貴州省銅仁市第八中學2015年招聘教師方案
與銅仁教育局一起。
為適應我校正常辦學需要，根據(jù)人事部令第6號、人社部發(fā)〔2010〕92號、黔人社廳發(fā)〔2013〕10號、《省人民政府辦廳轉發(fā)省編辦等部門關于加強和完善中小學幼兒園教職工編制管理意見的通知》（黔府辦發(fā)[2011]79號）、《貴州省省級示范性高中評估方案》（2011）、《銅仁市萬山區(qū)關于進一步加強黨管人才工作深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略的意見》和《銅仁市萬山區(qū)引進高層次和緊缺人才綠色通道實施辦法（試行）》的相關規(guī)定，特制定本公開招聘方案。
一、學校簡介
銅仁市第八中學是貴州省委、省政府確定的高中教育突破工程重點項目，是一所全封閉式現(xiàn)代化高級中學。按照省級一類示范性高中的標準建設。占地面積274畝，校舍建筑面積52130平方米，項目總投入近3億元。學校座落于萬山區(qū)謝橋辦事處沖廣坪，距銅仁城區(qū)不到十分鐘車程。城市快速干道——朝陽大道經(jīng)過學校正門口，與玉銅省道和萬山大道互通，公交車終點站設在校門口，交通便利。學校設計規(guī)模60個班3000人，教職工總編制256名。現(xiàn)有教學班26個，學生1331人，專任教師127人，其中國家級骨干教師1人，省級教育工作先進個人1人，省級骨干教師1人，市級“十佳師德標兵”1人，市級教學名師2人，市級骨干教師28人，市級優(yōu)秀班主任4人，免費師范院校畢業(yè)生13人，碩士研究生2人。
目前，學校正處于發(fā)展的關鍵時期，教職員工精神飽滿，莘莘學子求學若渴，教學、科研、管理、服務等呈現(xiàn)改革創(chuàng)新、蓬勃發(fā)展態(tài)勢，迫切期待有識之士加盟，共創(chuàng)學校美好未來。
二、公開招聘工作組織領導
在區(qū)人才領導小組的領導下，在區(qū)監(jiān)察局的全程監(jiān)督下由區(qū)人事局、區(qū)教育局、市八中相關領導、學科教師組成。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
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根據(jù)我校專業(yè)技術人員崗位空缺情況和學校發(fā)展需要，招聘各學科教師 84名。詳見附件《銅仁市第八中學2015年公開招聘教師崗位一覽表》。
（二）職位要求
語文普通話二級甲等及以上；英語普通話二級甲等、專業(yè)四級；其他學科普通話二級乙等及以上；畢業(yè)時提供：畢業(yè)證、學位證、學科教師資格證、普通話證書。
四、招聘條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有正常履行職責的身體條件;
(二)有下列情形之一的不得報名應聘
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
5、其他不符合有關要求的人員。
五、招聘對象
1、教育部六所直屬免費師范院校、華南師范大學、湖南師范大學、211、985綜合院校具有教師資格證和相應等級普通話合格證的應、往屆畢業(yè)生。
2、音、體、美獨立院校統(tǒng)招、具有專業(yè)特長、取得教師資格證（2015年政審時）的畢業(yè)生。
3、首都師范大學、南京師范大學、天津師范大學、重慶師范大學、四川師范大學、哈爾濱師范大學師范類具有教師資格證（2015年政審時）和相應等級普通話合格證的應、往屆畢業(yè)生。
六、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案經(jīng)萬山區(qū)人力資源和社會保障局審核備案后，在銅仁市教育網(wǎng)站發(fā)布招聘信息�！ �
(二)報名和資格審查
報名方式：網(wǎng)報和現(xiàn)場報名相結合。（http//www.trbz.com.cn）
報名時，攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料(2015年畢業(yè)生應攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表)參加招聘。報名和資格審查工作由區(qū)招聘工作小組負責。
聯(lián)系人：見招聘簡章、海報。
(三)考察
符合第五條所列應、往屆畢業(yè)生須經(jīng)形象氣質面試和專業(yè)素養(yǎng)、教師素養(yǎng)測試兩個環(huán)節(jié)。通過第一環(huán)節(jié)的應聘者進入第二環(huán)節(jié)。按中學學科設置和應聘者所應聘專業(yè)分別進行專業(yè)素養(yǎng)、教師素養(yǎng)測試。專業(yè)素養(yǎng)主要看應聘者本學科的基本理論及操作能力，教師素養(yǎng)主要看應聘者語言表達能力、應對情勢的能力、對材料的處理能力，每人上課、答辯10分鐘。
面試滿分100分。面試成績低于75分者，將不予聘用。
面試由招聘工作小組專家負責。
(四)體檢和考察
面試達到要求的應聘者在接到通知后按規(guī)定時間到達指定醫(yī)院參加體檢。體檢工作由萬山區(qū)教育局和紀委組織實施。體檢標準參照《貴州省申請教師資格人員體檢標準及方法(試行)》。體檢合格人員由我區(qū)教育局、人事局對其政審。
(五)擬聘人員公示
體檢、政審合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報區(qū)教育局，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局審核后，在區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)
七、招聘時間
12月15日（星期一） 西南大學招生就業(yè)處
八、獎勵政策
凡經(jīng)我�？己嗣嬖囦浻煤�，為您提供50平方米的住房一套，免收房租；試用期（一年）滿后經(jīng)考核合格，按照區(qū)人才引進政策一次性給您發(fā)放家什添置費20000至50000元
（注：本科生補貼20000元，研究生補貼50000元）
九、聯(lián)系電話
王能昌（副校長） 聯(lián)系電話：15185988777
楊 容 聯(lián)系電話：15985613691
十、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《貴州省人力資源與社會保障廳事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按萬山區(qū)事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
十一、紀律與監(jiān)督
區(qū)紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。
監(jiān)督電話：
0856--3523212(區(qū)教育局人事股)
0856--3524715 (區(qū)人社局)
0856--3521007（區(qū)紀委監(jiān)察局）
0856--4182532(銅仁市第八中學辦公室)