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2014年安徽省馬鞍山市和縣腰埠學區(qū)公辦幼兒園補充招聘幼兒教師公告

時間:2014-10-31 16:41:27 點擊:

2014年和縣腰埠學區(qū)公辦幼兒園補充招聘幼兒教師公告

為推進我學區(qū)幼兒教育事業(yè)發(fā)展,經研究,我學區(qū)公辦幼兒園面向社會公開補充招聘幼兒教師,現將有關事項公告如下:

一、補充招聘計劃

我學區(qū)公辦幼兒園2014年計劃補充招聘教師 1名,具體招聘單位見下表。

 

腰埠學區(qū)

幼兒園

招聘崗位數

備注

盛家口

1

附屬園

二、補充招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的中專及以上畢業(yè)生且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍,擁護黨的路線、方針、政策,遵守憲法和法律,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

(二)具有幼兒教師資格證;

(三)身體健康,具有崗位所要求的業(yè)務素質和工作能力,年齡30周歲及以下(1984年1月1日以后出生,以有效第二代居民身份證為準);

(四)有下列情形之一的人員,不得報考:

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?计趦鹊娜藛T;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

三、補充招聘方式

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試、體檢、考察相結合的辦法。

(一)報名及資格審查

1.報名時間為2014年11月 6日至7日下午4點,采取現場報名方式進行,逾期不再辦理。

2.報名地點:腰埠中心小學,經辦人:金主任,聯系電話18056569617。

3.報名要求:報考人員報名時需提供:①畢業(yè)證書、幼兒教師資格證書、報考者本人有效居民身份證的原件、復印件;②近期正面同底免冠一寸照片3張。

4.資格審查:由我學區(qū)組織進行資格審查。資格審查貫穿于招聘全過程,一經發(fā)現弄虛作假或不合格,隨時取消報名、考試或聘用資格。

(二)考試

報名人數等于招聘崗位數的,采取面試方式招聘;報名人數多于招聘崗位數的,采取筆試方式招聘。

1.筆試

筆試采用閉卷考試方式,總分100分,科目為專業(yè)理論、專業(yè)知識兩科:

(1)專業(yè)理論:主要內容包括學前衛(wèi)生學、學前教育學和學前心理學理論及應用,不指定參考資料,滿分100分,占筆試成績的40%。

(2)專業(yè)知識:主要為部頒《幼兒園教師專業(yè)標準》所確定的相關專業(yè)知識(幼兒發(fā)展知識、幼兒保育和教育知識、通識性知識)等,不指定參考資料,滿分100分,占筆試成績的60%。

2.面試

主要考察考生的語言表達能力,通過面對面的交談,了解考生是否熱愛幼兒教育事業(yè)和幼兒,是否有奉獻精神和愛心。評委3人,面試滿分100分。

考試時間為2014年 11月9日上午9:00~11:00

根據報考人員的考試成績,按所報考崗位計劃數1:1的比例,從高分到低分確定初選人員名單。

其中,采用筆試的,根據報考人員的筆試成績(兩科折合后的總成績),按所報考崗位計劃數1:1的比例,從高分到低分確定初選人員名單。若筆試成績相同,按專業(yè)知識成績從高分到低分依次排序確定。若專業(yè)知識成績相同,以學歷高者優(yōu)先。再則以有從教經歷者優(yōu)先。

采用面試的,根據報考人員的面試成績,按所報考崗位計劃數1:1的比例,從高分到低分確定初選人員名單。

考試結束后,2個工作日內我學區(qū)公布考試成績,公示擬入圍人員名單。

四、體檢和考察

1.體檢

擬入圍人員在我學區(qū)統一組織下,在規(guī)定的時間內按要求到指定的體檢機構進行集中體檢,體檢費用由考生自理,體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教人[2001]35號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)執(zhí)行。

2.考察

體檢結束后,我學區(qū)組織對體檢合格人員進行考察。主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況,同時要對應聘人員資格條件進行復核。

3.因體檢或考察不合格造成崗位空缺,按考試成績從高分到低分等額遞補(遞補人員的體檢和考察同上)一次。

五、待遇

1.體檢、考察均合格人員,確定為擬聘用人選。

2.被確定聘用的人員在規(guī)定時間內到任教幼兒園報到,逾期不報到或報到后不按時上崗,視為自動放棄聘用資格。

3.工資待遇

由縣政府財政支付,每月工資1500元,購買五險(即養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險)。

4.本次聘用的人員如果與原用人單位存在合同關系的,應自行和原用人單位解除合同關系,否則由此而產生的全部后果,由本人自行承擔。

5.人員管理

我學區(qū)負責對上崗人員實行日常管理和考核,對不能勝任的,予以辭退。

和縣西埠鎮(zhèn)腰埠中心小學

2014年11月1日

 來源:網絡

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