根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定公開招聘事業(yè)單位工作人員和教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘名額

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員和教師32名。其中：事業(yè)單位工作人員2名;教師30名。具體招聘崗位見《鶴山區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表》和《鶴山區(qū)2014年公開招聘教師崗位需求表》(附件1)。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

　　1.遵守憲法和法律。

　　2.具有良好的品行和正常履行崗位要求的身體條件。

　　3.具備鶴壁市戶籍(報(bào)考事業(yè)單位工作人員的考生不限戶籍)。

　　4.報(bào)考事業(yè)單位工作人員的考生需具備全國普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科及以上學(xué)歷。

　　5.報(bào)考中學(xué)教師的考生需具備全國普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科及以上學(xué)歷、尚未就業(yè);報(bào)考小學(xué)教師的考生需具備全國普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制大專及以上學(xué)歷、尚未就業(yè)。報(bào)考幼兒園教師的考生需具備全日制中專學(xué)歷或國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷、尚未就業(yè)。

　　6.報(bào)考中、小學(xué)教師的考生要求具有相應(yīng)的教師資格，所報(bào)崗位與教師資格證的專業(yè)對口;報(bào)考幼兒園教師的考生要求具有教師資格證，不限教師資格證專業(yè)。

　　7.年齡在30周歲以下(1984年9月12日以后出生)。具有全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷者年齡可放寬到35周歲以下(1979年9月12日以后出生)。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　2.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的。

　　3.其他不符合報(bào)考資格條件的。

　　三、招聘的程序和方法

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2014年9月16日至19日(上午8:30—11:30,下午15:00—17:30)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：鶴山區(qū)文教體局三樓辦公室

　　3.咨詢電話：0392—2922269　0392—2322016

　　4.聯(lián)系人：牛玉偉　孫素巧

　　(二)報(bào)名要求

　　1.現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)考人員按照公布的崗位和要求由本人現(xiàn)場報(bào)名，并現(xiàn)場采集圖像。每人只能選擇一個(gè)崗位，報(bào)考教師崗位須與教師資格證的專業(yè)對口(報(bào)幼師崗位除外)。報(bào)名時(shí)遞交《鶴山區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》、《鶴山區(qū)2014年公開招聘教師報(bào)名表》一式2份(表格內(nèi)容需打印)。

　　2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須持以下證件和材料：本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證(或就業(yè)協(xié)議書)原件及復(fù)印件一份。同時(shí)提供網(wǎng)上查詢學(xué)歷證書查詢碼1個(gè)(具體方法見附件4)。

　　3.通過資格初審的人員繳納考務(wù)費(fèi)30元。

　　各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不得低于3:1。不足3:1的，需相應(yīng)核減招聘人數(shù);核減后仍達(dá)不到比例要求的，取消該招聘崗位。2014年9月20日上午9:00在鶴山區(qū)政府網(wǎng)(www.hbhsq.gov.cn)和鶴山區(qū)教育信息網(wǎng)(www.hbhsqedu.cn)公布招聘崗位核減和取消情況，不再另行通知，因取消招聘崗位需重新改報(bào)的人員要在9月21日下午5:00前在報(bào)名地點(diǎn)重新改報(bào)其他崗位。不具備報(bào)考其他崗位條件或不愿重新改報(bào)的，退還所交費(fèi)用。逾期不改報(bào)者視為自動(dòng)放棄。

　　(三)資格審查

　　本次招聘工作，資格審查貫穿考試聘用的全過程,對擬聘用人員,所有證件需到有關(guān)部門進(jìn)行認(rèn)定。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

　　(四)發(fā)放準(zhǔn)考證

　　報(bào)考人員憑本人有效身份證和交費(fèi)票據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄考試。

　　(五)考試

　　考試分為筆試和面試。

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行。報(bào)考事業(yè)單位工作人員筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力和公共基礎(chǔ)知識(shí)。滿分100分。

　　報(bào)考教師筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)兩個(gè)部分。教育基礎(chǔ)理論包括教育教學(xué)技能、教師職業(yè)道德、心理學(xué)、教育學(xué)、新課程改革、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識(shí);專業(yè)知識(shí)包括中學(xué)課程語數(shù)外綜合知識(shí)應(yīng)用。教育基礎(chǔ)理論與專業(yè)知識(shí)各占50%,滿分100分。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加筆試時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件(與報(bào)名時(shí)身份證一致)方可進(jìn)入考場。

　　2.面試

　　根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。如比例內(nèi)最后一名出現(xiàn)相同成績，一并進(jìn)入面試。

　　參加面試人員需在面試前持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、筆試準(zhǔn)考證等證件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試確認(rèn)并領(lǐng)取《面試通知單》(非本人不得領(lǐng)取)。上述證件及材料必須真實(shí)有效，凡主要信息不實(shí)的將取消面試資格。因自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，確保面試人數(shù)達(dá)到1:2的比例。面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)由區(qū)招聘辦公室確定。逾期不到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　面試時(shí)須攜帶面試通知單和本人有效身份證原件方可進(jìn)入考場。

　　事業(yè)單位擬聘崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等，面試成績滿分100分。

　　教師崗位面試采取說課的方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。講授課題及內(nèi)容由考生按照所報(bào)考崗位抽簽確定并當(dāng)場進(jìn)行準(zhǔn)備，準(zhǔn)備時(shí)間為15分鐘，講授時(shí)間為15分鐘。面試成績滿分為100分。

　　實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績低于60分者，不得進(jìn)入體檢和考察。

　　(六)體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績，按招聘崗位人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加體檢者視為自動(dòng)放棄。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

　　考察按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　因體檢、考察不合格等出現(xiàn)崗位空缺的，從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示及聘用

　　體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)(試用期一年)。新聘用人員按報(bào)考崗位統(tǒng)一分配，試用期滿合格正式聘用，不合格的取消聘用資格。根據(jù)工作需要，新招聘教師一律分配到農(nóng)村學(xué)校任教。對不服從分配的人員不予聘用。

　　(八)信息發(fā)布

　　鶴山區(qū)政府網(wǎng)(www.hbhsq.gov.cn)和鶴山區(qū)教育信息網(wǎng)(www.hbhsqedu.cn)是本次招聘工作指定的工作網(wǎng)，公開招聘每個(gè)環(huán)節(jié)的有關(guān)信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過以上網(wǎng)址進(jìn)行發(fā)布，請考生注意查詢。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本簡章由鶴山區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員和教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　點(diǎn)擊下載

 鶴山區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員和教師附件.rar

　　鶴山區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員和教師

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2014年9月12日

鶴山區(qū)2014年公開招聘教師崗位需求表