郴州市2014年縣市區(qū)和部分市直事業(yè)單位高學(xué)歷人才引進(jìn)公告
為滿足我市事業(yè)單位高學(xué)歷人才的需要，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，中共郴州市委組織部、郴州市人力資源和社會保障局決定，統(tǒng)一組織實(shí)施郴州市2014年縣市區(qū)和部分市直事業(yè)單位高學(xué)歷人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
全市共計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)單位高學(xué)歷人才129名，其中市直事業(yè)單位12名，縣市區(qū)事業(yè)單位117名（北湖區(qū)11名、蘇仙區(qū)10名、資興市15名、桂陽縣18名、宜章縣10名、永興縣15名、嘉禾縣11名、汝城縣11名、桂東縣7名、安仁縣9名）。具體崗位、引進(jìn)計(jì)劃、資格條件等詳見附件。
二、報(bào)名條件
具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行良好，身體健康，同時(shí)，還應(yīng)具備以下資格：
1.全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位（含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2.年齡在18周歲以上、35周歲以下（即在1996年8月7日至1978年8月7日期間出生）；
3.具備符合引進(jìn)崗位要求的工作能力及其他條件。
報(bào)考人員的畢業(yè)證和學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和引進(jìn)崗位要求的其他證書必須在2014年8月31日前取得。
報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)考人員專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。
4.郴州市范圍內(nèi)事業(yè)單位在職在編人員不納入本次引進(jìn)范圍；
5.報(bào)名人員與用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得填報(bào)該單位職位；
6.有下列情形之一的，不得報(bào)名：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；②在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為的人員；③現(xiàn)役軍人；④試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）；⑤聘用后與用人單位約定了最低服務(wù)年限未滿的事業(yè)單位人員；⑥已確認(rèn)為2014年汝城、桂東、安仁縣事業(yè)單位公開招聘聘用人員；⑦參加2014年郴州市市直及縣市區(qū)（含汝城、桂東、安仁縣）事業(yè)單位公開招聘，面試資格審查通過后，進(jìn)入面試、體檢、選崗、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)后放棄的人員；⑧具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報(bào)名辦法
1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)考人員使用IE瀏覽器直接登錄郴州市人力資源考試網(wǎng)報(bào)名（須上傳本人近期免冠正面電子證件照片，文件格式為JPG格式，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170）。
2.本次考試不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告，確保符合報(bào)考條件。
3.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名工作由郴州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一受理。
4.報(bào)名時(shí)間為2014年8月11日9:00至8月26日17:00。
四、資格審查
1.面試前由用人單位（主管部門）對報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確定，組織、人社部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)。資格審查時(shí)間另行公告。
2.資格審查時(shí)，報(bào)考人員需提供本人以下原件：有效身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、戶口本、崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等，有工作單位的還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。
3.資格審查嚴(yán)格對照崗位條件和報(bào)考人員填寫的網(wǎng)上報(bào)名信息進(jìn)行證件和證明查驗(yàn)。專業(yè)條件審核參考《郴州市事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)分類參考目錄（試行）》。
4.未按規(guī)定要求參加資格審查的，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考崗位條件的，資格審查不合格。
5.因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成擬面試人數(shù)達(dá)不到引進(jìn)計(jì)劃1:2比例的，相應(yīng)核減引進(jìn)計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。報(bào)考崗位被取消的人員，可申請改報(bào)符合條件的其他崗位。
五、面試
1.面試全市統(tǒng)一時(shí)間，分市縣兩級進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。
2.面試比例不低于1:2。
3.醫(yī)師醫(yī)技、教師崗位的面試主要進(jìn)行實(shí)際能力測試，分別由市、縣市區(qū)衛(wèi)生局、教育局組織實(shí)施，市、縣市區(qū)人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。其他崗位的面試參照公務(wù)員面試辦法進(jìn)行，分別由市、縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
4.面試成績按百分制計(jì)分。
六、素質(zhì)測評
1.素質(zhì)測評主要測試報(bào)考人員專業(yè)學(xué)識水平，主要參考依據(jù)為報(bào)考人員發(fā)表的專業(yè)學(xué)術(shù)成果、學(xué)習(xí)成績表、獲得的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等。相關(guān)材料由報(bào)考人員在參加面試前提供。
2.素質(zhì)測評成績按百分制計(jì)分。
3.素質(zhì)測評由組織部門會同人社部門在面試結(jié)束后組織實(shí)施，分市、縣兩級進(jìn)行。
七、綜合成績計(jì)算
綜合成績按照面試60%、素質(zhì)測評40%的比例折算，綜合成績相同的，按照面試成績高低進(jìn)行排名（各類成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。
八、體檢
1.按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1:1的比例，按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。
2.體檢工作分別由市、縣兩級人社部門組織實(shí)施。
3.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
4.不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
九、考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察重點(diǎn)是報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。
考察工作由用人單位（主管部門）具體組織實(shí)施，人社部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。
十、公示與聘用
1.確定擬聘用人員。按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人員，并分別報(bào)市委組織部和市人社局。
2.公示。由郴州市人社局對擬引進(jìn)人員在郴州人社局門戶網(wǎng)站、郴州市人力資源考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括引進(jìn)單位、引進(jìn)崗位、擬引進(jìn)人員姓名，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。
3.聘用。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響引進(jìn)的，由郴州市人社局行文確認(rèn)引進(jìn)人員名單，市、縣市區(qū)人社部門辦理聘用手續(xù)，實(shí)行6個(gè)月的試用期。新進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，實(shí)行12個(gè)月的試用期。對反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查清后再決定是否引進(jìn)。反映問題時(shí)須實(shí)名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
十一、特別提示
1.本次人才引進(jìn)相關(guān)信息發(fā)布指定網(wǎng)站為郴州人社局門戶網(wǎng)站（http://www.rsj.czs.gov.cn）及郴州市人力資源考試網(wǎng)（http://www.rsks.czs.gov.cn），報(bào)考人員請選擇指定網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切失誤，由本人負(fù)責(zé)。
2.報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，禁止惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。
3.資格審查結(jié)束后，將公布因達(dá)不到1:2比例取消引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的崗位，報(bào)考崗位被取消的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請改報(bào)符合條件的其他崗位，具體時(shí)間另行公告。
4.報(bào)考人員參加資格審查、面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證原件，缺少證件原件的考生不得參加資格審查、面試和體檢。
5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，各級政府人社部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
6.實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對違紀(jì)違規(guī)行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對面試資格審查合格進(jìn)入面試、體檢、選崗、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)后放棄的人員，記入事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫，2年內(nèi)不得報(bào)名參加郴州市事業(yè)單位公開招聘考試或人才引進(jìn)。
十二、其他事項(xiàng)
1.服務(wù)咨詢電話
政策咨詢：市委組織部人才科：0735-2871250；
市人社局事業(yè)單位人事管理科：0735-2871958；
技術(shù)支持：市人力資源和社會保障信息中心：0735-2231259。
2.本公告未盡事宜，由中共郴州市委組織部和郴州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：郴州市2014年縣市區(qū)和部分市直事業(yè)單位高學(xué)歷人才引進(jìn)崗位表.rar
中 共 郴 州 市 委 組 織 部
郴州市人力資源和社會保障局
2014年8月7日