2015年鐵力市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
按照省和伊春市事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，經(jīng)伊春市人社局同意，鐵力市擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員28名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位及崗位
1、鐵力市工農(nóng)鄉(xiāng)中心幼兒園（鐵力鎮(zhèn)內(nèi)），差額撥款事業(yè)單位，擬招聘幼兒教師20名。
2、鐵力市桃山鎮(zhèn)中心校附屬幼兒園，差額撥款事業(yè)單位，擬招聘幼兒教師3名。
3、鐵力市王楊鄉(xiāng)中心校附屬幼兒園，差額撥款事業(yè)單位，擬招聘幼兒教師3名。
4、招聘單位為鐵力市廣播電視臺(tái)，自收自支事業(yè)單位，擬招聘記者2名。
三、招聘條件和要求
（一）幼兒園幼兒教師招聘條件和要求
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)。
2、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷（含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生），學(xué)前教育或幼兒教育專業(yè)。
3、30周歲以下（1985年4月12日以后出生）。
4、具有《幼兒教師資格證書(shū)》。
5、必須在招聘單位工作滿5年。
（二）鐵力市廣播電視臺(tái)記者崗位招聘條件和要求
1、具有良好的品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
2、30周歲以下(1985年4月12日以后出生)。
3、統(tǒng)招專科以上學(xué)歷。
4、五官端正，身體健康，具有適應(yīng)崗位工作的身體條件。
5、必須在招聘單位工作滿5年。
6、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)功底和新聞敏感性、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的協(xié)作精神和創(chuàng)作意識(shí)。同等條件下，具有兩年以上新聞采編工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
四、招聘辦法
本次招聘采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、試用、考核、聘用等程序進(jìn)行。
（一） 發(fā)布招聘公告
2015年3月13日，在鐵力市電視臺(tái)和鐵力市人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，網(wǎng)址http://www.tls.gov.cn/。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2015年3月28日至4月3日，全天報(bào)名，逾期不予受理。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘者根據(jù)發(fā)布的招聘公告，到招聘現(xiàn)場(chǎng)直接報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)申報(bào)資格。
3、報(bào)名地點(diǎn)：用人單位主管部門(mén)。
幼兒教師到鐵力市教育局人事室報(bào)名（聯(lián)系電話：0458-2287697，聯(lián)系人：黃輝）。記者到鐵力市廣播電視臺(tái)報(bào)名（聯(lián)系電話：0458-2239735，聯(lián)系人：陳珊珊）。
4、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)攜帶第二代身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件、報(bào)到證原件、復(fù)印件各1份（2015年畢業(yè)生可攜帶加蓋大學(xué)公章的省教育廳印發(fā)的錄取三聯(lián)單復(fù)印件和普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)），近期同版藍(lán)底免冠二寸照片3張。
在職在編人員需持單位同意報(bào)考證明。
5、資格審查
對(duì)報(bào)名者提交的證件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初審，報(bào)名結(jié)束后由市紀(jì)委、人社局與用人部門(mén)組成資格審查小組，對(duì)報(bào)名者的資格進(jìn)行最后審查，確定參加考試人員。
（三）考試辦法
幼兒教師和記者崗位采取不同的辦法進(jìn)行。
1、幼兒教師考試辦法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試成績(jī)占40%、面試占60%。按照匯總成績(jī)從高到低確定。
（1）筆試
筆試滿分為100分，采取閉卷方式。筆試內(nèi)容為教育理論和專業(yè)知識(shí)兩部分，教育理論占30％，專業(yè)知識(shí)占70％。
教育理論包括：學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)；專業(yè)知識(shí)內(nèi)容包括：《3-6周歲兒童學(xué)習(xí)發(fā)展指南》等學(xué)前教育相關(guān)政策及法律法規(guī)、學(xué)前教育學(xué)科或幼兒教育專業(yè)知識(shí)。
考試時(shí)間：2015年4月12日。
考試地點(diǎn)與注意事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證（4月10日取準(zhǔn)考證）。考生考試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
筆試分?jǐn)?shù)線確定：筆試結(jié)束后，按從高分到低分的順序，以招聘崗位1：3比例確定面試人選。筆試成績(jī)?cè)阼F力市人民政府網(wǎng)站上公布。
（2）面試
面試時(shí)間另行通知。
面試內(nèi)容包括專業(yè)技能測(cè)試及說(shuō)課兩部分，滿分共100分，專業(yè)技能測(cè)試占65分、說(shuō)課占35分。
①專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容：學(xué)前教育專業(yè)測(cè)試內(nèi)容為自彈自唱（25分）、舞蹈（25分）、簡(jiǎn)筆畫(huà)（15分）。
②說(shuō)課內(nèi)容：學(xué)前教育專業(yè)的說(shuō)課內(nèi)容為省編幼兒教材。
專業(yè)技能測(cè)試和說(shuō)課，考前抽取測(cè)試題目和說(shuō)課課題，專業(yè)技能測(cè)試15分鐘，說(shuō)課時(shí)間10分鐘。
確定人選：面試后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)折合成總成績(jī)后，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。總成績(jī)由高分到低分排序。出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。
2、記者考試辦法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試成績(jī)占50%、面試占50%。按照匯總成績(jī)從高到低確定。
（1）筆試
筆試滿分為100分，采取閉卷方式。筆試內(nèi)容包括綜合知識(shí)（30分)、廣播電視基礎(chǔ)知識(shí)（30分）和編輯記者資格考試專業(yè)知識(shí)（40分）。
考試時(shí)間：2015年4月12日。
筆試地點(diǎn)與注意事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證（4月10日取準(zhǔn)考證）�？忌荚嚂r(shí)需攜帶準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
筆試分?jǐn)?shù)線確定：筆試結(jié)束后，按從高分到低分的順序，以招聘崗位1：3比例確定面試人選。筆試成績(jī)?cè)阼F力市人民政府網(wǎng)站上公布。
（2）面試
面試時(shí)間：另行通知。
面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，滿分100分。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。
確定人選：面試后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成總成績(jī)后，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。總成績(jī)由高分到低分排序。出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。
（四）體檢和政審
由市人社局和用人單位參照有關(guān)錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢。對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行政審。
體檢、政審與資格審查不合格的以及報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。
五、公示及聘用
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢及考察結(jié)果，確定擬聘人選，按規(guī)定進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議者，按程序辦理試用手續(xù)。試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核合格后，辦理聘用和落編手續(xù)，享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。
六、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)材料，遵守事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號(hào)）規(guī)定，由招聘主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行處理。
鐵力市人力資源和社會(huì)保障局
2015年3月12日