按照《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》、《齊齊哈爾市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和《黑龍江省中小學(xué)校新進(jìn)人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》的規(guī)定，根據(jù)我縣教師缺員情況，經(jīng)縣政府同意，擬公開(kāi)招聘中小學(xué)教師，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
依據(jù)德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘職位及名額
(一)招聘高中教師15名。其中：語(yǔ)文2名、數(shù)學(xué)1名、英語(yǔ)4名、物理1名、化學(xué)1名、生物1名、歷史1名、地理1名、音樂(lè)2名、體育1名。
(二)招聘小學(xué)教師7名。其中：班主任2名、英語(yǔ)3名、體育1名、美術(shù)1名。
三、報(bào)考范圍
應(yīng)往屆全日制院校畢業(yè)生，其中已在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作并納入編制管理的人員除外。
四、報(bào)考條件
(一)思想道德、身體及年齡條件：熱愛(ài)和忠誠(chéng)人民的教育事業(yè);遵紀(jì)守法，品行端正;身心健康，五官端正，無(wú)傳染性疾病、心理疾病、語(yǔ)言障礙。年齡在30周歲以內(nèi)(1981年6月15日以后出生)。2000年底以前入學(xué)并已在我縣報(bào)到的師范類大中專畢業(yè)生以及在我縣服務(wù)的大學(xué)生志愿者、“三支一扶”等“項(xiàng)目生”報(bào)名，年齡可放寬至35周歲(1976年6月15日以后出生)。
(二)學(xué)歷和教師資格條件：
1、報(bào)考高中教師職位的應(yīng)具備全日制本科以上學(xué)歷，且所學(xué)專業(yè)與所申報(bào)學(xué)科對(duì)口。
2、報(bào)考小學(xué)教師職位的應(yīng)具備全日制中師以上學(xué)歷，同等條件下專業(yè)對(duì)口者優(yōu)先聘用。
3、報(bào)考人員需具有與報(bào)考教師類別相應(yīng)或以上的教師資格。
(三)專業(yè)素質(zhì)要求：具備勝任申報(bào)學(xué)科崗位的文化課知識(shí)、教育理論及教育教學(xué)基本素質(zhì)與技能。
五、加分政策
根據(jù)《黑龍江省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》(黑政發(fā)[2009]30號(hào)文件)的有關(guān)規(guī)定，屬于“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“村村大學(xué)生行動(dòng)計(jì)劃”等項(xiàng)目中任何一項(xiàng)的報(bào)考人員，服務(wù)期滿后3年內(nèi)報(bào)考本次中小學(xué)教師公開(kāi)招聘的，筆試成績(jī)加10分;服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的可再相應(yīng)增加2分，同等條件下優(yōu)先錄用。
六、報(bào)考比例
報(bào)名人數(shù)與招聘職位數(shù)之比不能低于3：1。低于該比例的，取消該職位招聘。
七、招聘程序
(一)編制、審定招聘計(jì)劃和制定招聘工作實(shí)施方案(2011年5月17日-2011年5月31日)：由縣教育局核定教師缺員情況并擬定招聘計(jì)劃,報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，縣人力資源和社會(huì)保障局制定招聘工作實(shí)施方案。
(二)發(fā)布招聘信息(2011年6月1日-2011年6月14日)：在縣電視臺(tái)發(fā)布招聘教師的電視公告，并在克東縣教育局網(wǎng)站(http://www.kdjyj.cn)公告欄內(nèi)公布。
(三)受理報(bào)名、資格審查(2011年6月11日-2011年6月15日)：報(bào)考者需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證原件、復(fù)印件各一份、同底版近期一寸免冠照片2張及考務(wù)費(fèi)280元到縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名(符合加分標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目生需提供相關(guān)證明材料)，報(bào)名及資格審查的具體地點(diǎn)為縣人力資源和社會(huì)保障局干部股(縣政府大樓207室)，受理人員：李力鴻、王志剛，聯(lián)系電話：15714627969,13199689969。
(四)筆試與面試(2011年6月17日-18日)：招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試(6月17日)：筆試分值為100分。考試內(nèi)容為申報(bào)學(xué)科的教材和課改理論常識(shí)。報(bào)考小學(xué)班主任的考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)兩科，每科各50分。筆試成績(jī)60分以上者為合格，合格人員中成績(jī)(含政策加分)由高到低按學(xué)科招聘人數(shù)的1：3的比例確定參加面試人選。
2、面試(6月17日-18日)：面試分值為100分。音樂(lè)、體育、美術(shù)學(xué)科面試形式為術(shù)科加試，其他學(xué)科面試形式為說(shuō)課，說(shuō)課時(shí)間為10分鐘。音樂(lè)、體育、美術(shù)、小學(xué)班主任和小學(xué)英語(yǔ)科目面試在17日下午進(jìn)行，其他學(xué)科面試在18日上午進(jìn)行。面試成績(jī)60分以上者為合格。
3、綜合成績(jī)計(jì)算：筆試、面試結(jié)束后，兩項(xiàng)成績(jī)均合格的，相加后即為綜合成績(jī)。按學(xué)科招聘人數(shù)和綜合成績(jī)確定參加體檢人員名單。
(五)體檢(2011年6月20日)：組織參加體檢人員到指定醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行身體檢查，身體健康狀況不合格者，取消招聘資格，按學(xué)科總成績(jī)順延確定補(bǔ)充參加體檢人員。
(六)確定擬聘用人員(2011年6月22日)：對(duì)體檢合格者，按學(xué)科招聘人數(shù)和綜合成績(jī)，確定擬聘用人員。
(七)公示(2011年6月23日-6月29日)：擬聘用人員名單在顯要位置張榜公布，同時(shí)在縣教育局網(wǎng)站公布，接受社會(huì)監(jiān)督。
(八)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)(2011年7月2日—7月4日)：由縣教育局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
(九)簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)(2011年7月6日)：公示期滿無(wú)異議的，按干部管理權(quán)限，用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并報(bào)縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局審核備案。新聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿合格后，予以正式聘用;試用期內(nèi)不合格的，取消聘用資格。聘期為3年，聘期內(nèi)不履行崗位職責(zé)或考核不合格的，用人單位有權(quán)單方解聘。聘用期滿，視用人單位崗位需求以及勝任教育教學(xué)工作等情況另行決定是否續(xù)聘。被聘用人員一經(jīng)聘用，即可享受國(guó)家、省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。新招聘人員必須服從分配去向，不服從分配的取消聘用資格。在聘用單位服務(wù)期滿三年以上方可調(diào)動(dòng)工作。
八、保障性措施
(一)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。對(duì)有偽造、涂改證件、以及其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格;對(duì)工作人員故意泄露考試題目或其它作弊違紀(jì)的，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則。招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣教育局全程參與。為使招聘工作公開(kāi)、公平、公正，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將進(jìn)行全程監(jiān)督。筆試出題、評(píng)卷的人員以及面試的評(píng)委，均抽簽決定。
(三)強(qiáng)化招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保招聘工作順利進(jìn)行，成立克東縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長(zhǎng)：董穎秋 縣委副書(shū)記、縣政府縣長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：朱曉紅 縣委常委、縣政府副縣長(zhǎng)
李 偉 縣政府副縣長(zhǎng)
成 員：陳德君 縣人力資源和社會(huì)保障局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)
史學(xué)謙 縣教育局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)
劉忠富 縣紀(jì)檢委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)
張志剛 縣人力資源和社會(huì)保障局黨委副書(shū)記、副局長(zhǎng)
李志軍 縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)
李宗宏 縣教育局人事股股長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由陳德君同志兼任，辦公室承擔(dān)招聘的各項(xiàng)具體工作。
本方案由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋與實(shí)施。
克東縣人力資源和社會(huì)保障局
二〇一一年六月一日