豐都縣2015年一季度公開招聘中小學教師簡章

為加快教育改革發(fā)展步伐，適應我縣經濟社會發(fā)展需要，優(yōu)化教師隊伍結構，不斷提高教師隊伍的整體素質，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術人員。

一、招聘原則和方式

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考核的方式進行。

二、招聘崗位和名額

本次公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術人員共44名，崗位等級12級及以下。具體招聘單位、崗位及招聘名額見《2015年一季度公開招聘中小學教師一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員，均可報名應聘。

以下情形不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業(yè)單位人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應屆全日制畢業(yè)生；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(二)招聘條件

1.政治素質好，遵紀守法，作風正派，熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）。

3.適應崗位要求的身體條件。

4.所學專業(yè)與報考崗位專業(yè)要求相同。

5.師范類專業(yè)畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得相應的教師資格證書，非師范類專業(yè)畢業(yè)生須于2016年7月31日前取得相應的教師資格證書，高一級的教師資格證適用于低一級崗位。在規(guī)定時間內沒有取得相應教師資格證書的，取消聘用資格。

6.年齡30周歲及以下（1984年1月26日及以后出生）。

7.服從安排并承諾在用人單位服務5周年及以上。

8.在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

四、招聘辦法

（一）報名：

1.報名時間及地點：

報名時間：2015年1月26日上午9：00一12：00，下午14：00一17：30。

報名地點：西南大學招生就業(yè)處一樓（招聘大廳）

報名聯(lián)系電話：13274076806聯(lián)系人：李老師

2.報名方式及要求：

報考人員只能選擇一個招聘單位中的一個崗位報名。

報名提供材料：報考者持本人身份證、獲獎材料、學習成績及所在學校加蓋公章的《豐都縣2015年一季度公開招聘中小學教師報名登記表》等原件和復印件，近期1寸同底免冠彩色照片3張。

（二）資格審查

資格審查在縣紀委監(jiān)察部門監(jiān)督下，由用人單位及其主管部門對報名者的報名資格、學習成績、在校德能勤績表現(xiàn)等進行資格審查，資格審查合格者確定為考核對象。

（三）考核方式及內容

考核采取結構化面試方式進行。主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等，結合在校學習成績證明、自薦書、獲獎情況和面試情況進行綜合評定，考核分值100分。考核成績低于60分者不能確定為簽協(xié)議人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由�？忌�面試成績最后結果在60分以下的，面試考官組須寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。

面試時間及地點見報名現(xiàn)場通知或見豐都縣人力資源和社會保障網當天公告，不再另行通知，請各位考生注意查詢，考核成績當場公布。未按通知時間及地點參加面試者視為自動棄權。

考核總成績＝面試成績

五、簽訂就業(yè)協(xié)議

（一）根據(jù)考核總成績按考生報考單位及崗位從高分到低分依次等額確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員。

（二）考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次以學歷、面試成績高者優(yōu)先確定。學歷、面試成績仍相同者，則由縣人力社保局會同縣教委組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

（三）簽訂就業(yè)協(xié)議的最后截止時間為考核總成績公示期結束后7日內，由招聘單位與擬受聘人員簽訂，明確雙方的權利與義務。逾期視為自動放棄簽訂資格。

（四）考核總成績及擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單見豐都縣人力資源和社會保障網公告，請各位考生注意查詢。

六、體檢

（一）體檢時間初定于2015年7月，具體時間及地點見豐都縣人力資源和社會保障網公告，未按通知時間、地點參加體檢視為自動放棄體檢資格。

（二）體檢由縣人力社保局組織實施。

（三）體檢標準參照國家原人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和國家人社部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）和《關于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）等要求執(zhí)行。

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

七、考察

體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、在校日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

因體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格的，自動解除就業(yè)協(xié)議，其缺額不再遞補。

八、公示

考察合格者，確定為擬聘用人員，由縣人力社保局在重慶人力資源和社會保障網、豐都縣人力資源和社會保障局網進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、準考證號、考核總成績、擬聘單位等。

九、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送縣人力社保局審批，報重慶市人力社保局備案。

經審批同意聘用的人員，由招聘單位與其按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員相應待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

聘用人員需在我縣服務5年以上，未達到服務年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份。

2015年應屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書者，不予聘用。

十、工作紀律

學校教師公開招聘，是公開選拔教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，按有關規(guī)定追究當事人的責任。

此簡章由豐都縣人社局、豐都縣教委負責解釋。

附件：1.豐都縣2015年一季度公開招聘中小學教師一覽表.rar

2.豐都縣2015年一季度公開招聘中小學教師報名登記表.rar