2014年，根據(jù)我市新建的幼兒園秋季需要招生、兩所高中需擴班補充教師等情況，結合我市教育實際，為切實解決中小學、幼兒園教師結構性短缺的突出問題，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘市財政聘用中小學、幼兒園教師。
一、招聘原則
1、堅持資格準入制度；
2、堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則；
3、堅持同崗擇優(yōu)原則，即在應聘同一崗位人員中擇優(yōu)聘用，凡出現(xiàn)擬聘用人員不能按時調檔、簽約時，按招聘考試總成績依次遞補擬聘用人員；
4、堅持合理調劑原則，即招聘崗位中若出現(xiàn)無應聘或應聘者無合格人員的情況，將在應聘同類崗位的合格人員中擇優(yōu)聘用，不再另行組織招聘。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
全日制大中專及以上學歷應歷屆畢業(yè)生。
下列人員不在此次招聘范圍：
1.自治區(qū)統(tǒng)一組織選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務期未滿人員；
2.中小學校、幼兒園在職在編教師（含三年服務期未滿特崗教師）及市財政聘用人員；
3.近3年來，在公務員、事業(yè)單位工作人員等招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；
4.受行政處分尚未解除的人員；曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得錄用為教師的其他情形的人員。
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1.政治素質好，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，自覺維護民族團結，品行良好，志愿從事中小學、幼兒園教育工作。
2.年齡要求：
�。�1）小學及初中崗位：年齡在30周歲及以下（1984年1月1日及以后出生）；
�。�2）高中崗位：年齡在35周歲及以下（1979年1月1日及以后出生）；
（3）幼兒園崗位：年齡在35周歲及以下（1979年1月1日及以后出生）。
3.具有履行工作職責的身體條件。
4.招聘崗位學歷要求：
小學崗位：全日制普通高校�？萍耙陨蠈W歷；
初、高中崗位：全日制普通高校本科及以上學歷；
幼兒園崗位：全日制中專及以上學歷；
全日制普通高校本專科學歷指通過全國普通高考入學，在全日制普通高校畢業(yè)取得的本專科學歷，含普通高等教育專升本學歷，“3+2”高職學歷。
5.招聘崗位普通話和漢語水平要求：
�。�1）母語為漢語報考人員，普通話水平須達到二級乙等及以上；
�。�2）報考雙語教學崗位的人員，母語為漢語報考人員須具備普通話水平二級乙等及以上證書。母語為非漢語報考人員，須達到HSK等級標準為：報考小學、初中、高中雙語教學崗位分別達到HSK 5、6、7級水平；報考小學、初中、高中“漢語”學科崗位，分別達到HSK 6、7、8級水平或達到MHK標準為：普通高中漢語課教師為四級乙等及以上、非漢語課教師為三級甲等及以上；初中和小學漢語課教師為三級甲等及以上、非漢語課教師為三級乙等及以上；
（3）報考族別條件為漢族的招聘崗位，民考漢考生和母語為漢語的少數(shù)民族考生可以報考。
6.招聘崗位教師資格要求：歷屆畢業(yè)生必須具備報考崗位要求的相應層次教師資格證書，2014年應屆畢業(yè)生如無法提供報考崗位要求的相應層次教師資格證書，則必須具備教師資格認定條件，并在2014年9月正式上崗任教后一年內取得報考崗位要求的相應層次教師資格證書。
具備教師資格認定條件，指必須符合招聘崗位學歷要求，同時漢語水平或普通話水平達到第5條所列標準 。
7.具體崗位要求詳見《哈密市面向社會公開招聘財政聘用中小學、幼兒園教師職位表》。
三、時間安排（北京時間，下同）
1.報名、資格審核時間：2014年8月13日—8月22日（節(jié)假日不休息）；
2.準考證發(fā)放時間：2014年8月25日，地點：報名地點；
3.筆試時間：2014年8月27日（具體時間和地點詳見準考證）；
4.筆試成績公示時間：2014年8月29日（可登陸哈密市人民政府網(wǎng)http://www.xjhm.gov.cn查詢）；
5.面試通知單領取時間：2014年9月4日（面試時間和地點詳見面試通知單）。
五、招考程序
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1、報名方式：采用現(xiàn)場報名，凡符合報考條件的考生，可通過登陸哈密市人民政府網(wǎng)（http://www.xjhm.gov.cn）和哈密市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.xjhm.gov.cn）下載報名表，報名時攜帶報名表和畢業(yè)證、戶口本、身份證原件、教師資格證、報考職位要求相關證書及復印件、近期1寸免冠照片4張。
報名地點：哈密市行政服務中心人社局窗口。
2、要求：考生在報名前應認真閱讀招考簡章，嚴格按照招考條件和有關要求如實報名。凡不符合條件、要求以及弄虛作假的，按規(guī)定取消考試資格，由此產生的后果由考生本人負責。
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1、筆試科目：
《公共基礎知識》和《學科專業(yè)知識》：考試時間為120分鐘，滿分100分，其中公共基礎知識20分，學科專業(yè)知識80分；
2、筆試語種：漢語答題；
3、筆試地點：具體地點詳見準考證；
4、考試要求：考生攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試。證件不全的，不得參加筆試；
5、筆試合格最低控制分數(shù)線：市招聘財政自聘人員工作領導小組根據(jù)筆試成績總體情況，按不同學科分別劃定筆試合格最低控制分數(shù)線。筆試成績不合者，不得參加面試。
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1.面試組織。面試工作由市人社局和市教育局共同組織實施；
2.面試人員確定。按照筆試成績由高到低確定：招聘1-2人崗位，按照1:3的比例確定；3人以上崗位，按照1:2的比例確定；
3．面試方式：面試采取試講方式。試講實行“教什么、講什么”原則，考生根據(jù)所報招聘崗位學科，現(xiàn)場抽取面試題目并在規(guī)定時間內（40分鐘）準備一份教案，然后進行試講，試講時間不超過20分鐘。考生面試語種須與筆試語種相同。
4．面試要求。
（1）參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到達指定的候考地點集中。面試正式開始后到達候考地點的考生，一律取消面試資格；
�。�2）面試前，考生須提供準考證、面試通知單、畢業(yè)證、身份證原件，面試結束時原件退還本人。缺少上述證件又不能證實其真實身份的考生，不得參加面試；
�。�3）面試成績滿分100分，合格分數(shù)線60分，成績現(xiàn)場公布，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)；
�。�4）總成績計算�？偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試成績不合格的考生不計算總成績。
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根據(jù)考試成績排名，按招聘計劃數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員。參加體檢的考生在規(guī)定的時間、地點集中，由相關部門負責統(tǒng)一組織體檢人員到縣級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢，由紀檢、監(jiān)察部門參與全程實施監(jiān)督。體檢項目及標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行））》執(zhí)行�？忌鷮w檢結果有疑問要求復查的，經(jīng)相關部門批準，可在指定的上一級綜合醫(yī)院復查一次。體檢不合格者不能聘用，職位出現(xiàn)空缺的，按考試成績排名依次遞補人選參加體檢。體檢費用、復查費用由考生自理。體檢時間：另行通知。
（四）公示
體檢結束后，擬錄用人員名單，在哈密市政府網(wǎng)進行為期7天的公示。
六、聘用人員管理及待遇
1、聘用人員簽訂為期三年的聘用合同（含一年試用期），并按規(guī)定程序和權限辦理相關手續(xù)。聘用期滿后根據(jù)其工作實績，可連聘連任。
2、新聘人員屬哈密市自聘人員，工資、福利待遇參照市事業(yè)單位同類工作人員對待。新聘人員繳納各類社會保險，退休按社保相關政策辦理。
3、擬聘人員有如下情形之一者，一律取消聘用資格：
（1）未按時到崗者；
�。�2）不服從安排者；
�。�3）審查檔案時發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或有其他重大問題者。
七、監(jiān)督及其他要求
1、招考工作將面向社會公開進行，紀檢、監(jiān)察機關對招考工作全過程進行監(jiān)督、檢查，要自覺接受紀檢、監(jiān)察部門以及社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦事，確保招考工作公平、公正、公開。
2、參與招考工作的相關人員，要嚴格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，凡與考生之間有利害關系的，要實行回避。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予必要的黨紀、政紀處分。
3、對違反規(guī)定的報考人員，取消其考試資格。
本《簡章》未盡事宜由哈密市招聘財政自聘人員工作領導小組負責解釋。
附件1：《哈密市面向社會公開招聘財政聘用中小學、幼兒園教師職位表》.rar
附件2：《哈密市面向社會公開招聘財政聘用中小學、幼兒園教師報名表》.rar
哈密市招聘財政自聘人員工作領導小組
二〇一四年八月