招聘考試采取筆試和面試相結合的方式，筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入(應聘研究生學歷層次崗位的人員根據(jù)報名情況確定是否參加筆試，考試方式另行通知)。
(一)筆試
1、筆試科目和時間
各類招聘崗位筆試均考一科。
綜合類A崗位考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作，筆試時間為2015年5月23日9:00-11:30。
醫(yī)療類B、藥學類C、檢驗類D、中醫(yī)類E、護理類F等崗位考試內容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題，筆試時間為2015年5月23日下午14：00-16:30。
教育類G崗位考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學知識和專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，筆試時間為2015年5月23日下午14：00-16:30。
2、進入面試人員的確定
筆試結束后，根據(jù)筆試結果確定筆試成績合格線，筆試成績在煙臺人事考試信息網(wǎng)查詢。在筆試成績合格線內，進入面試人數(shù)由高分到低分按以下比例確定：綜合類、衛(wèi)生類崗位按1：3的比例確定。教育類崗位招聘計劃在4人(含)以下的按1：3的比例確定，招聘計劃在5人(含)以上的按1：2的比例確定。進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消聘用計劃;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試范圍。
筆試成績合格線、進入面試范圍人員名單及其他考務信息在海陽之窗網(wǎng)站公布。進入面試人員按照魯價費函〔2008〕13號文件的規(guī)定繳納面試考務費70元。享受減免筆試考務費的人員，經(jīng)本人申請，可免繳面試考務費。
(二)面試
面試由海陽市組織、人社部門組織。綜合類、衛(wèi)生類崗位采取結構化面試方式進行，主要考察報考人員綜合分析、反應應變、語言表達、舉止儀表等方面能力素質。教育類崗位采取課堂試講的方式進行，報考中學教師(含海陽市體校)的試講現(xiàn)行高中教材，報考小學教師的試講現(xiàn)行初中教材，報考煙臺輕工業(yè)學校專業(yè)課教師的試講現(xiàn)行職業(yè)學校專業(yè)課教材，主要考察報考人員的綜合素質和專業(yè)工作技能。為保證人員素質，面試成績不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知(請關注海陽之窗網(wǎng)站)。面試結束后，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。(直接進入面試人員,面試成績即為總成績)。
根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按照1：1.5比例確定進入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績仍相同的，依次按博士、碩士、省級優(yōu)秀畢業(yè)生、普通畢業(yè)生的順序排序，仍不能確定的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試后的總成績排序確定進入考察范圍人選。進入考察范圍人員名單在海陽之窗網(wǎng)站公布。
五、考察與體檢
進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對報考人員進行考察、體檢。
考察工作由招聘單位主管部門負責組織。招聘單位主管部門成立考察工作小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察工作�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。考察小組要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢辦法和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)﹝2005﹞1號)，人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)﹝2010﹞19號)等規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由招聘主管機關及招聘單位主管部門組織到規(guī)定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔(享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔)。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結果提出異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘主管機關提出書面申請，由招聘主管機關組織到不低于原體檢醫(yī)院級別的醫(yī)療機構進行復檢，復檢項目由招聘主管機關會同復檢醫(yī)療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，有關體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢組織機關同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。報考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。
經(jīng)考察、體檢合格的人員，在海陽之窗網(wǎng)站公示，公示期7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，按管理權限辦理聘用手續(xù)。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
六、聘用
擬聘用人員由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權限報海陽市委組織部或市人力資源和社會保障局備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關調動、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未按照《事業(yè)單位招聘人員通知書》指定的時間報到的，視為棄權，由此造成的崗位空缺不再進行遞補。通過本次公開招聘聘用在海陽市鎮(zhèn)、區(qū)、街道事業(yè)單位崗位的人員，在海陽市的鎮(zhèn)、區(qū)、街道事業(yè)單位最低服務年限為三年。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。
七、其他
應聘人員在報考期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
事業(yè)單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，招聘主管機關將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)﹝2009﹞126號)有關規(guī)定處理。應聘人員在招聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，招聘主管機關取消其本次聘用(考試)資格，并可根據(jù)實際情況，給予5年內不得報考海陽市事業(yè)單位的處理。
本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機關無關。
本簡章由海陽市委組織部、海陽市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話: 0535-3220266、0535-3222019(綜合類)
0535-3220272(衛(wèi)生類)
0535-3227560(教育類)
報名期間技術支持電話：0535-6683333
監(jiān)督電話：0535-3222889
附件：
1、2015年海陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表(綜合類)
2、2015年海陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表(衛(wèi)生類)
3、2015年海陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表(教育類)
4、2015年海陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試錄用專業(yè)(學科)指導目錄(試行)
5、《所在單位同意報考證明信》
6、《考生報名表》
中共海陽市委組織部
海陽市人力資源和社會保障局
2015年4月13日
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2、2015年海陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表(衛(wèi)生類).rar
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4、2015年海陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試錄用專業(yè)(學科)指導目錄(試行).rar