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2011年鄭州惠濟(jì)教育局招聘優(yōu)秀教師方案

時(shí)間:2011-6-27 15:18:12 點(diǎn)擊:

一、招聘范圍

1、2009、2010、2011年全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷的師范類畢業(yè)生(應(yīng)聘高中動(dòng)畫、文秘、播音主持崗位的教師不限師范類)。

2、中小學(xué)在職優(yōu)秀教師。

二、招聘名額及崗位分配

招聘總名額為50名。

1、招聘普通高等院校師范類及取得教師資格證的非師范類高校畢業(yè)生35名,各學(xué)段專業(yè)名額如下:

(1)小學(xué)教師26人(語(yǔ)文6人、數(shù)學(xué)6人、英語(yǔ)6人、音樂(lè)2人、美術(shù)2人、體育2人,計(jì)算機(jī)1人,科學(xué)教育1人)。

(2)初中教師5人(語(yǔ)文1人、英語(yǔ)2人、數(shù)學(xué)1人、地理1人)。

(3)高中教師4人(地理1人、動(dòng)畫1人、文秘1人、播音主持1人)。

2、招聘教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范生和在職優(yōu)秀教師招聘15名。各學(xué)段專業(yè)名額如下:

(1)小學(xué)教師10人(語(yǔ)文2人、數(shù)學(xué)2人、英語(yǔ)2人、美術(shù)2人、音樂(lè)1人、體育1人)。

(2)初中教師5人(語(yǔ)文1人、數(shù)學(xué)1人、英語(yǔ)1人、美術(shù)1人,地理1人)。

三、招聘基本條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線、方針和政策。遵紀(jì)守法,具有良好的品行,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。五官端正,身體健康。

(二)熱愛(ài)教育事業(yè),志愿到我區(qū)邊遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校任教。

(三)應(yīng)聘小學(xué)教師須具備大;蛞陨蠈W(xué)歷;其他崗位教師須具備本科或以上學(xué)歷。

(四)具有鄭州市(含鄭州各縣、市、區(qū))常住戶口。中小學(xué)在職優(yōu)秀教師和免費(fèi)師范生戶口不限。

(五)所學(xué)專業(yè)和應(yīng)聘專業(yè)一致,并具備相應(yīng)(或以上)的教師資格。

(六)在職教師年齡在35歲以下(1976年7月1日以后出生,特別優(yōu)秀者年齡可放寬到38歲),并具備下列條件之一:

1、市級(jí)以上名師。

2、省級(jí)骨干教師或?qū)W科(學(xué)術(shù)技術(shù))帶頭人。

3、近5年內(nèi)獲得縣(區(qū))級(jí)、市級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)各2次以上。

(七)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

1、正在接受司法、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈摹?/P>

2、曾被開除公職或被單位辭退的。

3、有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

在大河報(bào)、鄭州晚報(bào)、鄭州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、惠濟(jì)教育信息網(wǎng)等公共媒體及網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間: 2011年6月16日至17日。(上午8:30—12:00;下午2:30—5:30)

3、報(bào)名地點(diǎn):鄭州師專附屬實(shí)驗(yàn)中學(xué)(原鄭州七十九中)?沙俗91、92路到終點(diǎn)站(毛莊)下車向北100米路西。

4、報(bào)名相關(guān)要求:

(1)報(bào)名須提供戶口本、身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證(畢業(yè)生)、教師資格證原件及復(fù)印件(A4紙1份),交近期免冠同底版正面半身二寸彩色照片1張,不準(zhǔn)其他人代替報(bào)名。

(2)在職教師報(bào)考人員須出具單位同意報(bào)考證明,不經(jīng)過(guò)單位同意參加考試如被聘用,原單位不同意調(diào)出的,取消聘用資格。

(3)報(bào)考人員需填寫《惠濟(jì)區(qū)公開招聘教師報(bào)名表》(可在惠濟(jì)教育信息網(wǎng)上下載),并在報(bào)名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片,一式兩份。

(4)招聘崗位與報(bào)考人數(shù)低于1:5的比例,經(jīng)人社部門批準(zhǔn)可適當(dāng)降低比例,報(bào)考人數(shù)過(guò)低,招聘名額遞減或取消。

(5)報(bào)名費(fèi)30元

(6)2011年6月27日到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(7)咨詢電話:0371-63639705。

(三)筆試

1、筆試地點(diǎn)、時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、筆試內(nèi)容:教材教法、新課改理論、教育心理學(xué)、有關(guān)教育的法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等教育教學(xué)方面的基本理論、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。

3、滿分為100分。

4、免費(fèi)師范生和在職優(yōu)秀教師不再進(jìn)行筆試,但需領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

5、加分項(xiàng)目:根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)政策規(guī)定,凡參加國(guó)家志愿者服務(wù)西部計(jì)劃、河南省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃和在惠濟(jì)區(qū)服務(wù)的大學(xué)生村干部、“進(jìn)社區(qū)、服務(wù) 農(nóng)村”的高校畢業(yè)生,工作期滿考核合格以上等次且服務(wù)期滿未超過(guò)三年,筆試原始成績(jī)加5分。符合報(bào)考條件的,需在報(bào)名期間提供有關(guān)證書原件和復(fù)印件,逾期 不再受理。

6、筆試成績(jī)?cè)诨轁?jì)教育信息網(wǎng)上公布。

(四)面試

1、根據(jù)筆試成績(jī),分學(xué)段專業(yè)按照1:2的比例確定面試人員。

2、時(shí)間,地點(diǎn)另行通知。

3、面試滿分為100分。

4、面試方法

(1)面試采取講課和答辯相結(jié)合的方法進(jìn)行 ;體、音、美、播音主持專業(yè)教師除講課和答辯外加試專業(yè),講課、答辯占面試成績(jī)的50%,專業(yè)測(cè)試占面試成績(jī)的50%。

(2)面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(五)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)?yōu)?00分。總成績(jī)=筆試成績(jī)×30% + 面試成績(jī)×70%。

總成績(jī)?cè)卩嵵菔腥肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)、惠濟(jì)教育信息網(wǎng)上公布。

(六)體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī),按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢時(shí)帶報(bào)名時(shí)同底版照片一張,費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考察依據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果按擬聘崗位名額,按1:1的比例確定考察對(duì)象?疾靸(nèi)容包括德能勤績(jī)廉等方面,重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與教師工作相關(guān)的素質(zhì)和能力。

(七)聘用

1.根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員,并按事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。聘用人員名單在鄭州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布,并公示一周。

2.新聘用人員試用期一年。試用期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.試用期滿后由各用人單位進(jìn)行綜合考察,合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

五、工作要求

招教工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序辦事;轁(jì)區(qū)紀(jì)委對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。對(duì)工作人員違反工作紀(jì)律、違背組織原則、徇私舞弊者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理,給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分,并取消相關(guān)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格。舉報(bào)電話:0371-63639061。

六、相關(guān)說(shuō)明

(一)根據(jù)工作需要,任教學(xué)科和學(xué)段可做調(diào)整,不服從分配和在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不到崗的視為自動(dòng)放棄。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求參加招聘,在招聘過(guò)程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通(早上6:00—晚上10:00)。

(三)應(yīng)聘人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料,否則所產(chǎn)生的后果個(gè)人自負(fù)。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位要求的資格條件不符以及提供虛假信息的,取消考試、聘用資格。

(四)由于招聘工作的復(fù)雜性,招聘各個(gè)階段出現(xiàn)的空缺名額一律不予遞補(bǔ)。

(五)未盡事宜按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)相關(guān)招聘信息在“惠濟(jì)教育信息網(wǎng)”上進(jìn)行發(fā)布。需要公示的事項(xiàng)和臨時(shí)安排的有關(guān)招聘工作事宜,將提前一天在鄭州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、惠濟(jì)教育信息網(wǎng)上進(jìn)行通告。

作者:不詳 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
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