筆試總成績相同，則按專業(yè)知識成績或行政職業(yè)能力測驗成績從高分到低分的順序排名。
(2)面試(試教)時間：另行通知。
(3)面試(試教)地點：另行通知
(4)時間要求：
面試：時間為10分鐘。
試教：備課、上課時間各為15分鐘，主要考察應試者的形象氣質(zhì)、教學基本功、課堂駕馭能力、對教材的處理能力、新課程理念。
技能操作：時間為5-10分鐘。
3、技能測試
(1)參考對象：報考職業(yè)中專的專業(yè)課教師、業(yè)余體校的射擊教練和衛(wèi)生系統(tǒng)職位的人員按以下方案確定入圍技能測試：
A、招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)之比超過1∶3的，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按1∶3的比例確定技能測試入圍人員；
B、招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)之比為1∶2的，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按1∶2的比例確定技能測試入圍人員；
如果崗位實際技能測試人數(shù)形不成有效競爭時，該崗位的技能測試成績不得低于80分，如其成績低于80分，則不得確定為體檢對象，取消體檢入圍資格。
若筆試總成績相同，則按專業(yè)知識成績從高分到低分的順序排名。
(2)內(nèi)容：技能專業(yè)測試
(3)時間：另行通知
(4)地點：另行通知
4、考試成績
本次考試所有科目考試成績按100分制計算。綜合成績計算方式如下：
A、教師、射擊教練和衛(wèi)生系統(tǒng)職位：
職業(yè)中專的專業(yè)課教師、業(yè)余體校的射擊教練綜合成績＝筆試成績×40%＋技能成績×60%;
基礎(chǔ)課教師綜合成績=筆試成績×60%＋試教成績×40%；
衛(wèi)生系統(tǒng)職位綜合成績＝筆試成績×60%＋技能成績×40%。
B、其他崗位：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
筆試成績、試教成績、技能成績以及綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理�？荚嚲C合成績相同的，按筆試總成績確定排名順序。
(五)體檢
按招聘計劃與體檢對象1:1的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分的排名順序確定體檢對象。體檢人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、人社部發(fā)[2010]12號和人社部發(fā)[2010]19號規(guī)定執(zhí)行，體檢費由考生自理，體檢地點待定。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)為1次。
(六)考察、公示
對體檢合格的人員確定為考察對象，在祁東縣黨政門戶網(wǎng)、祁東縣新聞、祁東縣黨建網(wǎng)查詢公示�？h事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組負責組織考察，考察內(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等。考察不合格的或自愿放棄考核的(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消擬聘用資格。相應崗位缺額可按程序依次遞補1次。
經(jīng)筆試、面試(試教)、技能測試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在祁東縣黨政門戶網(wǎng)、祁東縣新聞、祁東縣黨建網(wǎng)查詢公示，公示期為7天，如相應崗位缺額可按程序依次遞補1次，公示結(jié)束后不再遞補。
(七)聘用
1、對考試、體檢、考察合格且公示沒問題的人員，由縣人社局發(fā)出錄聘通知書，到相關(guān)部門辦理入編、聘用等手續(xù)。受聘人員享受單位現(xiàn)有工作人員同等待遇。無正當理由逾期不辦理者，取消其聘用資格，不再增補聘用人員。
2、新聘用工作人員試用期自報到之日起計算，期限為一年。試用期滿以后，由人社部門組織考核，考核合格予以按期轉(zhuǎn)正。衛(wèi)生系統(tǒng)按《祁東縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃與職位表》中要求執(zhí)行；教育系統(tǒng)新錄聘人員試用期滿以后，經(jīng)考核合格以上，方可辦理入編手續(xù)，考核等級基本稱職及以下的調(diào)至初中學校，并繼續(xù)試用期一年，其中職業(yè)中專按注意事項一執(zhí)行。
3、依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。
六、招聘紀律
(一)本次招聘工作接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報。
(二)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
(三)實行回避制度：
1、報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應回避關(guān)系的招聘職位。
2、單位負責人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應自覺遵守回避制度。
七、監(jiān)督電話
祁東縣紀委辦公室 0734-6264225
祁東縣委組織部干部二組 0734-6259278
祁東縣人社局 0734-6286110
本方案由祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組
二〇一四年七月二日
附：2014年祁東縣招聘計劃表(參照公務(wù)員專業(yè)目錄）.rar
祁東縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員注意事項.rar