渝中區(qū)面向津京冀2015年應(yīng)屆高等院校畢業(yè)生公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺人才簡章
為促進(jìn)我區(qū)教育和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化教師和醫(yī)護(hù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向津京冀2015年應(yīng)屆高等院校畢業(yè)生公開招聘教育、衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺人才。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)、專業(yè)技能測試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次面向津京冀2015年應(yīng)屆高等院校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位緊缺人才4名、衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺人才1名。具體招聘崗位詳見《重慶市渝中區(qū)面向津京冀2015年應(yīng)屆高等院校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位緊缺人才一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表1》）、《重慶市渝中區(qū)面向津京冀2015年應(yīng)屆高等院校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺人才一覽表》（附件2，以下簡稱《一覽表2》）。
三、招聘條件和范圍
（一）招聘條件
1．基本條件：具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛教育、衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的品行。
2.學(xué)歷及資格條件：
應(yīng)聘《一覽表1》所列教師崗位的人員，須具有：（1）2015年應(yīng)屆全日制全國重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；具備扎實(shí)的教師基本功和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。（2）普通話須取得二級(jí)乙等及以上證書，其中，漢語言文學(xué)專業(yè)畢業(yè)生須取得二級(jí)甲等及以上證書。（3）英語專業(yè)畢業(yè)生須取得英語專業(yè)四級(jí)及以上合格證書。（4）師范類畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)須取得相應(yīng)的教師資格證書；非師范類畢業(yè)生試用期內(nèi)須取得相應(yīng)的教師資格證書。
應(yīng)聘《一覽表2》所列醫(yī)師崗位的人員，須具有：（1）2015年全日制普通高等院校醫(yī)學(xué)門類碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。（2）取得臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。
3.年齡條件：年齡35周歲及以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2014年11月23日。
4．符合體檢文件標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5．自愿在招聘單位服務(wù)5年以上。
（二）招聘范圍
1.凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名。
2.有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
3.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其它條件。
四、招聘程序及辦法
按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取資格審查、綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)、專業(yè)技能測試和面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
（一）現(xiàn)場報(bào)名及資格審查
報(bào)名工作由渝中區(qū)人力社保局、渝中區(qū)教委、渝中區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織開展。
1．現(xiàn)場報(bào)名和資格審查：采取應(yīng)聘者到指定高校現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名同時(shí)按照招聘條件進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者需提供以下材料：（1）本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件；（2）本人自薦書；（3）加蓋院校公章的2015年應(yīng)屆高等院校畢業(yè)生推薦報(bào)名表；（3）在高校學(xué)習(xí)期間的學(xué)科成績證明原件及復(fù)印件；（4）各類獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件；（5）應(yīng)聘教師崗位人員還須提供招聘條件要求的普通話、英語、教師資格證書等原件及復(fù)印件；應(yīng)聘醫(yī)師崗位的還須提供臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書；（6）“就業(yè)協(xié)議書”一式三份（確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選后使用）。
2．報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
清華大學(xué)：2014年11月24日。
具體時(shí)間地點(diǎn)和招聘計(jì)劃將在清華大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)上公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
（二）考試考核
考試考核分為綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)、專業(yè)技能測試和面試三部分。
1.綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)。分值為100分。綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績達(dá)到60分為基本合格線。綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)不計(jì)入考試考核總成績。
2.專業(yè)技能測試。在達(dá)到綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績基本合格線的人員中，按照1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入專業(yè)技能測試的人選。屬緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人社局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬比例。專業(yè)技能測試包括筆試、試講（教師崗位）或?qū)嵶鳎ㄡt(yī)師崗位）等，分值為100分（其中：筆試成績占40%，試講或?qū)嵶鞒煽冋?0%）。專業(yè)技能測試成績達(dá)到60分為基本合格線。
3.面試。在達(dá)到專業(yè)技能測試成績基本合格線的人員中，按照1：2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。若排序到最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。無法遞減的，取消該招聘崗位。經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬面試比例。面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值為100分。面試成績當(dāng)場公布。面試分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格，若某一崗位只有1名考生參加面試，該考生的面試成績合格分?jǐn)?shù)線還須達(dá)到其所在面試考官組所有考生的平均分方為合格。面試最后結(jié)果為60分以下者為不合格，不得確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選。
考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+面試成績×40%。
（三）確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選
根據(jù)考試考核總成績從高到低確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。
五、體檢和考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號(hào)）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合教育行業(yè)、衛(wèi)生行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)生局、招聘單位對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。
體檢、考察、資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不予遞補(bǔ)。
六、公示
考察合格的擬聘用人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校、聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，按有關(guān)程序報(bào)區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意的人員，由用人單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2015年應(yīng)屆高等院校畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，教師崗位未取得相應(yīng)普通話、英語等級(jí)證書、教師資格證書，取消聘用資格。
聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，取消事業(yè)單位工作人員身份，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。
報(bào)考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或放棄者，2年內(nèi)（即2015年至2017年）不得報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招崗位。
八、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
九、本簡章由渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、渝中區(qū)教育委員會(huì)、渝中區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：渝中區(qū)人力社保局023-63765136；渝中區(qū)教委023-63835424；渝中區(qū)衛(wèi)生局023-63765139。
附件：1.渝中區(qū)面向津京冀2015年應(yīng)屆高等院校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位緊缺人才一覽表.rar
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