萬州區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2015年應(yīng)屆全日制本科及以上畢業(yè)生簡章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等文件精神，經(jīng)區(qū)編委會議研究，市人力社保局核準(zhǔn)，萬州區(qū)教育事業(yè)單位面向普通高校2015年應(yīng)屆全日制本科及以上畢業(yè)生公開招聘工作人員。
一、招聘原則
本次堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
萬州區(qū)教育事業(yè)單位面向2015年應(yīng)屆全日制二本及以上優(yōu)秀畢業(yè)生招聘教師160名，具體招聘單位和崗位詳見《萬州區(qū)教育事業(yè)單位招聘2015年教師信息表》（以下簡稱《信息表》）。
三、招聘范圍和條件
招聘對象為2015年全日制普通高校碩士研究生（含國外境外高校畢業(yè)生）及以上應(yīng)屆畢業(yè)生和西南大學(xué)、北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)應(yīng)屆師范本科畢業(yè)生（以下簡稱免費(fèi)師范生）；其中重慶幼專、中職學(xué)校特殊專業(yè)和農(nóng)村非市級重點(diǎn)高完中可適量招聘全日制二本及以上本科生（不含國外境外高校畢業(yè)生）。上述對象符合下列招聘條件的均可報(bào)名應(yīng)聘。
（一）具有中華人民共和國國籍；熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨；遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，品學(xué)兼優(yōu)；具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
（二）身體健康，儀態(tài)端莊，語言流暢，思維敏捷，學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀，綜合素質(zhì)強(qiáng)。
（三）年齡35周歲及以下（1978年11月18日及以后出生）。
（四）所學(xué)專業(yè)與招聘的學(xué)科相同或相近。
（五）2015年7月31日以前須按要求取得相應(yīng)的教師資格證書及學(xué)歷、學(xué)位證書（研究生未取得相應(yīng)層次教師資格證的，可放寬到2016年7月31日前取得）。
（六）在國外境外高校就讀的全日制應(yīng)屆畢業(yè)的研究生應(yīng)聘人員，其學(xué)歷（學(xué)位）必須于2015年12月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
（七）以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名及資格審查
報(bào)名資格由用人單位進(jìn)行初審。
（一）凡符合招聘范圍和條件的人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和學(xué)科的需求，以所學(xué)專業(yè)或教師資格證（或證明）認(rèn)定的學(xué)科與應(yīng)聘崗位對口。每位人員只能選擇《信息表》中一個(gè)學(xué)校的一個(gè)學(xué)科應(yīng)聘。
（二）報(bào)名時(shí)間：2014年11月18日（星期二）上午9：00—下午4：00。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：西南大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心（重慶市北碚區(qū)）。
（四）報(bào)名資料：
1、本人身份證、學(xué)生證及復(fù)印件。
2、本人自薦書1份（含學(xué)校推薦書、在校學(xué)習(xí)學(xué)科成績表或證明書、各類獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件）。
3、1寸免冠照片2張。
4、各類獲獎(jiǎng)證書原件（供查驗(yàn)）。
5、就業(yè)協(xié)議書一式三份（確定為擬聘人員后收�。�。
報(bào)名結(jié)束后，用人單位根據(jù)報(bào)名人員的在校學(xué)習(xí)情況、獲獎(jiǎng)情況及初步面試情況進(jìn)行初步審查，分學(xué)科確定進(jìn)入?yún)⒓又苯涌己撕涂荚嚳己说娜藛T名單，報(bào)招聘工作組審核備案。
五、招聘辦法
本次招聘工作由區(qū)人力社保局、區(qū)編辦、區(qū)教委及用人單位組成招聘工作組共同組織實(shí)施。采取直接考核和考試考核兩種方式進(jìn)行。
1、直接考核：對符合2015屆碩士研究生、免費(fèi)師范生以及重慶幼專的工藝美術(shù)和工藝設(shè)計(jì)專業(yè)的考生采取直接考核方式�？己嗽趨^(qū)招聘工作組的領(lǐng)導(dǎo)下，由用人單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合知識和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識等情況進(jìn)行考核。
考核成績=面試成績
2、考試考核辦法：對不符合直接考核條件的二本及以上非免費(fèi)師范畢業(yè)生采取考試考核的辦法進(jìn)行。對招聘二本以上本科畢業(yè)生的崗位，用人單位根據(jù)報(bào)名情況，先組織2015屆碩士研究生和免費(fèi)師范生進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格后確定擬聘人員。如所招崗位人數(shù)與擬聘人員人數(shù)相等，則不再組織二本的本科生考試考核；如所招崗位人數(shù)有余額，則組織相應(yīng)考試考核，考試考核先進(jìn)行專業(yè)技能測試，根據(jù)專業(yè)技能測試成績從高分到低分按照1:3的比例報(bào)區(qū)招聘工作組，經(jīng)審查同意后納入筆試。對急需緊缺學(xué)科和重慶幼專、中職學(xué)校的特殊專業(yè)達(dá)不到上述比例的，報(bào)經(jīng)市人力社保局批準(zhǔn)，可以適當(dāng)放寬筆試比例。參加統(tǒng)一筆試的人員名單于11月20日（星期四）下午5:00公布在西南大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心、萬州教育網(wǎng)，筆試時(shí)間定于11月21日（星期五）上午9:30--11:00，地點(diǎn)另行通知。請參加統(tǒng)一筆試的考生憑身份證在考試地點(diǎn)提前1個(gè)小時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
3、筆試。由區(qū)招聘工作組組織統(tǒng)一筆試。筆試的命題、制卷、閱卷在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。筆試為閉卷考試，考試的范圍為教育學(xué)和教育心理學(xué)，考試時(shí)間90分鐘，分值100分。筆試成績60分為合格。
考試考核成績=筆試成績
筆試成績于2014年11月21日（星期五）下午3:00在西南大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心、萬州教育網(wǎng)公布。
六、確定擬聘人員
1、屬直接考核招聘的人員，根據(jù)綜合考核情況由用人單位確定為初步人選，報(bào)區(qū)招聘工作組審定后確定為擬聘人員。
2、屬考試考核的人員，按區(qū)招聘工作組組織的統(tǒng)一筆成績從高分到低分按學(xué)校、學(xué)科依次等額確定擬聘人員。經(jīng)市人力社保局同意放寬比例的專業(yè)，考生筆試成績必須不低于其他崗位確定為擬聘人員的考生最低成績。
筆試成績相同者，按畢業(yè)學(xué)校的錄取批次、學(xué)生干部級別（以證書為準(zhǔn)）、表彰級別（以證書為準(zhǔn)）依次擇優(yōu)確定擬聘人員。上述情形均無法確定者，由區(qū)招聘工作組組織專家通過結(jié)構(gòu)化面試打分確定擬聘人員。
若確定為擬聘人員現(xiàn)場放棄聘用資格的，屬直接考核招聘的，以直接考核成績從高到低依次遞補(bǔ)；屬考試考核對象的，依區(qū)招聘工作組組織的統(tǒng)一筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
對因初選數(shù)量不足產(chǎn)生的崗位空缺，在應(yīng)聘人員自愿的前提下，屬直接考核招聘的，用人單位可以從報(bào)考其他學(xué)校直接考核崗位相同學(xué)科的落聘人員中進(jìn)行補(bǔ)聘；屬于考試招聘的，用人單位可以在報(bào)考其他學(xué)校考試招聘崗位相同學(xué)科的落聘人員中進(jìn)行補(bǔ)聘。同一崗位有多名考生申請補(bǔ)聘的，屬直接考核的，由用人單位通過面試確定；屬考試考核的，按參加統(tǒng)一考試的筆試成績從高到低確定，筆試成績相同者按確定擬聘人員的原則處理。
七、簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
擬聘人員經(jīng)區(qū)招聘工作組審核簽字后不再遞補(bǔ)，擬聘人員由用人單位與其簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。凡在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書（師范類本科畢業(yè)生）；在高校讀書期間受過紀(jì)律處分者；國外境外高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)的研究生應(yīng)聘人員，學(xué)歷（學(xué)位）在2015年12月31日前未能獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證書者取消聘用資格。
八、體檢、考察
擬聘人員于2015年7月31日前到區(qū)教委報(bào)到后，統(tǒng)一參加體檢。體檢由區(qū)人力社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。用人單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)萬州區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。
體檢合格者，由招聘單位及主管部門對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉政自律、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)情況以及是否需要回避等綜合情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，不予遞補(bǔ)。
九、公示
考試考核成績等有關(guān)事宜，登陸萬州教育網(wǎng)、區(qū)人力資源和社會保障保障網(wǎng)查詢。
考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、擬聘單位等。
十、聘用及待遇
擬聘人員經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用者，由區(qū)人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
公開招聘的事業(yè)單位工作人員須在招聘單位服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
報(bào)考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或放棄者，2年內(nèi)（即2015年至2017年）不得報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招崗位。
本簡章由萬州區(qū)人力資源和社會保障局、萬州區(qū)教育委員會負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：萬州區(qū)教委人事科023-58223561；萬州區(qū)人力資源和社會保障局事管科023-58232645，023-58231711
附：萬州區(qū)教育事業(yè)單位招聘2015年教師信息表.rar