2014年臥龍區(qū)公開(kāi)招聘教師公告
為加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意,2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師共160名。為確保招聘工作順利進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律,確保招聘教師質(zhì)量。
二、招聘范圍
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、符合招聘資格條件、尚未就業(yè)的全日制普通大中專院校畢業(yè)生均可參加應(yīng)聘。
三、招聘崗位及人數(shù)
類別 學(xué)科 |
語(yǔ)文 |
數(shù)學(xué) |
英語(yǔ) |
物理 |
化學(xué) |
生物 |
政治 |
歷史 |
地理 |
體育 |
音樂(lè) |
美術(shù) |
計(jì)算機(jī) |
合計(jì) |
初中 |
12 |
12 |
11 |
4 |
2 |
3 |
3 |
3 |
3 |
2 |
2 |
2 |
3 |
62 |
小學(xué) |
23 |
23 |
10 |
6 |
6 |
6 |
4 |
78 | ||||||
幼兒園 |
20 |
四、資格條件
1、應(yīng)聘初中教師的人員,應(yīng)具有全日制普通?萍耙陨蠈W(xué)歷,且具有初中及以上教師資格證;應(yīng)聘小學(xué)教師的人員,應(yīng)具有全日制普通中專及以上學(xué)歷,且具有小學(xué)及以上教師資格證;應(yīng)聘幼兒園教師的人員,應(yīng)為全日制普通幼兒師范院校大中專畢業(yè)生或其他全日制普通院校音樂(lè)、美術(shù)、舞蹈等與幼教相近專業(yè)的畢業(yè)生,且具有幼兒園及以上教師資格證書(shū)。
2、年齡在30周歲以下(1984年8月1日以后出生),碩士研究生畢業(yè)的年齡可放寬到35周歲(1979年8月1日以后出生)。
3、所學(xué)專業(yè)或教師資格證專業(yè)應(yīng)與申報(bào)學(xué)科一致或相近,其中應(yīng)聘體育、音樂(lè)、美術(shù)學(xué)科教師的,原則上要求所學(xué)專業(yè)與申報(bào)學(xué)科一致。
4、熱愛(ài)國(guó)家,熱愛(ài)教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行良好,思想進(jìn)步,身體健康。
5、崗位要求的其他條件。
有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘:
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4、曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
5、其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。
五、招聘程序與辦法
1、報(bào)名和資格審查。報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。凡符合招聘范圍、資格條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名時(shí)本人持教師資格證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、身份證、戶口簿等證件的原件和復(fù)印件,以及就業(yè)報(bào)到證原件和復(fù)印件或就業(yè)派遣部門(mén)開(kāi)具的未就業(yè)證明。
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃或我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生,參加“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在村任職2年以上的大學(xué)生村干部、參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格(已享受安置優(yōu)惠政策的考生除外)的大學(xué)生,須提供相應(yīng)的服務(wù)期滿考核合格證書(shū)(其中大學(xué)生村干部須提交由本人服務(wù)所在地省轄市市委組織部和縣委組織部加蓋公章的證明原件,出具的證明內(nèi)容包括:大學(xué)生村干部姓名、性別、畢業(yè)院校、專業(yè)及畢業(yè)時(shí)間、身份證號(hào)碼、服務(wù)地、服務(wù)時(shí)間段、服務(wù)期間的表現(xiàn)、目前是否在崗等內(nèi)容)。相關(guān)證書(shū)(證明)原件和復(fù)印件需于報(bào)名時(shí)提交,逾期不再受理。
報(bào)名時(shí)填寫(xiě)有關(guān)表格,現(xiàn)場(chǎng)采集照片、指紋信息,并交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)80元。
報(bào)名時(shí)每人只能選報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)者無(wú)效。每學(xué)科招聘人數(shù)與報(bào)名登記人數(shù)未達(dá)到1:3比例的,將核減該學(xué)科招聘崗位數(shù)。對(duì)核減崗位的報(bào)名人員,符合其他招聘崗位報(bào)考條件的,可重新選報(bào)。
報(bào)名時(shí)間:2014年8月15日至18日,上午8:00-12:00,下午15:00-18:30。
報(bào)名地點(diǎn):南陽(yáng)市八中(車站南路與臥龍路交叉口向南200米路西)。
報(bào)名人員持本人身份證于2014年8月20日15:00至18:00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程,凡不符合報(bào)名條件的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。
2、筆試。異地命題、異地改卷。報(bào)考中小學(xué)教師的考試內(nèi)容:教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)事政治、教師職業(yè)道德;報(bào)考幼兒園教師的考試內(nèi)容:幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒園教育指導(dǎo)綱要、教師職業(yè)道德、時(shí)事政治。筆試成績(jī)滿分100分,占總成績(jī)的40%。
參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃或我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生,參加“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在村任職2年以上的大學(xué)生村干部、參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格(已享受安置優(yōu)惠政策的考生除外)的大學(xué)生,筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)加分條件的,最多加10分。
筆試時(shí)間2014年8月21日上午9:00——11:00。
3、面試(試講)。根據(jù)筆試成績(jī),按擬聘用崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績(jī)并列,同時(shí)進(jìn)入面試)。
面試異地命題,使用異地考官。主要考察應(yīng)試者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等。報(bào)考中小學(xué)教師的面試采用試講辦法進(jìn)行,每人提前備課12分鐘,試講15分鐘。報(bào)考幼兒園教師的面試采用講課與才藝展示(如彈奏、演唱、舞蹈、繪畫(huà)、語(yǔ)言等,教學(xué)輔助器材自備)相結(jié)合的辦法進(jìn)行,每人提前備課12分鐘,試講15分鐘。面試滿分100分,占總成績(jī)的60%。面試成績(jī)低于60分的不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
總成績(jī)相同時(shí),按面試成績(jī)、學(xué)歷層次高低依次優(yōu)先進(jìn)入下一程序。
試講教材:小學(xué)教師試講指定教材為現(xiàn)行小學(xué)五年級(jí)上冊(cè);初中教師試講指定教材為現(xiàn)行七年級(jí)下冊(cè)(物理為八年級(jí)下冊(cè)、化學(xué)為九年級(jí)下冊(cè));幼兒園教師試講指定教材為中國(guó)學(xué)前教育研究會(huì)編寫(xiě)、華東師范大學(xué)出版社出版的幼兒園建構(gòu)式課程用書(shū),大班(下)2、3冊(cè)。
4、體檢和政審。根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員,體檢按《河南省教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
政審主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查,同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、政審不合格出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補(bǔ)。
5、公示與聘用。對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、政審的人員,按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日,公示無(wú)異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員實(shí)行試用期一年制度,同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。新招聘人員一經(jīng)聘用,一律分配到臥龍區(qū)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺編學(xué)校工作,三年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。上崗一個(gè)月后,集中驗(yàn)證照片、指紋信息,若有弄虛作假,取消聘用資格,三年內(nèi)取消臥龍區(qū)事業(yè)單位招聘報(bào)考資格。
報(bào)名者凡因個(gè)人原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試、體檢、報(bào)到的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
詳情可登陸臥龍區(qū)人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.wlrlw.gov.cn/)和南陽(yáng)市臥龍區(qū)基礎(chǔ)教育資源網(wǎng)(http://wl.nyedu.net)查詢。
咨詢電話:0377-63132877
二〇一四年八月八日