2014年?yáng)|平縣招用支教人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，推進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，結(jié)合我縣師資實(shí)際需求現(xiàn)狀，經(jīng)縣委、縣政府同意，公開(kāi)考選招用100名小學(xué)、幼兒園支教人員，到教學(xué)崗位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招用的范圍和條件
1．具有東平戶(hù)籍（本人戶(hù)籍不在東平但父母一方為東平戶(hù)籍或配偶為東平戶(hù)籍的也可參加招聘）；在我縣學(xué)校參加頂崗實(shí)習(xí)并獲得實(shí)習(xí)證書(shū)的非東平籍正規(guī)全日制畢業(yè)生。
2．全日制普通大中專(zhuān)院校畢業(yè)生；符合招考計(jì)劃所規(guī)定的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等相關(guān)要求，具備相應(yīng)教師資格（以畢業(yè)證、教師資格證專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)）。
3．年齡在18周歲至33周歲(1981年7月1日至1996年7月1日期間出生)。
4．我縣2013年招用且在服務(wù)協(xié)議期內(nèi)的支教人員、在讀全日制普通大中專(zhuān)院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及在各級(jí)各類(lèi)招考中被考試主管部門(mén)認(rèn)定具有考試作弊行為的人員不允許報(bào)考。
二、招用工作程序
招用工作與招聘在編教師按同一方式和程序同步進(jìn)行。主要分為公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、模擬講課、體檢、考核、公示、選擇服務(wù)崗位等幾個(gè)環(huán)節(jié)和步驟。
1．報(bào)名。報(bào)考在編教師時(shí)，可同時(shí)報(bào)考支教崗位。按專(zhuān)業(yè)對(duì)口或?qū)I(yè)相近的原則，每人限報(bào)一個(gè)專(zhuān)業(yè)。所報(bào)考支教專(zhuān)業(yè)應(yīng)與報(bào)考在編教師專(zhuān)業(yè)相一致。報(bào)考人員在在編教師招聘報(bào)名表備注欄目中填寫(xiě)“自愿支教”。
2．筆試。與招聘在編教師的筆試同步進(jìn)行, 不再單獨(dú)安排考試。筆試采用百分制計(jì)分。依據(jù)應(yīng)聘報(bào)考“支教”人員筆試成績(jī)由高分到低分，按1:1.5的比例確定進(jìn)入模擬講課人員，達(dá)不到1:1.5比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)1:1.5的比例核減支教崗位數(shù)量。
3. 模擬講課。與招聘在編教師的模擬講課程序、方式相同。模擬講課結(jié)束后，筆試成績(jī)和模擬講課成績(jī)按4:6的比例，百分制計(jì)算考試總成績(jī)。在招聘在編教師的模擬講課結(jié)束之后進(jìn)行。模擬講課時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4．體檢。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分依次等額組織體檢考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及相關(guān)辦法執(zhí)行。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，依次按貧困生、省優(yōu)秀畢業(yè)生、在我縣學(xué)校參加頂崗實(shí)習(xí)且實(shí)習(xí)成績(jī)被評(píng)定為優(yōu)秀的正規(guī)全日制畢業(yè)生、面試成績(jī)、學(xué)歷層次確定次序，仍不能確定的，進(jìn)行第二輪面試，根據(jù)第二輪面試成績(jī)高低擬定人選。
5．考核和公示。體檢結(jié)束后，縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣教育局，對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考核。對(duì)因體檢考核不合格造成的空缺，從同一崗位其他人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢與考核合格的，進(jìn)行7天的公示。
6．選擇服務(wù)崗位。報(bào)考支教人員按進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)時(shí)排列的名次分專(zhuān)業(yè)依次選擇服務(wù)崗位。服務(wù)崗位一旦選擇不允許改動(dòng)，不按規(guī)定選擇崗位的，按自愿放棄處理。
其他方面的要求與招聘在編教師相同。
三、管理辦法
1．由用人單位與支教人員簽訂為期二年的服務(wù)協(xié)議，不列編制，服務(wù)期滿協(xié)議即行終止。服務(wù)期間，人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至縣人才交流服務(wù)中心管理，實(shí)行人事代理，費(fèi)用自理。
2．服務(wù)期間，用人單位按在編在職教師的考核管理辦法對(duì)其進(jìn)行管理�？h編辦、人社局、財(cái)政局、教育局及用人單位每年對(duì)其進(jìn)行考核。
3．服務(wù)期間，可根據(jù)相關(guān)規(guī)定參加評(píng)優(yōu)樹(shù)先推薦評(píng)選；可參加公務(wù)員招考、在編事業(yè)人員招聘和其他招聘。
四、有關(guān)待遇、政策
1．服務(wù)期間，由縣財(cái)政支付工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的單位部分。工資標(biāo)準(zhǔn)不低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并隨我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整相應(yīng)調(diào)整。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)，按靈活就業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)政策執(zhí)行，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)不低于我縣最低標(biāo)準(zhǔn)，并隨我縣最低標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整相應(yīng)調(diào)整；縣財(cái)政按繳費(fèi)比例承擔(dān)單位部分，支教人員按繳費(fèi)比例承擔(dān)個(gè)人部分，繳費(fèi)比例隨有關(guān)政策的調(diào)整相應(yīng)調(diào)整。
2．下一次我縣招聘在編教師時(shí)，對(duì)年度考核或服務(wù)期滿考核合格的支教人員，安排招聘計(jì)劃的一定比例，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的招考程序，專(zhuān)門(mén)用于定向招聘支教人員。
3．參加在編教師招考正式錄用的，服務(wù)期計(jì)算工齡、教齡，試用期間可直接執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇。
4．如上級(jí)政策發(fā)生變化，按上級(jí)政策執(zhí)行。
五、組織實(shí)施
支教人員招用工作，在縣委、縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局具體組織，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
本《簡(jiǎn)章》由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：（0538）2830076 15053827011
東平縣人力資源和社會(huì)保障局
東 平 縣 教 育 局
2014年8月7日