2014年滕州市事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生簡章
為貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2014年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)[2014]22號）要求，按照《轉(zhuǎn)發(fā)中組部人社部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯人社發(fā)[2011]9號）的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)滕州市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)將2014年滕州市事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位（學(xué)科）和計劃
具體招聘崗位（學(xué)科）、計劃及相關(guān)條件要求詳見附件《滕州市事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生崗位匯總表》、《滕州市鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院公開招聘高校畢業(yè)生崗位匯總表》、《滕州市中小學(xué)、幼兒園公開招聘高校畢業(yè)生學(xué)科匯總表》。
報名結(jié)束后，招聘崗位（學(xué)科）報名人數(shù)達(dá)不到計劃招聘人數(shù)3倍的，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。報考取消招聘計劃崗位（學(xué)科）的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位（學(xué)科）。
二、招聘范圍和條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備：
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�。ǘ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件；
�。ㄈ┩鶎蒙形淳蜆I(yè)的滕州生源或滕州戶籍全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(留學(xué)回國人員須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證)，應(yīng)屆畢業(yè)生及在我市服務(wù)基層項(xiàng)目人員不受生源或戶籍限制；
（四）持有教育部統(tǒng)一印制的《就業(yè)報到證》，報考中小學(xué)(幼兒園)教師的須同時具有教師資格證；
�。ㄎ澹┍究飘厴I(yè)生年齡在30周歲以下（1983年9月10日以后出生），碩士研究生年齡在35周歲以下（1978年9月10日以后出生），應(yīng)屆畢業(yè)生和服務(wù)基層項(xiàng)目人員不受年齡限制；
�。﹫罂紞徫唬▽W(xué)科）所需要的其他條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
由省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），在我市服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2012年至2014年聘用或續(xù)聘合同到期選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）以及從我市入伍的全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的退役士兵報考的，實(shí)行定向招聘。
三、報名時間和方式
（一）個人報名
報名時間：2014年9月17日9：00---9月20日16：00
查詢時間：2014年9月17日11：00---9月21日16：00
報名網(wǎng)址：滕州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.tzrsj.cn）
應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)址，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料并上傳本人近期免冠正面證件照，要求清晰，亮度足夠，報名與考試時使用的身份證必須一致。每人限報一個崗位（學(xué)科），應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名時間截止后，不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘�！ �
（二）資格初審
初審時間：2014年9月17日11：00---9月21日16：00
市事業(yè)單位公開招聘考試錄用領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱市招考辦公室）指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報名期間(節(jié)假日不休息)查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時公布初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如在待審核期滿后48小時內(nèi)，未對報名信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。網(wǎng)上報名期間，公布咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時間：2014年9月17日11：00---9月22日16：00
通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功人員于2014年10月3日9：00－10月6日23：00登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，以及《事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(參加面試時使用)。
根據(jù)省物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，初審?fù)ㄟ^后，可由本人或委托他人于2014年9月18日（9：00-11：30；14：00-16：00）攜帶相關(guān)證明材料到滕州市人力資源市場（善國北路38號）辦理現(xiàn)場確認(rèn)和減免手續(xù)。所須提供的證明材料見附件4。
四、考試內(nèi)容和方法
按招聘崗位性質(zhì)分為綜合、教育、衛(wèi)生三大類，考試分為筆試和面試。
（一）筆試
綜合類共考兩科：《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》，每科滿分100分，按各占50%的比例計算筆試成績�！豆不A(chǔ)知識》包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識。
教育類共考兩科：《公共基礎(chǔ)知識》和《教學(xué)基礎(chǔ)知識》，每科滿分100分，按《公共基礎(chǔ)知識》占40%和《教學(xué)基礎(chǔ)知識》占60%的比例計算筆試成績�！督虒W(xué)基礎(chǔ)知識》的考試內(nèi)容，學(xué)前教育學(xué)科為學(xué)前教育專業(yè)的幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、學(xué)前衛(wèi)生學(xué)相關(guān)知識及應(yīng)用，其他學(xué)科為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)理論相關(guān)知識及應(yīng)用。
衛(wèi)生類共考兩科：醫(yī)學(xué)類（除護(hù)理類外），考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識》；護(hù)理類，考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)知識》。每科滿分100分，醫(yī)學(xué)類和護(hù)理類按專業(yè)基礎(chǔ)知識占60%、公共基礎(chǔ)知識占40%的比例計算筆試成績。
所有報考者均須參加兩科考試，其成績方可有效。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市招考辦公室根據(jù)崗位（學(xué)科）招聘計劃和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時間：2014年10月7日
上午8:00—9:30 公共基礎(chǔ)知識
上午10:00—12:00 申論（教學(xué)基礎(chǔ)知識、專業(yè)基礎(chǔ)知識）
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位（學(xué)科）按比例由高分到低分依次確定，達(dá)不到該比例的按實(shí)有人數(shù)確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。面試人數(shù)按以下比例確定：相同崗位（學(xué)科）錄用計劃在10人以下的為1：3；10人（含）以上的為1：2（其中招聘計劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
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綜合類、衛(wèi)生類面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試采用百分制計分。面試成績由考官當(dāng)場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后向考生宣布。
教育類面試采用說課的方式進(jìn)行，說課采用百分制計分。說課主要考察應(yīng)聘人員從事教育教學(xué)工作所應(yīng)具備的基本素質(zhì)及運(yùn)用教育學(xué)、教育心理學(xué)知識和運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、課堂教學(xué)設(shè)計、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力。報考音樂、體育、美術(shù)、學(xué)前教育學(xué)科的還需進(jìn)行基本技能測試，其中說課占50分，基本技能測試占50分。
根據(jù)省物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。
面試具體地點(diǎn)、時間、注意事項(xiàng)等，請考生隨時關(guān)注滕州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位（學(xué)科）應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，如筆試成績也相同，綜合類按公共基礎(chǔ)知識成績確定，教育類按教學(xué)基礎(chǔ)知識成績確定，衛(wèi)生類按專業(yè)基礎(chǔ)知識成績確定。如成績還相同，仍然無法確定的，由微機(jī)隨機(jī)確定先后順序。
五、資格審查
事業(yè)單位公開招聘的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位（學(xué)科）要求，向市招考辦公室提交本人相關(guān)證明材料及《事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證、教師資格證、身份證、戶口簿。上述證件及相關(guān)材料均須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。報考定向招聘崗位人員進(jìn)入面試的，所須提供的證明材料見附件4。
面試人選在面試前5天仍未向市招考辦公室提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位（學(xué)科），取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
六、考核體檢
按照招聘崗位（學(xué)科）和招聘計劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額組織考核體檢。考核根據(jù)崗位條件要求進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？己撕细袢藛T參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。因放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。
七、公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由市招考辦公室統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理派遣等相關(guān)手續(xù)。綜合類由聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系；教育類、衛(wèi)生類根據(jù)報考崗位（學(xué)科）及報名后重新核定的招聘計劃按照考試總成績從高到低依次選定招聘單位，并簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、其他
�。ㄒ唬⿲`反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考核資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得應(yīng)聘滕州市事業(yè)單位工作人員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會保障部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，做出嚴(yán)肅處理。
（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
�。ㄈ⿷�(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話：0632——5888522 5514029（教育）
附件：
1、滕州市事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生崗位匯總表.rar
2、滕州市鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院公開招聘高校畢業(yè)生崗位匯總表.rar
3、滕州市中小學(xué)、幼兒園公開招聘高校畢業(yè)生學(xué)科匯總表.rar
滕州市事業(yè)單位公開招聘考試錄用領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年9月10日