蘭考縣2014年公開招聘小學(xué)教師實(shí)施方案

為做好2014年小學(xué)教師招聘工作，解決我縣個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師缺編的問題，經(jīng)縣政府研究，計(jì)劃公開招聘一批小學(xué)教師，現(xiàn)制定方案如下：

一、招聘原則堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)考的崗位，按照考試總成績擇優(yōu)錄用。

二、招聘對象和條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：符合開封市人民政府專題會議紀(jì)要【2013】1號文件規(guī)定的各類師范類大中專畢業(yè)生，且具有相應(yīng)的教師資格證；

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、已在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位就業(yè)（入編）的；

2、非蘭考籍畢業(yè)生（以入學(xué)時(shí)戶籍為準(zhǔn)）；

3、曾被刑事處罰、勞動教養(yǎng)、以及其它違法犯罪受處理的；

4、曾被開除公職的。

三、招聘計(jì)劃

本次招聘根據(jù)報(bào)名人數(shù)按專業(yè)以1：2的比例確定錄取人數(shù)（專業(yè)分為：1、普師、幼師；2、體音美；3、大專生）。

四、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2014年12月1日—12月10日

2、報(bào)名地點(diǎn)：蘭考縣人力資源和社會保障局（原老十中院內(nèi)西一樓人才交流中心，蘭考縣城關(guān)鎮(zhèn)中原路44號）。

3、報(bào)名辦法：報(bào)考者本人持正式身份證、戶口本、畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證等原件及復(fù)印件各1份，攜帶近期同底免冠1寸彩照3張到指定地點(diǎn)報(bào)名，報(bào)名時(shí)由報(bào)考者本人填寫《蘭考縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》，每人交納報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)和信息采集費(fèi)共計(jì)150元，持身份證現(xiàn)場照相。

4、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用全過程。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、提供虛假材料、缺少有關(guān)材料的，取消其考試、聘用資格，所造成的損失和責(zé)任由本人承擔(dān)。

5、凡符合開封市人民政府專題會議紀(jì)要【2013】1號文件規(guī)定的各類師范類大中專畢業(yè)生，本次不來報(bào)名者視為自動放棄錄用資格。

6、通過資格審查的考生接到通知后，持本人正式身份證及考務(wù)費(fèi)收據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，詳情請留意蘭考人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.lkrlzyw.com/）。

（二）筆試

按照縣招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)組的要求，筆試采取“統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分”的方法進(jìn)行。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，滿分為100分（其中公共基礎(chǔ)知識占30%，專業(yè)知識占70%）。公共基礎(chǔ)知識包括馬克思列寧主義哲學(xué)、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、市場經(jīng)濟(jì)、法律和時(shí)事政治等。專業(yè)知識包括教師職業(yè)道德、教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法等。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試成績在網(wǎng)上公布。

（三）面試

應(yīng)聘人員全部參加面試。面試成績滿分為100分。面試采取試講的方式進(jìn)行。具體時(shí)間辦法由縣招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)組另行制定通知。

（四)考試總成績計(jì)算方法

考試總成績=筆試成績50%+面試成績50%。

（五）確定擬聘用人員

根據(jù)考試總成績，按聘用崗位名額1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員。

（六）公示

招聘工作實(shí)行公示制度。公示期為10天，接受社會監(jiān)督。擬聘用人員在公示期間被舉報(bào)，且經(jīng)核實(shí)不符合招聘資格條件的，取消聘用資格。

五、審批聘用

新聘用人員由縣教育局分配到小學(xué)任教。新聘用人員與用人單位簽訂《河南省事業(yè)單位聘用合同書》，并進(jìn)行合同鑒證，確定聘用關(guān)系，而后其人事檔案由縣人才交流中心辦理人事代理手續(xù)。上崗前由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核勝任受聘崗位的，予以正式聘用，縣人力資源和社會保障局、編辦及時(shí)辦理相關(guān)的入編、工資等手續(xù)；不能勝任受聘崗位的，取消聘用資格。

六、紀(jì)律監(jiān)督

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按要求提供有關(guān)材料，未按時(shí)參加筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。招聘工作由紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合條件的，取消其資格。在整個(gè)招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)行為的，追究有關(guān)人員責(zé)任，予以嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0371—26971179

蘭考縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組

二〇一四年十一月十九日