根據(jù)筆試成績和報(bào)考崗位類別，按擬聘用崗位數(shù)1：3的比

例從高分到低分確定參加面試人員，如遇末位名次并列的可同時(shí)參加面試。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體見《面試通知單》。

（1）普通高中、中小學(xué)教師（體育、音樂、美術(shù)教師除外）和幼兒園教師面試采用說課的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的備課、試講、教學(xué)能力、語言表達(dá)、舉止儀表等。說課內(nèi)容為所報(bào)崗位的現(xiàn)行教材。

（2）普通高中、初中、小學(xué)體育、音樂、美術(shù)教師面試采用基本技能和特長展示的方式進(jìn)行。

面試成績滿分為100分，當(dāng)場公布成績。因?qū)嶋H參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例且形不成競爭的崗位，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。

3、考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試、面試和考試總成績按四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試、面試和考試總成績在陜縣人社局、陜縣教體局門前公示欄張榜公布，并在陜縣人民政府網(wǎng)站同時(shí)公布。

（四）體檢和考核

根據(jù)考試總成績和報(bào)考崗位類別，按擬聘用崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇末位名次并列的可同時(shí)參加體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2010年修訂執(zhí)行）執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢合格人員確定為考核對象，考核工作由陜縣人力資源和社會保障局具體組織，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對其應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查，對不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)后取消應(yīng)聘資格。考核做到全面、客觀、公正。

如因體檢、考核、資格復(fù)查和因自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額的，應(yīng)在報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，考試總成績并列的，按筆試成績高者遞補(bǔ)。

參加體檢和考核人員名單在陜縣人社局、陜縣教體局門前公示欄張榜公布，并在陜縣人民政府網(wǎng)站同時(shí)公布。

（五）公示和聘用

各崗位考核合格人員，確定為擬聘人選，并進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，聘用單位和聘用人員簽訂《河南省事業(yè)單位聘用合同》，享受國家規(guī)定的工資福利待遇，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，合同期6年。

如有以下情況的取消聘用資格：

1、考核不合格的；

2、被聘用者未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次面向社會公開招聘教師工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受社會監(jiān)督，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對單位和個(gè)人違反招聘紀(jì)律一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。監(jiān)督電話：陜縣紀(jì)委0398-3832556。

六、本招聘實(shí)施方案由陜縣人力資源和社會保障局解釋

本次公開招聘工作確定陜縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.shanxian.smx.gov.cn）作為專用網(wǎng)站，公開招聘的報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核和聘用等有關(guān)事宜均在該網(wǎng)站公布或公示，請報(bào)考人員及時(shí)登陸查詢有關(guān)信息。

咨詢電話：陜縣人力資源和社會保障局0398——3834546

附件：1.2015年陜縣公開招聘教師崗位明細(xì)表

2.2015年陜縣公開招聘教師報(bào)名表

陜縣人力資源和社會保障局

2015年5月5日

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2.2015年陜縣公開招聘教師報(bào)名表 .rar