2014年度休寧縣部分幼兒園公開招聘教師公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）精神，經(jīng)研究，決定對我縣部分幼兒園新進教師面向社會公開招聘�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)；
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
經(jīng)市人力資源和社會保障局核準，本次我縣部分幼兒園公開招聘教師5名。
招聘崗位等信息于2014年8月14日在休寧政府網(wǎng)（http://www. xiuning.gov.cn）、休寧先鋒網(wǎng)（http://www. xfw.gov.cn）、休寧人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.xnlb.gov.cn）、休寧人才網(wǎng)（http://www.ahxnrc.com/）及休寧教育網(wǎng)（http://www.xnedu.gov.cn/）相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。招聘公告一經(jīng)公布，不得變更�？紕盏绕渌嘘P信息將陸續(xù)在休寧人力資源和社會保障局網(wǎng)上發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件；
有下列情形的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）本縣在編正式工作人員；
（四）現(xiàn)役軍人；
（五）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（六）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
（七）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
四、報名與資格審查
報名采用現(xiàn)場報名方式進行，報名時間為2014年8月25日至8月29日共5個工作日，每天上午8：00—11：30，下午3：00—5：30；報名地點在縣人事培訓考試中心（休寧縣海陽鎮(zhèn)玉寧街29號縣人力資源和社會保障局四樓，聯(lián)系電話0559—7511092），逾期不再補報。
（1）報考人員須提供本人有效居民身份證原件、學歷證書、教師資格證書原件及復印件等材料。其中，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
（2）報考人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實填寫《休寧縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費用按每人每科45元繳納。
農村特困和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。符合減免筆試考試費用的報考人員在報名時應攜帶以下證明材料辦理減免手續(xù)：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員同時均須提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
（3）應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不足3：1的，取消該崗位招聘或相應減少該崗位招聘數(shù)，對達不到規(guī)定比例須經(jīng)縣招聘領導小組研究同意方可開考。
五、考試
本次公開招聘人員考試由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局會同縣教育局共同組織實施。
1、筆試
（1）筆試時間：擬定于2014年9月4日（具體筆試時間、地點以核發(fā)的準考證為準）。請考生于9月3日到縣人事培訓考試中心領取準考證。
（2）筆試科目：筆試科目分為《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》兩科，每科筆試分值滿分為100分。
（3）筆試內容：《公共基礎知識》的主要內容為教育學、心理學、教育法律法規(guī)和新課標、教師職業(yè)道德規(guī)范等理論知識�！秾I(yè)知識》的主要內容：幼兒教育指導綱要。
筆試合成成績?yōu)椤豆不A知識》成績占30%與《專業(yè)知識》成績占70%合成確定。計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。
為確保新進人員基本素質，設定考試最低控制分數(shù)線。報考人員的筆試合成成績須達到50分及以上（含加分達50分），方可進入下一輪面試�？忌幸豢茻o成績的，取消進入下一輪面試資格。
（4）筆試加分：對報考本次招聘崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層項目人員”的高校畢業(yè)生，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2014年8月25日至8月29日報名期間，攜帶相關證明到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（休寧縣海陽鎮(zhèn)玉寧街29號縣人力資源和社會保障局三樓，聯(lián)系電話0559—7512584）申報加分事宜，逾期不再補辦。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會保障局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將筆試科目每科增加2分。
2、面試
（1）面試人員確定：根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試合成成績（含加分）從高分到低分按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。
（2）面試方式：面試采取試講方式進行，試講內容為所報幼教崗位學科教程，具體由幼教專家組現(xiàn)場確定。面試成績當場向應聘者公布。
（3）有關事項。面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達到65分以上（含65分）,方可進入體檢與考察程序。
面試相關信息在休寧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布，請考生及時查看。并在規(guī)定時間領取面試通知書（面試時間與地點見面試通知書）。同時，按規(guī)定辦理面試繳費手續(xù)（80元/人）。因考生個人原因延誤面試的，概由本人負責。
六、成績合成
報考人員考試最終成績依筆試合成成績的60%與面試成績的40%合成確定后在休寧人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布�？h人力資源和社會保障局根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。
七、體檢考察
體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在同崗位面試人員中依考試最終成績從高分到低分等額確定，并在休寧人力資源和社會保障局網(wǎng)、休寧人才網(wǎng)公布（如考生最終成績相同的，按面試、《專業(yè)知識》成績高低排序確定，如仍相同的則采取加試方式進行）。體檢考察工作按先體檢后考察的順序進行。招聘崗位體檢或考察人選缺額的，在同崗位面試人員中從高分到低分依次等額遞補。
體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行,縣紀檢監(jiān)察部門人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，根�?jù)擬招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。實施考察時要成立考察工作小組，每組應由兩名以上工作人員組成�？疾煨〗M要通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考察報告。
八、公示
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示一周。
九、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按程序辦理聘用手續(xù)，報送縣人力資源和社會保障局審核。對違反公開招聘規(guī)定的取消其聘用資格。
根據(jù)省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、有關事宜
本次招聘工作在縣招聘領導小組的領導下，由縣委組織部和縣人力資源社會保障局會同縣教育局共同組織實施，縣紀檢監(jiān)察部門實行全程監(jiān)督（監(jiān)督電話： 0559-7517204）。其它未盡事宜，請考生注意及時瀏覽休寧人力資源和社會保障局網(wǎng)。
本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0559-7516224（縣委組織部）；
0559-7511092（縣人力資源和社會保障局）。
休寧縣人力資源和社會保障局
二〇一四年八月十四日