一、 招聘對(duì)象
已取得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書的設(shè)區(qū)市市級(jí)及以上骨干教師或?qū)W科帶頭人。
二、 招聘崗位及人數(shù)
小學(xué)骨干教師（學(xué)科帶頭人）共16人。其中小學(xué)語文8人，小學(xué)數(shù)學(xué)8人。具體崗位見附件。擬招聘各學(xué)科崗位總?cè)藬?shù)與報(bào)考人數(shù)比例未達(dá)到1：2的，按比例相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
三、招聘條件
（一）福建省內(nèi)公辦小學(xué)的在職在編公辦教師（鯉城區(qū)屬學(xué)校公辦教師不在招聘范圍內(nèi)），男40周歲以下（1975年1月1日以后出生）、女35周歲以下（1980年1月1日以后出生）；省級(jí)骨干教師、學(xué)科帶頭人年齡可放寬2年。
�。ǘ┥眢w健康，遵守憲法、法律和法規(guī)，具備良好的品行和職業(yè)道德。
�。ㄈ┤罩茙煼额悓I(yè)畢業(yè)，現(xiàn)已取得本科及以上學(xué)歷。
�。ㄋ模┈F(xiàn)聘任小學(xué)高級(jí)教師職稱崗位。
（五）持有與崗位要求相一致的教師資格證書、二級(jí)乙等及以上普通話證書，語文學(xué)科崗位的應(yīng)取得二級(jí)甲等普通話證書。
�。┈F(xiàn)任教學(xué)科與所報(bào)崗位學(xué)科應(yīng)一致。
四、 招聘程序
�。ㄒ唬﹫�(bào)名：時(shí)間2015年4月13日—17日，報(bào)名者現(xiàn)場報(bào)名，地點(diǎn)在鯉城區(qū)教育局人事股（泉州新華北路16號(hào)四樓）。報(bào)名者報(bào)考崗位僅填寫學(xué)科不具體到學(xué)校。同時(shí)提供如下材料：
1、填寫《報(bào)名登記表》一式兩份， 1寸免冠正面彩照3張。
2、以下證件原件及復(fù)印件一份：身份證、學(xué)歷證書（全日制師范類專業(yè)畢業(yè)證書、本科及以上學(xué)歷證書）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書、教師資格證、普通話等級(jí)證書、骨干教師（學(xué)科帶頭人）結(jié)業(yè)證書、2010年以來獲得表彰證書、2010年以來課題研究結(jié)題證書。
3、教師任教學(xué)校證明，證明內(nèi)容包括所在學(xué)校是否公辦校、報(bào)考者是否在職在編公辦教師、現(xiàn)任教學(xué)科。
（二）資格審核
對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。報(bào)名者須對(duì)本人所提交的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，不符合報(bào)考條件和崗位要求的，弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試、聘用資格。
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考試采取面試考核的形式，面試內(nèi)容為現(xiàn)場答辯，主要考察個(gè)人素質(zhì)及教學(xué)教研能力。應(yīng)考者現(xiàn)場抽取一道評(píng)委命題，思考5分鐘后進(jìn)行作答，作答時(shí)間10分鐘，作答后評(píng)委提問交流5分鐘左右。答辯結(jié)束評(píng)委現(xiàn)場打分，取評(píng)委平均分作為考生最后成績（四舍五入保留兩位小數(shù)）。面試成績在教育局網(wǎng)站公示。面試時(shí)間另行通知。
�。ㄋ模w檢與考核
在面試合格（70分為合格線）人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)（擬招聘總?cè)藬?shù)與報(bào)考人數(shù)比例未達(dá)到1：2的，按比例相應(yīng)減少招考崗位數(shù)），按成績從高分到低分的順序依次1:1確定體檢對(duì)象。成績并列的按以下條件依次排序確定體檢對(duì)象：①骨干教師（學(xué)科帶頭人）級(jí)別②獲得綜合性表彰稱號(hào)（優(yōu)秀教師、教育工作者）的級(jí)別③全日制學(xué)歷層次④2010年以來參與課題（已結(jié)題）的級(jí)別、本人是否為主要負(fù)責(zé)人。
體檢對(duì)象應(yīng)在體檢前提交所在學(xué)校及教育主管部門同意報(bào)考的證明，未能按要求提交的取消體檢資格，按面試成績依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。對(duì)體檢結(jié)果有異議的考生，可申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢醫(yī)院由招聘單位主管部門指定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢合格者確定考核人選，考核方式以查閱個(gè)人檔案為主，包括了解個(gè)人表現(xiàn)、計(jì)生、綜治等情況，考核合格者方能聘用�？己巳诉x如有弄虛作假行為或不按規(guī)定提供相關(guān)考核材料者，取消聘用資格。
（五）公示與聘用
考核合格者確定為擬聘用人選，并在鯉城區(qū)教育局網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。公示無異后按面試成績從高分到低分的順序依次選擇具體學(xué)校崗位。成績并列的按以下條件依次確定選崗先后順序：①骨干教師（學(xué)科帶頭人）級(jí)別②獲得綜合性表彰稱號(hào)（優(yōu)秀教師、教育工作者）的級(jí)別③全日制學(xué)歷層次④2010年以來參與課題（已結(jié)題）的級(jí)別、本人是否為主要負(fù)責(zé)人。
擬聘用人員應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)按有關(guān)規(guī)定及程序辦理聘用手續(xù)，逾期未能提供人事主管部門批準(zhǔn)的相關(guān)手續(xù)，視為自動(dòng)放棄聘用資格，依次遞補(bǔ)。
鯉城區(qū)新聘骨干教師（學(xué)科帶頭人）實(shí)行服務(wù)期制度管理，即應(yīng)在所選崗學(xué)校任教服務(wù)滿6年以上。
五、其他事項(xiàng)
�。ㄒ唬﹫�(bào)考者在資格審核、面試、體檢、考核、公示及聘用等環(huán)節(jié)中，因本人棄權(quán)或不合格而造成崗位空缺的，根據(jù)空缺人數(shù)，在該崗位考試合格人員中按高分到低分順序，依次遞補(bǔ)。
（二）本次招聘資格復(fù)審、面試、體檢及其他事宜的相關(guān)信息將在鯉城區(qū)教育局網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注、查詢。因未關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)消息而影響招聘的，后果由考生自負(fù)。
（三）為確保招聘工作公正、公平、公開，招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。
咨詢電話：0595—22376306（鯉城區(qū)教育局人事股）
監(jiān)督電話：0595－22376551（鯉城區(qū)教育局監(jiān)察室）
附件1：2015年泉州市鯉城區(qū)公開招聘骨干教師崗位信息表.doc
附件2：泉州市鯉城區(qū)公開招聘骨干教師報(bào)名表.doc
泉州市鯉城區(qū)教育局 泉州市鯉城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年3月30日
附件1：2015年泉州市鯉城區(qū)公開招聘骨干教師崗位信息表.rar
附件2：泉州市鯉城區(qū)公開招聘骨干教師報(bào)名表.rar