建始縣人社局2014年補(bǔ)充專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員公告
根據(jù)中共恩施州委組織部、恩施州人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2014年專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員的通知》(恩施州人社發(fā)〔2014〕19號(hào))精神,結(jié)合單位編制計(jì)劃,經(jīng)縣人民政府研究,決定面向高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生補(bǔ)充專項(xiàng)招聘6名事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位及計(jì)劃指標(biāo)
2014年擬補(bǔ)充專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員6名。其中建始縣民族高中4名,建始縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校2名。
二、招聘范圍
縣民族高中、縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校急需的主要系列專業(yè)技術(shù)類和管理類高層次、緊缺人才崗位。
三、選聘條件
(一)基本條件:
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具備良好的品行;
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、崗位所需的其他條件。
(二)具有下列情形之一者不得招聘:
1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿,或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;
2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰,或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
4、在事業(yè)單位招聘考試或事業(yè)單位招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為受到處理未滿2周年的(期限自作出處理結(jié)論之日算起);
5、按規(guī)定需回避的對(duì)象;
6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的;
7、縣內(nèi)在編在冊(cè)正式職工。
(三)具體條件:
招聘原則上為碩士研究生和按第一批本科線錄取并取得學(xué)士學(xué)位的高等院校已經(jīng)畢業(yè)的優(yōu)秀本科畢業(yè)生,對(duì)在一本中選聘有困難的緊缺專業(yè),按2014年度專項(xiàng)招聘優(yōu)秀人才緊缺專業(yè)目錄組織招聘(詳見恩施州人社發(fā)[2014]19號(hào)文件)。
招聘對(duì)象年齡:本科生1979年1月1日以后出生;碩士研究生及以上1974年1月1日以后出生。
有關(guān)崗位的具體專業(yè)要求、招聘條件詳見《建始縣2014年補(bǔ)充專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃申報(bào)表》(附后)。
四、選聘程序
按照恩施州人社發(fā)[2014]19號(hào)文件的要求,制定招聘方案,發(fā)布公告,對(duì)招聘對(duì)象進(jìn)行招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能測(cè)試。測(cè)試方式采用筆試或結(jié)構(gòu)化面試、試講試教、現(xiàn)場(chǎng)答辯、專業(yè)技能和實(shí)際操作考評(píng)等多種方式按招聘崗位1:1擇優(yōu)確定擬聘用人員。
(一)招聘辦法:
由建始縣人社局、縣第一紀(jì)工委、主管部門和用人單位聯(lián)合組成招聘專班,到湖北大學(xué)進(jìn)行雙向選擇,現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。招聘崗位滿額為止。
地點(diǎn):湖北大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心
(二)招聘時(shí)間和地點(diǎn):
2014年12月26日
上午8:30-11:30、下午2:30—5:30
報(bào)名人員須提供的材料:第二代身份證原件、畢業(yè)證原件、畢業(yè)生的學(xué)籍檔案、個(gè)人簡(jiǎn)歷及職位要求相關(guān)的證件。
五、體檢考察
由縣人社局會(huì)同縣教育局和用人單位組織擬聘人員到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員,由縣人社局會(huì)同教育主管部門組織考察。重點(diǎn)考察擬聘對(duì)象的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、工作實(shí)績(jī)等情況。
六、公示、備案及聘用管理
對(duì)體檢、考察合格人員在縣人社局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日,根據(jù)公示情況,經(jīng)用人單位及主管部門的集體研究確定擬聘用對(duì)象報(bào)縣人社局,由縣人社局審核后報(bào)州人社局備案。按事業(yè)單位新進(jìn)人員辦理聘用手續(xù)。補(bǔ)充專項(xiàng)招聘人員必須與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議。
七、補(bǔ)充專項(xiàng)招聘工作要求
補(bǔ)充專項(xiàng)招聘應(yīng)堅(jiān)持“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作程序,按政策辦事,確保公平公正。招聘指標(biāo)、招聘條件、招聘過(guò)程、招聘結(jié)果必須向社會(huì)公開,接受社會(huì)監(jiān)督。
附:建始縣2014年度補(bǔ)充專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表
建始縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年12月17日
建始縣2014年度補(bǔ)充專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.rar