考生參加資格復(fù)審人選名單，按以下方式確定：
1、結(jié)構(gòu)化面試的崗位。根據(jù)崗位計劃及考生筆試成績高低順序，按照1：3的比例確定。
2、說課的崗位。根據(jù)崗位計劃及考生筆試成績高低順序，按1：3的比例確定。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，則一并確定為參加資格復(fù)審人選名單。
3、考專業(yè)知識的崗位（不要求面試的崗位）。根據(jù)崗位計劃及考生筆試合成成績高低順序，按照1：1的比例確定。
符合資格復(fù)審條件的報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關(guān)證件、材料到霍山縣人社局進行現(xiàn)場資格復(fù)審。由霍山縣公招辦現(xiàn)場依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片、信息逐人進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按時、按規(guī)定提供證件材料的，取消其相應(yīng)資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
參加資格復(fù)審的報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表（自行下載）和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料及其復(fù)印件。其中國家機關(guān)事業(yè)單位編制管理的人員，應(yīng)出具主管部門（單位）同意報考的介紹信。
（3）屬報考定向或非定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位的人員，須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件、證明）原件、復(fù)印件和報名資格審查表等材料。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴 ⑹胸撠�(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。
資格復(fù)審時間及面試（說課）通知書領(lǐng)取時間另行通知。
六、面試：
1、不考專業(yè)知識崗位的（面試崗位詳見2015年度霍山縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃崗位一覽表）采取結(jié)構(gòu)化面試或說課方式進行�？忌雵嬖嚸麊危瑸橥ㄟ^資格復(fù)審人員。面試滿分為100分。
為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低分數(shù)線為60分。對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不得進入考察和體檢環(huán)節(jié)。
面試時間、地點詳見面試通知書。
面試收費按省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納面試費用80元。
2、成績合成：
考公共基礎(chǔ)知識和結(jié)構(gòu)化面試的，依《公共基礎(chǔ)知識》和結(jié)構(gòu)化面試成績按6:4比例合成，計算公式為【《公共基礎(chǔ)知識》成績/1.2*60%+面試成績*40%】。此類崗位如出現(xiàn)最后一名最終成績同分的，按《公共基礎(chǔ)知識》成績高低確定，仍然同分的，以《公共基礎(chǔ)知識》主觀題成績高低確定。
考公共基礎(chǔ)知識和說課的，依《公共基礎(chǔ)知識》和說課的成績按4：6比例合成，計算公式為【《公共基礎(chǔ)知識》成績/1.2*40%+說課成績*60%】。此類崗位如出現(xiàn)最后一名最終成績同分的，按《公共基礎(chǔ)知識》成績高低確定，仍然同分的，以《公共基礎(chǔ)知識》主觀題成績高低確定。
考公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識的，依《公共基礎(chǔ)知識》與專業(yè)知識成績按4:6的比例合成，計算公式為【《公共基礎(chǔ)知識》成績/1.2*40%+《專業(yè)知識》成績/1.2*60%】。此類崗位如出現(xiàn)最后一名最終成績同分的，按《專業(yè)知識》成績高低確定排序，仍然同分的，以《專業(yè)知識》中的主觀題成績高低確定。
七、體檢
按照招聘實際有效招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。根據(jù)安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規(guī)定，體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）,人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定，由縣人社局、監(jiān)察局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
體檢時間另行通知。考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。
八、考察
考察工作在縣人社局的指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門和招聘單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績），以及遵紀(jì)守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。
九、公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“霍山縣人民政府網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報送縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2015年9月30日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。
十、聘用與管理
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。
事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、有關(guān)事宜
1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴格實行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。
為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正；造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息；對違反招聘紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在學(xué)校或單位、5年內(nèi)不得報考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理；對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。
2、公告解釋。本《公告》由霍山縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
3、信息查詢。2015年度霍山縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請考生登陸“霍山縣人民政府網(wǎng)”“霍山縣人社局網(wǎng)”等人社相關(guān)網(wǎng)站查詢、查閱。
4、培訓(xùn)用書。本次公開招聘考試，霍山縣公招辦不指定用書、不舉辦、不委托任何組織或機構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
咨詢電話：0564-5027576
監(jiān)督電話：0564-5022427
附件：
1、《2015年度霍山縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃（崗位）一覽表》
2、機關(guān)事業(yè)單位在編人員主管部門（單位）同意報考證明（樣式）
霍山縣機關(guān)事業(yè)單位公招公選領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2015年4月15日
1、《2015年度霍山縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃（崗位）一覽表》.rar
2、機關(guān)事業(yè)單位在編人員主管部門（單位）同意報考證明（樣式）.rar
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霍山縣2015年度部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃（崗位）一覽表 | ||||||||||||||||
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序號 |
主管部門 |
招聘單位 |
崗位 |
崗位 |
招聘 |
招聘崗位所需資格條件 |
筆試科目 |
面試方式 |
是否定向 |
備注 |
聯(lián)系人 |
聯(lián)系電話 | ||||
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專業(yè) |
學(xué)歷（學(xué)位） |
年齡 |
其他 |
公共基礎(chǔ)知識 |
專業(yè)知識 | |||||||||||
|
41 |
縣教育局 |
霍山職高 |
2401041 |
專技 |
1 |
電子商務(wù) |
本科及以上 |
30周歲以下 |
|
公共基礎(chǔ)知識(二） |
計算機類 |
|
|
|
蘇芳 |
5229936 |
|
42 |
2401042 |
專技 |
1 |
動畫 |
本科及以上 |
30周歲以下 |
|
公共基礎(chǔ)知識(二） |
計算機類 |
|
|
| ||||
|
43 |
2401043 |
專技 |
1 |
會計類 |
本科及以上 |
30周歲以下 |
|
公共基礎(chǔ)知識(二） |
財會類 |
|
|
| ||||
|
44 |
2401044 |
專技 |
1 |
網(wǎng)絡(luò)工程 |
本科及以上 |
30周歲以下 |
|
公共基礎(chǔ)知識(二） |
計算機類 |
|
|
| ||||
|
45 |
2401045 |
專技 |
2 |
旅游管理類 |
本科及以上 |
30周歲以下 |
|
公共基礎(chǔ)知識(二） |
|
說課 |
|
| ||||
|
47 |
2401046 |
專技 |
1 |
汽車維修工程教育 |
本科及以上 |
30周歲以下 |
|
公共基礎(chǔ)知識(二） |
|
說課 |
|
| ||||
|
48 |
2401047 |
專技 |
1 |
汽車美容裝潢 |
本科及以上 |
30周歲以下 |
|
公共基礎(chǔ)知識(二） |
|
說課 |
|
| ||||
|
49 |
2401048 |
專技 |
1 |
市場營銷 |
本科及以上 |
30周歲以下 |
|
公共基礎(chǔ)知識(二） |
|
說課 |
|
| ||||
|
50 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園 |
2401049 |
專技 |
30 |
專業(yè)不限 |
中專及以上 |
30周歲以下 |
具備幼兒教師 |
公共基礎(chǔ)知識(二） |
學(xué)前教育 |
|
|
按總成績 | |||