延慶縣2015年度事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告
 
 
2015年03月05日 
 
　　根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專(zhuān)技發(fā)[2010]102號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（京人社專(zhuān)技發(fā)[2012]247號(hào)）、《延慶縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（延辦發(fā)[2010]25號(hào)）等文件規(guī)定，延慶縣人力資源和社會(huì)保障局定于2015年3月至5月，組織我縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。參加本次招聘的單位為縣園林綠化局、縣市政市容委等38個(gè)單位的下屬事業(yè)單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編，提供工作崗位共計(jì)127個(gè)�，F(xiàn)公告如下：
　　一、招聘條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，遵守公民道德規(guī)范；

　　2.非北京生源須為2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，符合進(jìn)京審批條件；

　　3.身體健康；

　　4.符合用人單位規(guī)定的其他條件（詳見(jiàn)附件）；

　　5.具體招聘條件以報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)公告為準(zhǔn)。

　　二、招聘崗位（詳見(jiàn)附件）

　　三、招聘工作程序

　�。ㄒ唬┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)考者自行下載并完整填寫(xiě)報(bào)名表（詳見(jiàn)附件），粘貼近期免冠照片后，于2015年3月13日—3月14日上午8:30—11:30、下午1:30—5:00，本人持報(bào)名表3張、身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、職稱(chēng)證書(shū)、同版近期免冠1寸照片2張等相關(guān)材料原件、復(fù)印件到延慶縣老體育局體育館（香苑街第四中學(xué)南）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和初審。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生須持學(xué)校就業(yè)部門(mén)蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、復(fù)印件；學(xué)校教務(wù)部門(mén)蓋章的成績(jī)單原件、復(fù)印件。

　　2015年期滿(mǎn)大學(xué)生村官須持所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)證明。

　　對(duì)單位有相關(guān)工作經(jīng)歷或其他資質(zhì)要求的，請(qǐng)攜帶好相關(guān)證明材料。

　�。ǘ�）資格審查

　　對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。

　　（三）筆試

　　筆試內(nèi)容為公共基本能力考試。除特別注明不參加公共科目考試的崗位外，參加招聘的其他人員均須參加統(tǒng)一組織的公共基本能力考試。

　　1.考試內(nèi)容：公共基本能力考試以綜合思維能力、問(wèn)題解決能力、語(yǔ)言文字能力、學(xué)習(xí)能力為考察重點(diǎn)。應(yīng)聘者可登陸北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)入人事考試頻道，下載《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共基本能力筆試大綱（試行）》。應(yīng)聘考生可參照大綱考察目標(biāo)，做好相關(guān)知識(shí)、能力的學(xué)習(xí)和積累。

　　2.考試時(shí)間：2015年3月21日上午9：00—11：30�？荚嚨臅r(shí)間、地點(diǎn)等詳細(xì)情況以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　3.成績(jī)查詢(xún)

　　應(yīng)聘者可于2015年 4月11日以后登陸延慶縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.yqrlsb.com）查詢(xún)筆試成績(jī)。

　�。ㄋ模┵Y格復(fù)審和調(diào)劑

　　進(jìn)入面試的人選須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審包括審查考生戶(hù)籍、身份、學(xué)歷、招聘崗位資格條件要求的相關(guān)等級(jí)、資格、資質(zhì)證書(shū)等材料，資格復(fù)審不合格的，按照公共科目筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行復(fù)審，具體時(shí)間地點(diǎn)以延慶縣人力資源和社會(huì)保障局公告為準(zhǔn)。

　　經(jīng)資格復(fù)審后，通過(guò)公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)（60分）的人數(shù)未達(dá)到規(guī)定面試比例（1:3）的崗位，須調(diào)劑補(bǔ)充人選。公共科目筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)（60分）且符合擬調(diào)劑崗位招聘要求，同時(shí)未被列入所報(bào)考崗位面試人員名單的，方可參加調(diào)劑。調(diào)劑的人選，按照調(diào)劑報(bào)名人員公共科目筆試成績(jī)從高到低的順序確定。資格復(fù)審和調(diào)劑報(bào)名等具體事宜，在公共科目筆試成績(jī)公布后，可登錄延慶縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢(xún)。

　　（五）面試

　　根據(jù)公共基本能力測(cè)驗(yàn)筆試成績(jī)，從高分到低分按照招聘崗位人數(shù)1：3比例確定面試人選。公共基本能力筆試成績(jī)?cè)瓌t上不得低于60分。如果參加面試人數(shù)經(jīng)調(diào)劑仍少于3人，面試成績(jī)需達(dá)到當(dāng)天本考官組面試的使用同一套面試題的考生的平均分，低于平均分的，不予錄取。

　　（六）確定擬聘用人員

　　按照公共科目筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％核算總成績(jī)，每個(gè)招聘崗位的擬聘用人員按總成績(jī)由高到低確定。

　　（七）體檢

　　招聘單位確定擬聘用人員后，縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢。體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。體檢不合格者，不予聘用。

　�。ò耍┱�審、公示

　　由各招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審，政審合格后，將擬聘用人員名單進(jìn)行公示。對(duì)于政審不合格者或通過(guò)公示反映出問(wèn)題且查實(shí)的，不予聘用。

　　（九）聘用及辦理相關(guān)手續(xù)

　　對(duì)于體檢、政審、公示各個(gè)環(huán)節(jié)合格的擬聘用人員，縣人力資源和社會(huì)保障局通知用人單位為其辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。如有不合格者，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　四、報(bào)考要求

　　1.報(bào)考者須本人親自到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，具體情況請(qǐng)登錄延慶縣人力社保局網(wǎng)站或到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)查看招聘公告。延慶縣2015年合同期滿(mǎn)大學(xué)生村官且符合條件的，還可報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)村官專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編崗位,報(bào)名條件及具體選拔方案參見(jiàn)附件說(shuō)明。

　　2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位只允許在我縣任職且2015年合同期滿(mǎn)的大學(xué)生村官助理報(bào)考。

　　3.報(bào)考者須仔細(xì)查看各招聘單位的招聘公告，符合報(bào)考條件的，經(jīng)招聘單位資格審核人簽字后，將報(bào)名表交到“信息錄入處”，換取《領(lǐng)取準(zhǔn)考證憑條》。

　　4.年齡計(jì)算：以2015年1月1日為截止日期，具體請(qǐng)參考各單位招聘公告。

　　5.報(bào)考者須提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，已由事業(yè)單位聘用者即時(shí)通報(bào)并予以辭退。

　　6.報(bào)考者須在報(bào)名表的“個(gè)人誠(chéng)信聲明”欄“本人簽名”處手寫(xiě)本人姓名。

　　7.本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

附件1：延慶縣2015年事業(yè)單位招聘職位一覽表.rar

附件2：延慶縣2015年鄉(xiāng)鎮(zhèn)村官專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編招聘職位一覽表.rar

附件3：延慶縣關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)村官專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編招聘的說(shuō)明.rar

附件4：延慶縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.rar

　　延慶縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2015年3月5日