2015年寧�？h面向社會(huì)公開招聘小學(xué)、幼兒教師公告

為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)市、縣公開招聘事業(yè)單位工作人員的有關(guān)精神，結(jié)合我縣師資隊(duì)伍實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘若干小學(xué)、幼兒教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘指標(biāo)

小學(xué)教師67人，幼兒教師15人，共招聘82人，具體招聘職位、指標(biāo)、學(xué)歷、專業(yè)要求等詳見附件。

二、招聘范圍和對(duì)象

本次小學(xué)、幼兒教師招聘范圍和對(duì)象均為具有寧海戶籍(生源)的符合其它招聘條件的人員（戶籍以2015年3月13日前戶口所在地為準(zhǔn)，下同）。

三、報(bào)考條件

（一）基本條件

1、擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，熱愛教育事業(yè)，立志從事寧�？h教育工作。服從分配，愿意為農(nóng)村教育事業(yè)作貢獻(xiàn)。服務(wù)期必須達(dá)到五年以上。

2、身心健康，符合從事教育工作所需要的身體、心理?xiàng)l件。

3、具備從事教師工作的專業(yè)技能、組織協(xié)調(diào)管理和口頭表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

4、符合招聘職位所需要的其它條件。

（二）具體條件

1、小學(xué)教師：

（1）寧海戶籍（生源）的2015年應(yīng)屆全日制普通高校本科畢業(yè)生（特殊教育學(xué)科放寬至大專），專業(yè)對(duì)口，不限師范類別。

（2）具有寧海戶籍的全日制普通高校本科畢業(yè)的社會(huì)人員（特殊教育學(xué)科放寬至大專），專業(yè)對(duì)口，具有相應(yīng)教師資格證書，30歲及以下（1985年1月1日以后出生，下同）。

2、幼兒教師：

（1）具有寧海戶籍（生源），國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，并具有幼兒教師資格證書，不限專業(yè)，30歲及以下。

（2）寧海戶籍（生源）的全日制普通高校師范類畢業(yè)生，大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，30歲及以下。

四、招聘程序與辦法

招聘采取公開報(bào)名、統(tǒng)一測(cè)試、體檢、擇優(yōu)聘用的程序進(jìn)行，具體為：

（一）         報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2015年3月13-14日（上午8：30——11：00，下午1：30——4：00），逾期不受理。地點(diǎn)：寧海縣招生辦（躍龍街道龍燈巷18號(hào)）。

 2、報(bào)名提供材料。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供材料：第二代身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表和原籍戶口簿等原件及復(fù)印件，以及近期免冠1寸正面照2張。歷屆生須提供材料：第二代身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書和戶口簿等原件及復(fù)印件，以及近期免冠1寸正面照2張。報(bào)考省統(tǒng)一考試科目學(xué)科的人員需要在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)拍攝照片。除小學(xué)語文、特殊教育學(xué)科外，其他報(bào)名人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的學(xué)科，將酌情核減或取消招聘指標(biāo)。小學(xué)語文學(xué)科報(bào)名人數(shù)不足招聘指標(biāo)2倍的，將酌情核減或取消招聘指標(biāo)，特殊教育學(xué)科不受報(bào)名比例限制。

3、繳納考試考務(wù)費(fèi)。參加省統(tǒng)一考試的科目按省自考標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)，其他科目繳納考試考務(wù)費(fèi)40元。

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2015年4月14日-15日，憑身份證到縣招生辦（躍龍街道龍燈巷18號(hào)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）考試

 報(bào)考人員必須參加由教育行政部門組織的業(yè)務(wù)考試。業(yè)務(wù)考試形式分為筆試、面試，均采用百分制。筆試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%。

  1、筆試。

 小學(xué)學(xué)段的語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科，幼師1、幼師2、幼師3學(xué)科統(tǒng)一參加浙江省教育考試院組織的筆試�？荚噧�(nèi)容：公共教育基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分，按20%計(jì)入筆試總分；對(duì)應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)，滿分100分，按80%計(jì)入筆試總分。考試說明詳見浙江教育考試網(wǎng)的《2014年浙江省中小學(xué)教師錄用考試各課程考試說明》。

 小學(xué)學(xué)段的科學(xué)、體育、音樂、美術(shù)、計(jì)算機(jī)、思品、特殊教育學(xué)科參加縣教育局組織的筆試。

筆試時(shí)間統(tǒng)一為2015年4月18日。

筆試時(shí)報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的具體時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

筆試后，分學(xué)科劃定筆試成績(jī)合格分。每個(gè)學(xué)科參加筆試的報(bào)考人員筆試成績(jī)平均分在60分及以上，則以60分為筆試成績(jī)合格分；若某個(gè)學(xué)科參加筆試的報(bào)考人員筆試成績(jī)平均分在60分以下，則以該學(xué)科參加筆試的報(bào)考人員的平均分為筆試成績(jī)合格分。

2、面試。

在筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分按各學(xué)科招聘指標(biāo)一定比例確定面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定，筆試成績(jī)并列的同時(shí)入圍面試。招聘指標(biāo)數(shù)在4名及以下的學(xué)科按指標(biāo)數(shù)的2倍確定面試對(duì)象，招聘指標(biāo)數(shù)在5至10名的學(xué)科按指標(biāo)數(shù)的1.5倍（四舍五入取整數(shù)）確定面試對(duì)象，招聘指標(biāo)數(shù)在10名以上的學(xué)科按指標(biāo)數(shù)的1.2倍（四舍五入取整數(shù)）確定面試對(duì)象。面試實(shí)施3天前，因面試對(duì)象書面確認(rèn)不參加面試而產(chǎn)生空缺的名額，可在該學(xué)科成績(jī)合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的次序予以遞補(bǔ)。

面試為報(bào)考學(xué)科教材內(nèi)容的模擬上課和評(píng)委提問。根據(jù)報(bào)考者口頭表達(dá)、儀表教態(tài)、分析問題、專業(yè)知識(shí)面、教育學(xué)心理學(xué)應(yīng)用、教材處理、教案、板書等方面的綜合素質(zhì)評(píng)分。其中體育、音樂、美術(shù)、幼教學(xué)科需增加技能測(cè)試，面試與技能測(cè)試均采用百分制。有技能測(cè)試的學(xué)科按面試60%、技能40%比例計(jì)算面試總成績(jī)。面試、技能測(cè)試成績(jī)都須達(dá)到60分及以上，不足60分者淘汰。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)50%加上面試成績(jī)50%的比例合成考試總成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后二位，尾數(shù)四舍五入）。

（三）體檢

按招聘學(xué)科指標(biāo)從考試總成績(jī)高分到低分擇優(yōu)確定體檢對(duì)象（末位并分的以筆試成績(jī)高者排名在前，仍出現(xiàn)并分的再加試筆試，加試后筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，不足的按實(shí)際人數(shù)計(jì)算）。體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參考《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。體檢不合格淘汰，淘汰后空缺崗位按測(cè)試總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用自理。

(四)考察及簽訂就業(yè)協(xié)議書

經(jīng)體檢合格，公示7個(gè)工作日，無異議者（有異議而查無實(shí)據(jù)者）應(yīng)屆生與縣教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)派遣后辦理聘用手續(xù)。

其他人員考察工作由縣教育局組織實(shí)施�？疾炀唧w實(shí)施辦法另行公布。

（五）分配

非定向崗位由教育局按學(xué)校需求統(tǒng)一分配。報(bào)考小學(xué)語文、體育、美術(shù)學(xué)科的，按測(cè)試總成績(jī)高分到低分，先錄取統(tǒng)配指標(biāo)，后錄取定向指標(biāo)。錄取為定向崗位的考生，按測(cè)試總成績(jī)排名次序，從高分到低分由考生自行選擇定向?qū)W校。對(duì)自愿放棄的考生，按測(cè)試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

（六）聘用

有下列情況之一，不得聘用。

1、在報(bào)考中弄虛作假，提供虛假材料或不符合招聘資格條件的；

2、參與“法輪功”等邪教組織、受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年的，或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿一年或受嚴(yán)重警告及以上處分未滿兩年的，或在高校學(xué)習(xí)期間受警告、嚴(yán)重警告處分未滿一年或受記過以上處分未滿兩年的，受過刑事處罰的；

3、聘用人員8月份由縣教育局統(tǒng)一分配到下屬學(xué)校，不服從分配或逾期不報(bào)到的（報(bào)到時(shí)間為2015年7月1日至7月15日，不含休息日）；

4、不能按時(shí)取得學(xué)歷（應(yīng)屆生限2015年8月10日前）、教師資格證書的（師范類限2015年8月10日前取得，應(yīng)屆全日制普通高校非師范類限2017年8月10日前）；

5、其他不符合聘用要求的。

新聘用人員到2015年11月份左右，經(jīng)縣教育局、人社局核實(shí)應(yīng)聘者的檔案材料，符合招聘條件的，發(fā)文批準(zhǔn)進(jìn)入事業(yè)編制。如有報(bào)考資格條件不相符，提供材料失實(shí)等情況的應(yīng)聘者，已簽協(xié)議和已辦理的各種聘用手續(xù)均無效，予以解聘，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。因此，再次提醒廣大應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀公告內(nèi)容，符合條件者報(bào)名應(yīng)聘。按規(guī)定實(shí)行為期一年的試用期，試用期內(nèi)能勝任教育教學(xué)工作，并經(jīng)考核合格的，與學(xué)校簽訂正式聘用合同。如試用期內(nèi)不勝任教育教學(xué)工作（包括試用期間身體、心理不符要求的），取消聘用資格。不符招聘條件未聘用后形成學(xué)科職位空缺不遞補(bǔ)。

新招聘人員的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期（見習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)，沒有辦理的，在試用期（見習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。

聯(lián)系電話：0574-65259627、65259628

監(jiān)督電話：0574-65259620、65566610

（六）本公告由縣教育局、人社局負(fù)責(zé)解釋

寧�？h人力資源和社會(huì)保障局：www.nhrs.gov.cn

寧�？h教育信息網(wǎng)：www.nhedu.gov.cn

附件： 2015年寧海縣面向社會(huì)公開招聘小學(xué)、幼兒教師一覽表

寧�？h人社局

寧海縣教育局

2015年3月6日

附件：

2015年寧�？h面向社會(huì)公開招聘小學(xué)、幼兒教師一覽表