2015年南京市秦淮區(qū)小學、幼兒園、特殊教育學校新教師公開招聘公告

根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關于轉發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發(fā)〔2011〕83號）、南京市教育局2014年12月8日發(fā)布的《2015年南京市教育局直屬學校和四城區(qū)中小學新教師公開招聘公告》，經南京市人力資源和社會保障局核準，2015年秦淮區(qū)教育局面向社會公開招聘104名小學、幼兒園、特殊教育學校編制內教師�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘條件及對象

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律，無違法違紀行為，具有良好的品行和職業(yè)道德。

（二）具備正常履行崗位職責必備的身體條件。熱愛教育事業(yè)，具有良好的教師素質；有二級乙等（語文、學前教育學科需具備二級甲等）及以上普通話等級證書。

（三）符合學科(專業(yè))需求和《2015年南京市教育局直屬學校和四城區(qū)中小學新教師公開招聘公告》中的報名條件。

（四）已參加南京市教育局統(tǒng)一組織的2015年四城區(qū)新教師公開招聘考試筆試，取得“同意面試”資格的全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生，應聘特殊教育學科的畢業(yè)生學歷可以放寬至大專。畢業(yè)時須取得相應的學歷證書、學位證書及相應的教師資格證書。

二、招聘計劃

小學教師58人。其中：語文26人、數(shù)學13人、英語5人、音樂3人、體育6人、美術2人、計算機1人、科學2人。

幼兒園教師40人。

特殊教育學校教師6人。其中：音樂1人、體育1人、美術1人、特殊教育3人。

三、招聘程序

招聘單位的招聘崗位、數(shù)量、資格條件和相關信息，在南京市人社局（http://www.njhrss.gov.cn）、南京市教育信息網（http://www.njenet.net.cn）和秦淮區(qū)教育信息網（http://www.qhqjyj.com）發(fā)布。

（一）報名方式、時間及地點

報名方式：現(xiàn)場報名。

報名時間：3月11日（周三）—3月12日（周四）上午9:00-11:30、下午2:00-5:00。

報名地點：南京市秦淮區(qū)秦虹南路176號秦淮區(qū)教育局408會議室。（公交43路、65路康居里站或者110路、181路、301路康美里站下車即到。）

（二）報名要求

報名時應聘者需提供以下材料：2015年四城區(qū)同意面試成績證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人身份證、相應普通話等級證書、學業(yè)成績單（需加蓋學校教務處公章）、在校期間各類獲獎、技能等級證書及近期2寸免冠照片2張。

上述證件及相關材料均需提供原件和復印件。

應聘者應如實提供報考信息和材料，弄虛作假者，一經查實，取消面試或聘用資格。

（三）收費標準

應聘者需繳納90元/人報名費（蘇價費函〔2007〕146號、蘇價費函〔2003〕91號、寧價費〔2003〕342號）。

（四）下列情形之一的，不得應聘：

（1）現(xiàn)役軍人、在讀非應屆普通高校畢業(yè)生；

（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

（3）應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；

（4）國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

四、面試及成績計算

（一）面試人選

通過報名資格審核的考生進入面試，進入面試人員名單將在秦淮區(qū)教育信息網站上公布。具體面試時間、地點詳見秦淮區(qū)教育信息網站。

（二）面試內容及方式

面試在區(qū)人社局和區(qū)教育局相關部門指導下，根據(jù)公開招聘的有關政策規(guī)定，按照批準后的面試工作方案組織實施面試工作。

面試采取現(xiàn)場答辯和授（說）課相結合的方式進行，主要考察應聘者的綜合素質，重點考察教育教學崗位所需的專業(yè)知識和學科技能�，F(xiàn)場答辯和授（說）課均按照百分制計分，合格分數(shù)線均為該項總分的60%。

（三）總成績計算

總成績按照百分制計算，筆試成績占30%，面試成績占70%。即：總成績=筆試成績（折算成百分制）×30%+現(xiàn)場答辯考核成績×30%+授（說）課考核成績×40%。

五、體檢、公示

（一）體檢：按總成績從高分到低分依次排序，以公告招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（二）考察：體檢結束后，由招聘單位對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，在報考相同學科的考生中按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

（三）公示：體檢、考察合格的擬聘用人員，在在南京市人力資源和社會保障局網、秦淮區(qū)教育信息網站上公示7個工作日。

六、聘用

公示期滿無異議者，經公開招聘綜合管理部門核準備案后，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期一年，試用期滿經考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。

被聘用的新教師2015年8月15日前到南京市秦淮區(qū)教育局報到，由區(qū)教育局根據(jù)學校的事業(yè)發(fā)展和學科需求分配到各個學校，具體時間和要求另行通知。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：秦淮區(qū)教育局人事科025-52650616、025-52650617。

監(jiān)督電話：秦淮區(qū)教育局監(jiān)察室025-52650630、025-52650602。

以上招聘簡章由南京市秦淮區(qū)教育局人事科負責解釋。

南京市秦淮區(qū)教育局

2015年3月5日