1. 加分條件

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在洛寧縣農(nóng)村任職滿2年以上的大學(xué)生（截止時(shí)間2014年6月30日）；在洛陽市服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生可享受筆試成績(jī)加10分的政策。

2.提交材料

（1）符合加分條件的考生，應(yīng)提交《洛寧縣公開招聘教師加分申請(qǐng)表》（附件3）。

（2）“大學(xué)生村干部”需提供洛寧縣組織部門出具的“大學(xué)生村干部證明” （截止時(shí)間2014年6月30日）（附件4），“三支一扶”大學(xué)生需提供《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》及期滿考核證明材料。

（3）提交加分材料的具體時(shí)間和地點(diǎn)

提交時(shí)間：2014年8月13日至8月15日，每天上午8：30至12：00,下午15：00至18：30。

提交地點(diǎn)：同報(bào)名地點(diǎn)

未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)內(nèi)申請(qǐng)加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經(jīng)審核符合條件人員，將予以公示，公示后無異議的，享受相應(yīng)優(yōu)惠政策。對(duì)于弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

（三）筆試

1.筆試內(nèi)容：教育綜合知識(shí)（教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)，教育法律法規(guī)，教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)及應(yīng)用，常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐，新教育理念與新課改知識(shí)，教學(xué)案例分析等）。卷面成績(jī)滿分為100分。

2.筆試成績(jī)的計(jì)算：筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：

筆試時(shí)間：2014年8月19日

筆試地點(diǎn)：洛寧縣第一實(shí)驗(yàn)中學(xué)（縣招待所對(duì)面）

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班�？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。

（四）試講

根據(jù)聘用職位及專業(yè)，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以1:2的比例確定試講對(duì)象，比例內(nèi)末位成績(jī)并列者，均進(jìn)入試講。

1.試講時(shí)間：另行通知

    2.試講地點(diǎn)：以試講通知為準(zhǔn)。

3.試講內(nèi)容：以現(xiàn)行的高中教材、初中教材為準(zhǔn)。

4.試講辦法：試講采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課，備課20分鐘，講授一節(jié)與申報(bào)學(xué)科、層次一致的15分鐘以內(nèi)的微型課（其中：籃球?qū)�業(yè)主要測(cè)試其專業(yè)技能，時(shí)間不超過20分鐘）。

試講成績(jī)滿分100分。對(duì)于實(shí)際參加試講的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員試講，其考生試講現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于75分者不予聘用；對(duì)于實(shí)際參加試講的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的招聘崗位，考生試講、面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于70分者不予聘用。

（五）總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋試講成績(jī)×60%。

報(bào)考人員的筆試成績(jī)、試講成績(jī)和總成績(jī)將進(jìn)行張榜公示�？偝煽�(jī)并列時(shí)，依次按試講成績(jī)、學(xué)歷層次由高到低確定進(jìn)入體檢人員。

（六）體檢

根據(jù)聘用專業(yè)及聘用計(jì)劃，按照考生總成績(jī)從高分到低分的順序，以1：1的比例確定體檢人員。體檢按照《教師資格認(rèn)定條例》規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作相關(guān)事宜將在洛寧人力資源網(wǎng)進(jìn)行公布，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登陸查看，體檢逾期不到者按自動(dòng)放棄處理。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（七）考察

對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)招聘計(jì)劃，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入考察人員。由洛寧縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局等部門負(fù)責(zé)考察工作，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查。

因體檢、考察不合格造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加試講的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（八）聘用

考察和復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員，并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。

公示期滿無異議者，即確定為新聘用人員，新聘用人員在接到聘用通知之日5日內(nèi)報(bào)到，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期內(nèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用關(guān)系。

新聘用人員由縣人社、編制、教育、財(cái)政部門按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按現(xiàn)行國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

附件1招聘職位計(jì)劃表.rar

附件2洛寧縣公開招聘教師報(bào)名資格審查表.rar

附件3洛寧縣公開招聘教師加分申請(qǐng)表.rar

附件4大學(xué)生村干部證明.rar

附件5-就業(yè)單位同意報(bào)考證明.rar

2014-08-06