事業(yè)單位實行競爭性選拔考試，一般采取筆試和面試(或?qū)I(yè)技術(shù)、職業(yè)技能測試，以下統(tǒng)稱面試)相結(jié)合的形式進行，對專業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能有特殊要求，或緊缺人才的崗位，采取直接面試方式進行。
(一)筆試
1、組織實施。筆試工作由市人社局統(tǒng)一組織。
2、筆試時間、地點。時間為2014年10月25日(星期六)上午9:30—11:00，具體地點詳見準考證。應聘者應按準考證上的要求依時到指定地點參加筆試。
3、筆試內(nèi)容：根據(jù)各崗位所需基本能力素質(zhì)的側(cè)重點的不同，招聘崗位將分為A、B、C、D類。
A類試卷適用于通用性公共管理崗位，考試內(nèi)容為政治、法律、公文處理與寫作、職業(yè)能力測試等公共基礎(chǔ)知識;
B類試卷適用于教育專業(yè)技術(shù)崗位，考試內(nèi)容為教育學、教育心理學、教育教學知識與應用等相關(guān)專業(yè)知識;
C類試卷適用于衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)類崗位，分為醫(yī)學綜合知識、參照國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試內(nèi)容知識和護理知識三大類;
D類為特殊專業(yè)類崗位，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及相關(guān)專業(yè)科目的考試。
4、筆試成績。滿分為100分，通過筆試確定面試人選的崗位，筆試設定合格分數(shù)線，以筆試最高分60%為合格分數(shù)線。對專業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能有特殊要求，或緊缺人才的崗位，實行直接面試或全員入圍面試，不設筆試合格分數(shù)線及入圍面試比例。成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在市人事考試院網(wǎng)站開通查詢。
(二)面試
1、面試對象。通過筆試確定面試人選的崗位，在筆試合格線范圍內(nèi)，根據(jù)同崗位筆試成績從高到低順序，按入圍面試比例(招聘人數(shù):入圍人數(shù)=1:X(且X≥1))確定面試人選;人數(shù)達不到比例的，可按實際符合面試條件的人數(shù)進行面試。不以筆試確定面試人選的崗位，全員入圍面試。
2、面試前資格復查。用人單位須對應聘者資格進行面試前復審，復審時間地點由用人單位確定后通知應聘者。復審資料如下(原件及復印件一式一份)：
(1)內(nèi)地居民身份證、戶口本、計劃生育證明、報名登記表;
(2)招聘崗位有學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格、技能等級及其它方面要求的，應聘者須提供相關(guān)證書或證明材料;應聘者為港澳學習、留學歸國人員的，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料;學歷證、學位證缺失的，應聘人員應提供教育行政主管部門開具的學歷、學位認證材料。
(3)招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應聘者須提供相關(guān)工作經(jīng)歷的社會保險參保繳費證明，要求指定類型工作經(jīng)歷的，還須提供單位證明、勞動合同或工作協(xié)議等材料。應聘者為國有單位正式員工，或為2014年全日制普通高等學校應屆畢業(yè)的定向生、委培生的，應提供現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應聘的書面證明。
3、組織實施。面試由市人社局和用人單位共同組織實施，面試時間、地點、方式另行通知。
4、面試成績。滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，成績應于面試結(jié)束后當場向應聘者公布。面試低于合格線的應聘者不得納入聘用范圍。
(三)綜合成績
綜合成績=筆試成績×筆試權(quán)重%+面試成績×面試權(quán)重%，綜合成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。
五、體檢
在綜合成績及面試成績均合格的人員范圍中，按同崗位應聘人員綜合成績從高到低等額確定體檢人選。人選名單將于面試結(jié)束后的10個工作日內(nèi)連同綜合成績一并由市人事考試院公布。
體檢工作由用人單位或主管部門組織實施，體檢流程、紀律、項目按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，教師崗位體檢標準按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013 年修訂)》執(zhí)行，其他崗位體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標準的，從其規(guī)定。在體檢過程中，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，用人單位或其主管部門可參考《公務員錄用體檢操作手冊》執(zhí)行�！扼w檢表》、《體檢通知書》、《體檢結(jié)論告知書》、《復檢申請表》和《復檢通知書》樣式由江門市人力資源社會保障局提供。體檢集中地點和注意事項由用人單位通知應聘者。
六、考察
用人單位須對通過考試且體檢合格的擬聘用人員進行考察�？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
七、遞補
出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在考試成績合格的同崗位應聘者中，按考試成績從高到低依次遞補人選：
(一)面試人選不進行資格復審、復審不合格或放棄面試的;
(二)體檢人選體檢不合格或放棄體檢的;
(三)考察人選不合格被淘汰，或放棄考察、錄用機會的。
八、資格復查及公示
體檢、考察工作最遲于2014年12月底前完成，完成后由市人社局對擬聘用人員進行資格復查。復查發(fā)現(xiàn)應聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應聘資格的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門市組織的機關(guān)雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。經(jīng)市人社局復審通過的擬聘用人員名單，由市人社局在上述網(wǎng)站公示，公示時間7個工作日。
九、試用及聘用
對經(jīng)公示無異議的人員，由市人社局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書辦理報到、關(guān)系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)。聘用后，由用人單位組織試用，試用期一般不超過3個月，情況特殊的最長不得超過6個月;初次就業(yè)人員與用人單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期滿考核合格后正式聘用，不合格的調(diào)整崗位，本人不同意調(diào)整崗位或調(diào)整崗位后仍不能勝任的，用人單位予以解聘。聘用合同規(guī)范樣式由市人社局提供。
十、監(jiān)督管理
應聘者、用人單位和有關(guān)工作人員有違反原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、省政府《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號令)、市委組織部、市人社局《關(guān)于印發(fā)〈江門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見〉的通知》(江人社發(fā)〔2010〕573號)行為的，應追究責任。監(jiān)督舉報受理部門及電話：市人社局職員和雇員管理科0750-3873786;市人社局人事監(jiān)察科0750-3935275。
十一、其他
(一)本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。
(二)招聘政策咨詢由市人社局職員和雇員管理科受理，電話為0750-3873786、3873702。網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢由市人事考試院受理，電話為0750-3873723、0750-3873733。報名資格條件及資格審核事項的咨詢由各用人單位受理(聯(lián)系電話詳見附件1)。
附件：
1、2014年下半年江門市直事業(yè)單位招聘人員崗位表.rar
2、廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄(2014年版).rar
江門市人力資源和社會保障局
2014年9月25日