根據(jù)自治區(qū)人社廳《2011年區(qū)直事業(yè)單位統(tǒng)一組織實(shí)施公開招聘總體方案》(內(nèi)人社辦發(fā)【2011】150號)精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，2011年度面向社會公開招聘高中各科教師。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、基本原則
(一)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(二)德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
(三)民主集中制的原則;
(四)依法辦事的原則。
二、招聘崗位計(jì)劃
2011年擬招聘工作人員14名，其中，教師12人，財(cái)務(wù)2人。具體招聘崗位及要求，請參閱《附表》。
三、應(yīng)聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)。
2.具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的專業(yè)知識、技能條件。
3.畢業(yè)院校及專業(yè)要求
⑴教師崗位：要求“211工程”大學(xué)、“985工程”大學(xué)及各省、市、自治區(qū)重點(diǎn)師范院校國家統(tǒng)分的近五年畢業(yè)的全日制應(yīng)、往屆碩士、本科畢業(yè)生。年齡超過30歲的，或非本科畢業(yè)的研究生不予考慮(碩士生崗位要求碩、本所學(xué)專業(yè)一致)。
⑵財(cái)務(wù)崗位：要求本科院校對口專業(yè)畢業(yè)生。
4. 身體健康，語言表達(dá)能力強(qiáng)。
5.應(yīng)聘教師崗位人員英語須達(dá)到四級。
6.應(yīng)聘語文教師崗位人員普通話測試須達(dá)到二乙。
7. 戶籍要求：內(nèi)蒙古生源高校畢業(yè)生(含2011年應(yīng)屆畢業(yè)生)或具有內(nèi)蒙古戶籍的人員(緊缺專業(yè)人才可不限戶籍);對非內(nèi)蒙古生源高校畢業(yè)生或不具有內(nèi)蒙古 戶籍，但具有全日制碩士研究生學(xué)歷的人員以及在我區(qū)服務(wù)的“大學(xué)生村官、“西部計(jì)劃志愿者”、“民生工作志愿者”、“農(nóng)村牧區(qū)特崗教師”、“三支一扶”大 學(xué)生和列入旗縣以上人力資源和社會保障部門儲備人才計(jì)劃的“儲備人才”，符合崗位要求的也可以應(yīng)聘。
(二)下列人員不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員。
2.法律、法規(guī)規(guī)定的不得應(yīng)聘的人員。
3.2012屆及以后的非成人教育在讀學(xué)生。
五、招聘程序
(一)報(bào)名：應(yīng)聘人員需根據(jù)招聘計(jì)劃崗位和要求應(yīng)聘。應(yīng)聘人員簡歷以電子郵件方式郵寄到烏力吉(書記)郵箱：wljsdfz@163.com或翟建軍(副校長)郵箱：nmgsdfzzjj@163.com。報(bào)名起止時(shí)間為2012年1月6日上午9點(diǎn)-1月12日下午5點(diǎn)，不收取報(bào)名費(fèi)用。
應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名，需提供個(gè)人簡歷(含身份證號)、身份證復(fù)印件一張，往屆畢業(yè)生報(bào)名需提供個(gè)人簡歷(含身份證號)、身份證復(fù)印件、最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證 復(fù)印件,留學(xué)歸國人員應(yīng)提供教育部《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需按照要求填寫個(gè)人信息和報(bào)考崗 位，
(二)資格初審：報(bào)名和資格審查由附屬中學(xué)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員對應(yīng)聘人員簡歷進(jìn)行資格初審、篩選。凡資格初審符合我校應(yīng)聘條件的應(yīng)聘人員(應(yīng)聘碩 士生、本科生崗位的人員)均可參加我校組織的閉卷招聘考試。進(jìn)入筆試人員名單將于2012年1月16日在我校附中校園網(wǎng)http// www.nmimnu.com)上公布，同時(shí)公布筆試地點(diǎn)及筆試時(shí)間。
(三)筆試
1.本次公開招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會保障廳與內(nèi)蒙古師范大學(xué)監(jiān)督、指導(dǎo)下由我校組織實(shí)施。筆試比例嚴(yán)格按內(nèi)人發(fā)[2005]22號文件規(guī)定執(zhí)行， 每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1：4方可開考。筆試科目為專業(yè)科目及教育學(xué)和教育心理學(xué)，三個(gè)科目合并為一張卷，滿分100分(其中專業(yè)科目占70分，教育學(xué)和 教育心理學(xué)占30分)。筆試成績占應(yīng)聘總成績的30%。
①筆試采取閉卷方式進(jìn)行，蒙語授課教師崗位試卷用蒙、漢兩種文字印制，由考生自由選擇答題試卷。
②筆試考場由我校負(fù)責(zé)安排，并給每位考生編制準(zhǔn)考證考號，在開考前一天將準(zhǔn)考證號貼于桌面右上角，并將考生座次表貼于考場門口。
③考生進(jìn)入考場需出示身份證，由工作人員對其身份進(jìn)行核對。在開考30分鐘后，考生不得入考場。
④ 紀(jì)檢人員負(fù)責(zé)筆試的全部過程。
2.筆試結(jié)束后，由我校分崗位將應(yīng)聘人員的筆試成績從高分到低分排序，并在我校校園網(wǎng)上公布。按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加專業(yè)測試人數(shù)1：3的比例確定擬進(jìn) 入專業(yè)測試范圍初步人選。對同一崗位因成績并列而超過1：3比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入專業(yè)測試;對1：1及以下的崗位，以本次筆試考試的平均成績作為最 低分?jǐn)?shù)線確定應(yīng)聘人員是否進(jìn)入專業(yè)測試。
筆試總成績計(jì)算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分
3.除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外，原則上不接受考生查分申請。
4.少數(shù)民族(蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族)應(yīng)聘人員在筆試成績上加2分;在我區(qū)服務(wù)的 “大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃志愿者”、“民生工作志愿者”、“農(nóng)村牧區(qū)特崗教師”、“三支一扶”大學(xué)生及列入旗縣以上政府人事部門日常管理、儲備已滿2年 的“儲備人才”，并且考核合格、服務(wù)期滿未超過3年(2009年1月5日后-2012年1月6日前)，以及未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位的或未占編 制正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位工作的應(yīng)聘人員，筆試成績上加2分;同時(shí)具備上述兩個(gè)加分條件的，加3.2分。
5筆試嚴(yán)格依照公開、公平、公正的原則�？忌诳荚囘^程中違反考試紀(jì)律，將取消其應(yīng)聘資格。如招聘工作人員在考試工作中違反招聘紀(jì)律，視情節(jié)輕重，給予批評教育或行政處分。
(四)資格復(fù)審
1. 資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在我校校園網(wǎng)上另行通知 。
2.進(jìn)入專業(yè)測試的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件以及學(xué)校開具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明等相關(guān)證明材料到我校進(jìn)行資格復(fù)審，逾期不予審理。
3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員年齡、民族、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)加分條件等信息。凡因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分或不符合填報(bào)職位資格條件的，一律取消專業(yè)測試資格。
4.對應(yīng)聘人員因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使專業(yè)測試名額空缺的，由我校從該崗位未進(jìn)入專業(yè)測試的應(yīng)聘人員中，按照筆試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，并電話通知遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審，同時(shí)報(bào)自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案。
(六)專業(yè)測試
1.資格復(fù)審結(jié)束后，專業(yè)測試采取面試、試講方式進(jìn)行。我校在內(nèi)蒙古師大附中校園網(wǎng)上網(wǎng)址： http// www.nmimnu.com)公布面試、試講人員名單及試講時(shí)間，并由工作人員電話通知應(yīng)聘人員，告知試講時(shí)間。
2.各個(gè)科目試講時(shí)間統(tǒng)一定為15分鐘，試講內(nèi)容由學(xué)科專家評委指定，并提前15分通知試講人員。
3.應(yīng)聘教師面試、試講采取現(xiàn)場打分、現(xiàn)場公布成績。面試、試講滿分均為100分，試講成績占應(yīng)聘總成績的70%，試講內(nèi)容為專業(yè)科目類。試講成績按照崗 位由高分到低分排名公布在內(nèi)蒙古師大附中校園網(wǎng)上。未按照規(guī)定時(shí)間面試、試講的人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。應(yīng)聘財(cái)務(wù)的人員，筆試通過后只采取面試、現(xiàn)場 提問等方式。
4.蒙語授課崗位應(yīng)聘人員如果在筆試時(shí)選擇漢語試卷答題，試講時(shí)則必須使用蒙語。在試講現(xiàn)場配有蒙語翻譯及錄音器材。
5.進(jìn)入試講的應(yīng)聘人員按照應(yīng)聘崗位抽簽確定應(yīng)聘人員試講的先后順序。少數(shù)民族(蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族)應(yīng)聘人員在試講成績上加3分;在 我區(qū)服務(wù)期滿考核合格的 “大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃志愿者”、“民生工作志愿者”、“農(nóng)村牧區(qū)特崗教師”、“三支一扶”大學(xué)生及列入旗縣以上政府人事部門日常管理、儲備已滿2年 的“儲備人才”并且考核合格、服務(wù)期滿未超過3年者(2009年1月5日后-2012年1月6日前)，以及未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位的或未占編 制正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位工作的應(yīng)聘人員，在試講成績上加3分;同時(shí)具備上述兩個(gè)加分條件的，試講成績合計(jì)可加4.8分。
試講總成績的計(jì)算方法：試講總成績=試講成績+政策加分
6.符合筆試、試講加分條件的“儲備人才”應(yīng)聘者，需由我校招聘辦公室對其儲備期間的儲備協(xié)議書、原始花名冊和儲備兩年期間的年度考核進(jìn)行核實(shí)，經(jīng)項(xiàng)目主管部門確認(rèn)后，方具有加分資格。
7.對招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試人數(shù)比例為1:1及以下的崗位，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為本單位所有參加專業(yè)測試應(yīng)聘人員的平均成績(不包括加分)，其中試講的成績不得低于90分。線下人員不予聘用。
(七)公布應(yīng)聘總成績
1.試講結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位分別將所有參加應(yīng)聘試講人員的應(yīng)聘總成績從高到低排序，并在我校校園網(wǎng)上公布。
考試總成績的計(jì)算方法為：考試總成績=筆試總成績×30%+試講總成績×70%
2.對同一崗位計(jì)劃聘用的最后一名應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列，且都進(jìn)入體檢與考核將超出招聘計(jì)劃數(shù)的，我校附中招聘辦公室組織進(jìn)行加試。
(八)考核
根據(jù)應(yīng)聘總成績及招聘崗位，對擬進(jìn)入考核范圍的擬應(yīng)聘人員，將結(jié)合個(gè)人檔案，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況�？己瞬缓细竦�，從參加該崗位面試、試講人員中按照總成績由高到低的順序遞補(bǔ)一次。
考核時(shí)往屆畢業(yè)生需提供個(gè)人簡歷(含身份證號)、最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證原件等相關(guān)證件。
(九)體檢
體檢由我校附中參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】)1號、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢 操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)【2010】19號)和《關(guān)于對〈關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示〉答復(fù)的函》(國公考錄函 【2010】13號)具體組織實(shí)施，由內(nèi)蒙古人社廳指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。
體檢時(shí)間在我校校園網(wǎng)上另行通知。體檢不合格者取消其聘用資格，空缺崗位從參加該崗位的應(yīng)聘人員中按總成績由高到低遞補(bǔ)一次。
(十)公示
1.考核、體檢結(jié)束后，擬聘人選將在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上及內(nèi)蒙古師大附中網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期限7天。公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)。
2.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
3.公示后出現(xiàn)名額空缺的，我校從進(jìn)入專業(yè)測試的應(yīng)聘人員中按照考試總成績從高分到低分等額遞補(bǔ)一次，并報(bào)自治區(qū)公開招聘辦公室備案。
(十一)確定擬聘人員
根據(jù)考核及體檢結(jié)果，由我校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選。并報(bào)自治區(qū)人社廳備案。
(十二)聘用合同書的簽訂
1.對聘用人員我校與其簽定《關(guān)于到內(nèi)蒙古師范大學(xué)附屬中學(xué)工作的協(xié)議書》和《國家事業(yè)單位聘用合同書》。不能按時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的擬聘人員，取消其聘用資格。
2.受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格者，予以正式聘用，不合格者，解除聘用合同。按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，直接正式聘用。
3.對已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的人員，如原單位不同意與其解除合同的，一律取消其本次聘用資格。
六、待遇
擬聘人員經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定對聘用人員實(shí)行聘用合同制管理和事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，一經(jīng)聘用，給予辦理列編、社保等相關(guān)手續(xù)，工資待遇按國家事業(yè)單位畢業(yè)大學(xué)生現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、監(jiān)督
1.公開招聘工作期間，由自治區(qū)人社廳、內(nèi)蒙古師范大學(xué)人事處及師大附中紀(jì)檢部門對招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。
2.招聘工作實(shí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。
3.對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以批評教育或取消考試、聘用資格;對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退;對招聘工作中違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育或行政處分。
自治區(qū)人社廳監(jiān)督電話：0471-6944911
內(nèi)蒙古師范大學(xué)人事處監(jiān)督電話：0471-4392506
內(nèi)蒙古師大附中監(jiān)督電話：0471-6293697
內(nèi)蒙古師范大學(xué)附屬中學(xué)
2012年1月6日
附表：(2011年擬招聘14名工作人員，其中，教師12人，財(cái)務(wù)2人。具體招聘崗位如下表)
內(nèi)蒙古師大附中2011年招聘計(jì)劃表
| 崗位名稱 | 擬聘崗位人數(shù)及要求 | 崗位名稱 | 擬聘崗位人數(shù)及要求 |
| 語 文 | 2人（本科） | 地 理 | 1人（本科） |
| 英 語 | 1人 (本科) | 心理學(xué) | 1人（本科蒙語授課） |
| 物 理 | 3人 (本科) | 信 息 | 1人 (本科) |
| 化 學(xué) | 1人（本科） | 財(cái)務(wù)管理 | 1人（本科） |
| 生 物 | 1人 (碩士) | 會計(jì)學(xué) | 1人（本科） |
| 政 治 | 1人（本科） |
地址：呼和浩特市賽罕區(qū)大學(xué)西街10號
內(nèi)蒙古師范大學(xué)附屬中學(xué)辦公室
郵編：010020
附中網(wǎng)站網(wǎng)址： http// www.nmimnu.com