黃平縣2015年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才實(shí)施方案
為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《黔東南州引進(jìn)高層次人才暫行辦法》（黔東南黨辦發(fā)〔2011〕4號(hào)）、《黔東南州基層人才隊(duì)伍建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃》（黔東南黨辦發(fā)〔2013〕26號(hào)）、《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（黔東南府發(fā)〔2013〕18號(hào)）文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，2015年我縣面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才共30名。為做好此次人才引進(jìn)工作，特制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次人才引進(jìn)工作在黃平縣公開(kāi)吸收引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由黃平縣人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
二、引進(jìn)原則
人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
三、引進(jìn)崗位
詳情見(jiàn)附表《黃平縣2015年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才崗位一覽表》。
四、引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）引進(jìn)對(duì)象及條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，具有良好的道德品行；
2.年齡在18周歲及以上（1997年2月26日及以前出生），40周歲及以下（1975年2月26日及以后出生）；
3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件；
4.身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定。
（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；
2.受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
4.黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部（工勤編制人員除外）；
5.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報(bào)名時(shí)止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
6.在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的、不定等次（見(jiàn)習(xí)期、試用期除外）的；
7.未具備招聘崗位所要求的資格條件的；
8.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
五、引進(jìn)程序
本次人才引進(jìn)按發(fā)布引進(jìn)信息、報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。通過(guò)黔東南州人民政府網(wǎng)（http://www.qdn.gov.cn/）、黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn/）、黃平縣人民政府網(wǎng)（http://www.qdnhp.gov.cn/）等向社會(huì)公布引進(jìn)的單位、崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。
本次人才引進(jìn)信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為黃平縣人民政府網(wǎng)（http://www.qdnhp.gov.cn/）。
六、報(bào)名方式及要求
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，報(bào)名不收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
1.網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考人員進(jìn)入“黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn/）”報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
報(bào)考人員可在2015年2月26日9:00至3月4日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期1寸免冠正面彩色證件照（照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式），上傳的照片應(yīng)清晰可辨。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《黃平縣2015年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》，附件二）。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《黃平縣2015年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才實(shí)施方案》、《崗位一覽表》、《報(bào)名登記表》及誠(chéng)信承諾書，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料，并及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員隱瞞真實(shí)信息和提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
報(bào)名時(shí)應(yīng)統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》（第二代，下同）�？忌鷳�(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。所填寫的聯(lián)系電話如有變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)與黃平縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無(wú)法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)。
2.網(wǎng)上資格初審
資格初審時(shí)間為 2015年2月26日9:00至3月6日17:00。
（1）網(wǎng)上資格初審在黃平縣公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由黃平縣人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格初審部門及工作人員對(duì)考生已經(jīng)提交的《報(bào)名登記表》必須在48小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)，并反饋信息告知報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。資格初審部門及工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《黃平縣2015年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才實(shí)施方案》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，報(bào)考人員在報(bào)名期間（2015年3月4日17:00前）可自行修改，重新提交報(bào)名申請(qǐng)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，資格初審部門及工作人員須下載并打印留存報(bào)考人員《報(bào)名登記表》，供資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時(shí)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由資格初審部門提出申請(qǐng)，經(jīng)黃平縣人力資源和社會(huì)保障局審核同意后給予改報(bào)；報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，追究初審有關(guān)人員責(zé)任，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究有關(guān)人員責(zé)任。
（2）通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，如報(bào)考信息（姓名、身份證號(hào)有誤的可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名）有誤的，須本人向黃平縣人力資源和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)，經(jīng)黃平縣人力資源和社會(huì)保障局同意后方可修改。
（3）2015年3月4日17:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于《報(bào)名登記表》信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，可于 2015年3月5日17:00前進(jìn)行修改（報(bào)考單位和崗位不得修改），資格初審在2015年3月6日17:00前全部完成審核工作。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。
3.網(wǎng)上打印《面試準(zhǔn)考證》
網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，參加面試的報(bào)考人員于2015年3月15日9:00至3月16日17:00期間，登錄“黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”（http://gzqdn.lss.gov.cn/）下載打印《面試準(zhǔn)考證》。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載打印《面試準(zhǔn)考證》的視為自動(dòng)放棄。
七、考試方式
（一）考試方式方法將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取面談（專業(yè)測(cè)試）與面試（專業(yè)測(cè)試）相結(jié)合的辦法進(jìn)行：
1.同一個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3及以上（含1:3）的采取面試（專業(yè)測(cè)試）的方式進(jìn)行。面試（專業(yè)測(cè)試）分值為100分。
2.同一個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)（不含1:3）的只進(jìn)行面談（專業(yè)測(cè)試）。面談（專業(yè)測(cè)試）分值為100分。面談（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)60分及以上的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
面談或面試前于2015年3月18日9：00-3月20日17：00對(duì)擬入闈面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查方式進(jìn)行。資格復(fù)審由黃平縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并按照本《實(shí)施方案》及《崗位一覽表》的要求對(duì)照考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的《報(bào)名登記表》、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所規(guī)定資格條件的報(bào)考人員，由資格復(fù)審部門及工作人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章。
入闈資格復(fù)審考生根據(jù)本《實(shí)施方案》和所報(bào)崗位要求需要提供下列材料到黃平縣行政中心113辦公室參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：
（1）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份（2015屆全日制普通高校碩士研究生及以上應(yīng)屆畢業(yè)生可持所在學(xué)校出具的《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份）；
（2）本人有效《居民身份證》（二代）（或有效《臨時(shí)居民身份證》原件及復(fù)印件1份；
（3）交近期同底正面免冠一寸彩色證件照片5張；
（4）報(bào)考崗位所需的其他資格條件材料原件及復(fù)印件1份（專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（職稱）證書等原件及復(fù)印件1份）；
（5）《面試準(zhǔn)考證》原件。
報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上（含1:3）的，但因出現(xiàn)違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使入闈面試人員達(dá)不到1：3（不含1:3）比例的崗位，考生面試（面談、專業(yè)測(cè)試）成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審合格人員則確定為擬入闈面試或面談人員。經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
(四)面試（面談、專業(yè)測(cè)試）
面試（面談、專業(yè)測(cè)試）成績(jī)按百分制計(jì)算。 面試（面談、專業(yè)測(cè)試）工作由黃平縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，全程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。
面試（面談、專業(yè)測(cè)試）主要考察考生的專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的綜合能力情況。面試（面談、專業(yè)測(cè)試）內(nèi)容及方式由黃平縣公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
入闈面試（面談、專業(yè)測(cè)試）的考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加測(cè)試。
面試（面談、專業(yè)測(cè)試）內(nèi)容均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
未參加面試（面談、專業(yè)測(cè)試）或雖參加面試（面談、專業(yè)測(cè)試）但面試（面談、專業(yè)測(cè)試）成績(jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試（面談、專業(yè)測(cè)試）時(shí)間定于2015年3月21日進(jìn)行，具體地點(diǎn)等詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。
（五）考試成績(jī)計(jì)算
考生考試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試（面談、專業(yè)測(cè)試）成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
八、體檢
根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從考生考試總成績(jī)高分到低分確定體檢對(duì)象（同一崗位入闈體檢考生考試成績(jī)出現(xiàn)末名并列的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試（面談、專業(yè)測(cè)試），以再次面試（面談、專業(yè)測(cè)試）成績(jī)高的列入體檢對(duì)象）。
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下由黃平縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，由指定的醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
對(duì)于當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目,如體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢工作結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。
對(duì)于不能當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商黃平縣人力資源和社會(huì)保障局確定并在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)檢。
體檢結(jié)論下達(dá)后，考生提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等由黃平縣人力資源和社會(huì)保障局在黃平縣人民政府網(wǎng)（http://www.qdnhp.gov.cn/）另行通知。
體檢費(fèi)用由考生自理；不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄。 放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
九、考察
體檢合格的人員方可確定為考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔牲S平縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門對(duì)被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核。應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容；其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容。考核時(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合本實(shí)施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：
1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；
2.受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
4．黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部（工勤編制人員除外）；
5．定向到具體行業(yè)（單位）、縣（市、區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.截止報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
7. 截止2015年7月31日，未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書的；
8.自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；
9.在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的、不定等次（見(jiàn)習(xí)期、試用期除外）的；
10.不符合本《實(shí)施方案》和所報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、職稱（技術(shù)職務(wù)）、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的；
11.2015屆全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生提供的《就業(yè)推薦表》上的專業(yè)（學(xué)歷）與最終畢業(yè)時(shí)取得的畢業(yè)證書的專業(yè)（學(xué)歷）不相一致，不符合所報(bào)考崗位專業(yè)（學(xué)歷）要求的；
12．其他按法律、法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；
13．經(jīng)黃平縣公開(kāi)吸收引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
十、聘用審批
經(jīng)面試（面談、專業(yè)測(cè)試）、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由黃平縣人力資源和社會(huì)保障局在黃平縣人民政府網(wǎng)（http://www.qdnhp.gov.cn/）向社會(huì)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《黃平縣2015年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才審批表》（每人一式3份），并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)黃平縣人力資源和社會(huì)保障局審查，再按規(guī)定程序報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)；屬正式干部身份的人員，由黃平縣人力資源和社會(huì)保障局辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。
在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)年限5年（含試用期），嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度，見(jiàn)習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見(jiàn)習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。
本年度同時(shí)考取我州幾個(gè)縣（市、區(qū)）事業(yè)單位或州直事業(yè)單位的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會(huì)保障局正式行文批準(zhǔn)聘用之前作出選擇，州人力資源和社會(huì)保障局正式行文聘用（調(diào)動(dòng)）到具體單位后，就不再另行行文聘用（調(diào)動(dòng)）到其他單位。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，7天內(nèi)拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
在本次人才引進(jìn)中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補(bǔ)。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
（四）本次公開(kāi)招聘工作接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
十二、黃平縣人力資源和社會(huì)保障局是本次公開(kāi)引進(jìn)工作的責(zé)任主體，未盡事宜由黃平縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.黃平縣2015年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才崗位一覽表
2.黃平縣2015年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才報(bào)名登記表
咨詢電話：0855—2469512 黃平縣人社局(黃平縣行政中心113辦公室)
監(jiān)督電話：0855—2469578 黃平縣紀(jì)委監(jiān)察局
附件1：黃平縣2015年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才崗位一覽表2.15.rar
附件2：黃平縣2015年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才報(bào)名登記表.rar
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黃平縣2015年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才崗位一覽表 | |||||||||||
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序號(hào) |
用人單位名稱 |
單位代碼 |
職位代碼 |
崗位類型 |
計(jì)劃引才人數(shù) |
引進(jìn)人才要求條件 |
備注 | ||||
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學(xué)歷 |
職稱（技術(shù)職務(wù)） |
所學(xué)專業(yè) |
年齡 |
其他條件 | |||||||
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10 |
舊州中學(xué) |
10 |
10 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
1 |
全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上 |
中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、學(xué)科教學(xué)（語(yǔ)文） |
40周歲以下 |
往屆生須具有高級(jí)中學(xué)教師資格 |
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11 |
11 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
1 |
全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上 |
基礎(chǔ)數(shù)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、學(xué)科教學(xué)（數(shù)學(xué)） |
40周歲以下 |
往屆生須具有高級(jí)中學(xué)教師資格 |
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12 |
12 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
1 |
全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上 |
英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)、學(xué)科教學(xué)（英語(yǔ)） |
40周歲以下 |
往屆生須具有高級(jí)中學(xué)教師資格 |
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13 |
舊州中學(xué) |
10 |
13 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
1 |
全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上 |
理論物理、學(xué)科教學(xué)（物理） |
40周歲以下 |
往屆生須具有高級(jí)中學(xué)教師資格 |
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14 |
14 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
1 |
全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上 |
無(wú)機(jī)化學(xué)、物理化學(xué)、學(xué)科教學(xué)（化學(xué)） |
40周歲以下 |
往屆生須具有高級(jí)中學(xué)教師資格 |
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15 |
15 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
1 |
全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上 |
生物學(xué)類、學(xué)科教學(xué)（生物） |
40周歲以下 |
往屆生須具有高級(jí)中學(xué)教師資格 |
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16 |
黃平民族中學(xué) |
11 |
16 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
1 |
全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上 |
中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、學(xué)科教學(xué)（語(yǔ)文） |
40周歲以下 |
往屆生須具有高級(jí)中學(xué)教師資格 |
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|
17 |
17 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
1 |
全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上 |
基礎(chǔ)數(shù)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、學(xué)科教學(xué)（數(shù)學(xué)） |
40周歲以下 |
往屆生須具有高級(jí)中學(xué)教師資格 |
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18 |
18 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
1 |
全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上 |
英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)、學(xué)科教學(xué)（英語(yǔ)） |
40周歲以下 |
往屆生須具有高級(jí)中學(xué)教師資格 |
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19 |
19 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
1 |
全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上 |
理論物理、學(xué)科教學(xué)（物理） |
40周歲以下 |
往屆生須具有高級(jí)中學(xué)教師資格 |
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20 |
20 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
1 |
全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上 |
無(wú)機(jī)化學(xué)、物理化學(xué)、學(xué)科教學(xué)（化學(xué)） |
40周歲以下 |
往屆生須具有高級(jí)中學(xué)教師資格 |
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